الإبداع الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى الأكاديميين بجامعة الملك عبد العزيز

أولًا: المراجع العربية:

- أبو علي، حازم أحمد. (2022). مستوى الأداء الإداري لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بالكليات الجامعية الفلسطينية وعلاقته بمستوى الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئاتها التدريسية. مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات، 9(1)، 693-729. مسترجع من:

http://search.mandumah.com/Record/1364956

- الأبيض، عادل عبد المعطي. (2020). بروفيلات ما وراء المعرفة لدى معلمي التعليم العام وعلاقتها بالإبداع التدريسي. مجلة كلية التربية جامعة الأزهر، 1(187)، 1-36. مسترجع من:

http://search.mandumah.com/Record/1085905

- الأحمري، سعيد عايض عبد الله، وفلمبان، كمال نووي توحيد. (2024). أثر الصمت التنظيمي على الإبداع الوظيفي دراسة ميدانية لموظفي وزارة الحرس الوطني بالقطاع الغربي بمحافظة جدة. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(4)، 96-113. مسترجع من:

https://doi.org/10.26389/AJSRP.R300523

- أسامة، محجوبي. (2014). أثر الإبداع التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حالة شركة وحدة تحويل البلاستيك للجنوب بورقلة [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة قاصدي مرباح. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1016821

- أمين، أحمد عبد الحميد. (2019). أثر رأس المال النفسي على الإبداع الوظيفي بالتطبيق على البنوك الخاصة في مدينة المنصورة. مجلة التجارة والتمويل جامعة طنطا، (1)، 444-488. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1010831

- البدوي، دولت إبراهيم طلال. (2023). القيادة الأخلاقية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية، 31(2)، 263-286. مسترجع من:

http://search.mandumah.com/Record/1361744

- بركات، علياء عمرو علي، وعواد، عمرو محمد أحمد. (2024). أثر روحانية مكان العمل في الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة بمدينة 6 أكتوبر. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، (1)، 633-668. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/961400

- بعلي، حمزة، وعبد غرس، مليكة. (2024). أثر الالتزام التنظيمي على إبداع العاملين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية في مؤسسة مطاحن بن عمر-قالمة-الجزائر. مجلة دراسات اقتصادية، 11(1)، 1-22. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1478067

- البنوي، مها محمد، هلال، أمينة عبد العظيم، وأحمد، أمل أحمد عبد الخالق. (2024). العلاقة بين ممارسات المسئولية الاجتماعية للشركات والالتزام التنظيمي دراسة ميدانية. مجلة البحوث التجارية 46(2)، 822-855. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1532282

- جبار، سهيلة، مصطفى، بياض، وسعيدة، طيب. (2019). الإبداع الوظيفي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية لمنظمات الأعمال: دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز تندوف الجزائر. مجلة آفاق علوم الإدارة والاقتصاد، 3(2)، 129-148. مسترجع من: https://2u.pw/tfpAWY6i

- جديع، وسام محمد علي، والعنزي، علاء الدين علي حسين. (2023). الشخصية الاستباقية لدى طلبك الجامعة وعلاقتها ببعض المتغيرات. مجلة جامعة تركيت للعلوم الانسانية، 30(3)، 325-349. مسترجع من: http://dx.doi.org/10.25130/jtuh.30.3.2.2023.18

- الجعيد، سامية عايد، والثبيتي، ريماس أحمد. (2024). أثر الإدارة الرشيقة في تحقيق الإبداع الوظيفي دراسة تطبيقية على جامعة الطائف. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 8(5)، 42-70. مسترجع من: https://journals.ajsrp.com/index.php/jeals

- جويد، سماء موسى. (2023). دراسة حالة في مديرية تربية المثنى: دور الصراع التنظيمي في تعزيز الإبداع الوظيفي. مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية، 13(1)، 113-129. مسترجع من: DOI: 10.52113/6/2023-13-1/113-129

- حجازي، جولتان حسن، وعبيد، عاصم شوقي. (2020). إدارة الذات كمتغير وسيط بين التوافق الأسري والإبداع الوظيفي لدى الزوجات العاملات في مقر وزارة التربية والتعليم الفلسطينية في محافظة رام الله والبيرة. مجلة كلية التربية، 77(1)، 455-495. مسترجع من:

http://search.mandumah.com/Record/1114571

- الحربي، محمد بن عطية. (2020). أثر العدالة التنظيمية في الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الطائف. مجلة البحوث التجارية المعاصرة، 34(3)، 173-214. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1129209

- خريبة، ايناس محمد. (2019). العلاقة بين فعالية الذات الإبداعية والتدريس الإبداعي لدى الطلبة المعلمين ومعلمي المرحلة الابتدائية. المجلة التربوية جامعة سوهاج، 68(68)، 1-58. مسترجع من: https://doi.org/10.21608/edusohag.2019.54536

- خلف، رسالة عبد الله. (2021). مستوى الانغماس الوظيفي لرؤساء الأقسام العلمية وعلاقته بالإبداع الأكاديمي للتدريسين. مجلة الدراسات التاريخية والحضارية، 12(50)، 202-224. مسترجع من: https://search.emarefa.net/detail/BIM-1365110

- دخل الله، أماني محمود عبد الحميد، وحوامده، باسم علي عبيد. (2024). الثقة في مديري المدارس في لواء الجيزة كمتغير وسيط في العلاقة بين أنماط القيادة والالتزام التنظيمي [رسالة ماجستير غير منشورة]. جامعة مؤتة. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1500538

- الزيباري، جعفر، والحمداني، ناهدة. (2019). مهارات القيادة الإدارية ودورها في دعم الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية نينوى. مجلة تنمية الرافدين، 38(123)، 49-71. مسترجع من:

https://search.emarefa.net/detail/BIM-1094525

- السياري، ندى خالد حمد. (2024). الصحة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة المجمعة. مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية، 4(2)، 878-908. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1501830

- الشريف، هاجر أحمد، شبش، خيرية محمد، وكاديك، ريما التهامي. (2021). التمكين وعلاقته بالإبداع الوظيفي لدو أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد بجامعة مصراتة. مجلة دراسات الاقتصاد والأعمال، 8(1)، 97-114. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1216718

- شل، محمد أحمد إسماعيل. (2019). أثر الالتزام التنظيمي على العلاقة بين أنماط القيادة والإبداع المعرفي بالتطبيق على موظفي جامعة الأزهر. المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة، (21)، 98-158. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1289032

- عارف، محمد عارف عبده. (2019). أثر تميز الأداء للقيادات الأكاديمية كمتغير وسيط على العلاقة بين الالتزام التنظيمي واليقظة الإستراتيجية: دراسة ميدانية على جامعة بورسعيد. مجلة البحوث المالية والتجارية، (4)، 150-195. مسترجع من:

http://search.mandumah.com/Record/1090300

- عاشور، محمد علي، وعاصلة، ربيع سعيد. (2024). مستوى الإبداع الوظيفي لدى معلمي المدارس الثانوية داخل الخط الأخضر من وجهة نظر المديرين والمعلمين في ضوء بعض المتغيرات. المجلة التربوية الأردنية، 9(3)، 101-126. مسترجع من: https://doi.org/10.46515/jaes.v9i3.889

- عباس، ياسمين حسين عثمان. (۲۰۲۳). فاعلية القيادة الأكاديمية في تطوير التعليم العالي. مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية، 12(3)، 3363-3409. مسترجع من:

https://doi.org/10.21608/hiss.2023.320668

- عبد الرحيم، محمد عباس محمد. (2020). الشفافية الإدارية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية بجامعة الأزهر وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس. مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية، 14(11)، 564-658. مسترجع من: https://dx.doi.org/10.21608/jfust.2021.65254.1310

- العبيري، فهد حمدان، والعامري، عبد الله محمد. (2019). ممارسات القيادة التنموية في الأقسام العلمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك. مجلة العلوم التربوية والنفسية، 12(3)، 1085-1123. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1196867

- العجمي، حمد عامر. (2020). أثر الرضا الوظيفي على الالتزام التنظيمي بوجود الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط (دراسة ميدانية على المصارف التجارية الكويتية). مجلة العلوم التربوية والإنسانية، (3)، 162-183. مسترجع من: https://doi.org/10.33193/JEAHS.3.2020.158

- عدوان، إياد زياد، ودهليز، خالد عبد السلام. (2018). دور شبكات التواصل الاجتماعي في عملية توليد المعرفة وأثرها على الإبداع الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي الفلسطيني في غزة [رسالة ماجستير غير منشورة]. الجامعة الإسلامية غزة. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1009634

- غنيم، فهد بن أحمد بن جمعان. (۲۰۲۳). دور القيادات الأكاديمية بجامعة الباحة في كفاءة البحث العلمي في ضوء مدخل التخطيط الاستراتيجي. [رسالة ماجستير منشورة، جامعة الباحة]. قاعدة معلومات شمعة. مسترجع من: https://doi.org/10.21608/jehs.2025.416471

- الفزاني، ربيعة علي محمد. (2024). استراتيجيات الابتكار وأثرها في تعزيز ريادة الأعمال في مؤسسات التعليم التقني والفني دراسة حالة في كلية تقنيات الحاسوب–بالزاوية. المجلة الأفريقية للعلوم البحتة والتطبيقية المتقدمة، 3(3)، 240-257. مسترجع من:

https://aaasjournals.com/index.php/ajapas/index

- القحطاني، علي محمد قاسم عبيد، وعلي، فهمي أحمد. (2021). الرضا الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة عدن. مجلة جامعة عدن الالكترونية - مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، 2(1)، 61-86. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1558899

- القرعاوي، روان عبد الكريم عبد الله. (2024). توظيف مجتمعات الممارسة الإلكترونية في تعزيز التطوير المهني للمعلمين. مجلة الدراسات التربوية والإنسانية بكلية التربية جامعة دمنهور، 16(3)، 1035-1058. مسترجع من: https://doi.org/10.21608/jehs.2024.385481

- الكناني، ممدوح عبد المنعم. (2015). سيكولوجية الإبداع وأساليب تنميته (ط.2). دار المسيرة.

- مصطفى، منى سامي محمود. (2021). أثر الحوكمة على تميز الأداء الجامعي الدور الوسيط للالتزام التنظيمي بالتطبيق على الهيئة الأكاديمية بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية، 45(4)، 105-153. مسترجع من: DOI: 10.21608/alat.2021.240615

- المعيلي، فهد محمد. (2021). كفاية تدريس مهارات التفكير الناقد لدى الطلبة الموهوبين ومتوسطي القدرات في الكليات الطبية. مجلة التربية الخاصة والتأهيل، 12(41)، 329-354. مسترجع من: https://2u.pw/B9rsKTh5

- مقدم، عبد الجليل، وعدناني، خولة. (2019). أثر القوة التنظيمية على الابداع الوظيفي للعاملين: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية جامعة بشار. مجلة اقتصاد المال والأعمال، 4(2)، 243-254. مسترجع من: https://www.asjp.cerist.dz/en/article/104549

- يحيى، الاء محمد بشير. (2023). علاقة الإبداع الوظيفي في تنمية ممارسات إدارة الموارد البشرية بحث ميداني في المدارس المهنية في محافظة نينوى. مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، 15(2)، 354-371. مسترجع من: http://search.mandumah.com/Record/1402466

- وثيقة نظام الجامعات. (2020). مجلس شؤون الجامعات. مسترجع من:

https://www.cua.gov.sa/regulations-and-regulations

ثانيًا: المراجع الأجنبية:

- Elqassaby، H. K. (2020). The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment. Scientific Journal of Business and Environmental Studies, 11(2), 615-676. Retrieved from: 10.21608/JCES.2020.119438

- Mohammed، D. R. A. (2024). The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment: An Analysis of the Mediating Role of Job Satisfaction by Applying to the Employees of the Central Administration of Customs of the Red Sea and the Southern Region. Scientific Journal of Business Research (Menoufia University), 53(2), 143-206. Retrieved from: http://search.mandumah.com/Record/1471255

- Rahman, A.; Shahzad, N.; Mustafa, K.; Khan, M. & Qurashi, F. (2016). Effects of Organizational Justice on Organizational Commitment. International Journal of Economics and Financial Is-sues,6(3),188-196. Retrieved from:

https://dergipark.org.tr/en/pub/ijefi/issue/31983/352675

- Titi, M., Ibdah, R. & Jaradat, M. (2016). The role of primary school principals in developing teachers' creativity from the viewpoint of school principals' assistants. Al-Quds Open University Journal of Educational and Psychological Research and Studies, 4 (13), 311- 344. Retrieved from: 10.1080/2331186X.2023.2267934

- Vahle-Hinz, T., Mauno, S., De Bloom, J., & Kinnunen, U. (2017). Rumination for innovation? Analysing the longitudinal effects of work-related rumination on creativity at work and off-job recovery. Work & Stress, 31(4), 315-337.‏ Retrieved from:

https://doi.org/10.1080/02678373.2017.1303761