أثر المرونة التنظيمية على الابتكار التنظيمي في شركات الاتصالات السودانية

المراجع العربية:

- آدم، عبد العزيز، والحسين، أنس، ومحمد، وفاء، وعبد الرحيم، عالم. (2020). أثر المرونة الاستراتيجية على تطبيق إدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على حالة شركة دال (مصنع دال للألبان – كابو) بولاية الخرطوم. المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال، 9(3)، 480-496.

- البسيسي، تالية محمد، والشماسي، أريج عبد الرحمن. (2022). دور الريادة الاستراتيجية في تحقيق الابتكار التنظيمي: دراسة ميدانية على موظفي وزارة الاقتصاد والتخطيط في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للعلوم ونشر الأبحاث، كلية الاقتصاد والإدارة، 6(6)، 64–.88.

- الجبوري، حيدر عبيد. (2011)، أثر البراعة التنظيمية في تحقيق المرونة الاستراتيجية، رسالة ماجستير غير منشوره، كلية الاقتصاد والإدارة جامعة الكوفة.

- الشيخ يحي، بسمة سليم. (2010). أثر المرونة الاستراتيجية كمتغير وسيط بين عدم التأكد البيئي واتخاذ القرارات الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على شركات تصنيع الأدوية البشرية الأردنية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط عمان، الأردن.

- ثابت، مؤمن زياد محمد، (2024). المناخ التنظيمي وأثره على الابتكار التنظيمي: دراسة حالة للموظفين الإداريين لمجموعة إنجازات للخدمات في إمارة الشارقة، مجلة البحوث التجارية، مج46، ع3، 561 – 588.

- جازيه، عبدالله محمد، وهب، سوسن عبدالفتاح، رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد. (2021). أثر الرشاقة التنظيمية على المرونة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك الحكومية بمصر. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، ع(4)، 25 – 38.

- حسين سهام نبيل سليمان. (2019)، المرونة الاستراتيجية كمدخل لتحقيق الريادة لمنظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة كفر الشيخ. مجلة التجارة والتمويل. 2. 136-185.

- زكي، عبير نبيل شعبان. (2024)، المرونة الهيكلية والاستراتيجية وكفاءة التنظيمات دراسة ميدانية مقارنة في محافظة بني سويف، جامعة بني سويف، مجلة كلية الآداب، 73.119-218.

- زكي، محمد حمدي. (2019). المرونة التنظيمية ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، المجلة العلمية والاقتصادية، 4(49)، 609-660.

- سليم، خليل. زينة، أحمد. الزغبي، أحمد (2022). هل الذكاء التنافسي يقود المرونة الاستراتيجية؟: رؤى جديدة لتحقيق مزايا تنافسية مستدامة للفنادق المصرية، مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية. 2(2). 845-887

- عايض، عبد اللطيف مصلح محمد. عمر، عمر حسن محمد (2019)، المرونة الاستراتيجية وأثرها في أداء الجامعات اليمنية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، مجلة الدراسات الاجتماعية، 25(2)، 111-136.

- غادة، عادل عطية. علي، عبد الهادي مسلم. (2024) الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في العلاقة بين قدرات التعلم التنظيمي والفعالية التنظيمية: الدور المحفز للقيادة التحويلية. المجلة المصرية للدراسات. 78-128, 48(4)

- قحطان فادية عدنان. الحميري بشار عباس. (2024) تأثير المرونة التنظيمية في تحقيق التفوق التنظيمي: بحث تحليلي لآراء عينة من المديرين في الشركة العامة للإسمنت العراقية "معمل أسمنت الكوفة في محافظة النجف الأشرف. مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، 16(2) .245-265.

- قدور، بديعة عاشور، (2024). الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالابتكار التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المصارف التجارية العامة بمدينة درنة، مجلة البحوث والدراسات الاقتصادية، ع13، 1-29.

- مرهج، منذر عبد الكريم. ناصر، سومر أديب. شارد، رائد خليل. (2024). تأثير المرونة التنظيمية في استراتيجيات التسويق المستدام: دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة في محافظة اللاذقية. مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية -سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية، 46(5)،161-176.

- هيلمان جوليا جوينثر، إديلتراود، منصور، حافظ الصديق إسماعيل (2024) ، المرونة التنظيمية: هل يعد مفهومها ذا قيمة للبحوث الإدارية؟. مجلة دلالات، ع(10).298 – 355.

المراجع الأجنبية:

- Abdul-Nasser El-Kassar, Sanjay Kumar Singh,2019, Green innovation and organizational performance: The influence of big data and the moderating role of management commitment and HR practices, Technological Forecasting and Social Change, Vol.144, 483-498.

- Alas, S. (2008). Connections Between types of Innovation types of organizational change and levels of learning: A study of Chinese organizations, china Inights today, 1 (1), 1-16.

- Alawamleh, M. & et al. (2023). Interpretive structural modelling of organizational innovation factors: An emerging market perspective, Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity 9, 1– 14.

- Angeles, A., Perez-Encinas, A. & Villanueva, C.E. Characterizing Organizational Lifecycle through Strategic and Structural Flexibility: Insights from MSMEs in Mexico. Glob J Flex Syst Manag 23, 271–290 (2022).

- Arsawan, W., E. (2022). Developing Organizational Agility in SMEs: An Investigation of Innovation’s Roles and Strategic Flexibility, Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, September, 8 (149), 1 – 17.

- Bengono, I.B., 2022. Governance and organisational flexibility at the junction of African MFIs’ sustainability issues. Glob. J. Flex. Syst. Manag. 23 (1), 39–50.

- Broekaert, W., Andries, P., Debackere, K., 2016. Innovation processes in family firms: the relevance of organizational flexibility. Small Bus. Econ. 47, 771–785.

- Chen, Yang and Kou, Gang (2017) Mproving Strategic Flexibility With Information Technologies: Insights For Firm Performance In An Emerging Economy‖ ، Journal Of Information Technology, Vol. 32, Issue (1), March. Pp 10–25.

- Cosa, M., Torelli, R. (2024). Digital Transformation and Flexible Performance Management: A Systematic Literature Review of the Evolution of Performance Measurement Systems. Glob J Flex Syst Manag 25, 445–466.

- Damanpour, F. (2017). Organizational Innovation, Oxford Research Encyclopedia of Business and Management, Oxford University Press, USA.

- Djellal, F., Gallouj, F., 2018. Services, service innovation, and the ecological challenge. A Res. Agenda Serv. Innov. 27–45.

- Galbreath, J. (2019). Drivers of green innovations: The impact of export intensity, women leaders, and absorptive capacity. Journal of Business Ethics, 158(1), 47–61.

- Hamidi, Hanaa Saddam and Abbas, Warda Ali (2024) "The Role of Organizational Flexibility in Achieving Career Creativity for Physical Education Teachers in Baghdad Education Directorates," Modern Sport: Vol. 23: Iss. 3, Article 14.

- Hatum, A., Pettigrew, A.M., 2006. Determinants of organizational flexibility: a study in an emerging economy. Br. J. Manag. 17 (2), 115–137.

- Jorfi, S., Nor, K. M., & Najjar, L. (2011). The relationships between IT flexibility, IT-Business strategic alignment, and IT capability. International Journal of Managing Information Technology, 3(1), 16–31.

- Kelley, D., 2009. Adaptation and organizational connectedness in corporate radical innovation programs. J. Prod. Innov. Manag. 26 (5), 487–501.

- Kim, J., Lee, H. W., & Chung, G. H. (2024). Organizational resilience: leadership, operational and individual responses to the COVID-19 pandemic. Journal of Organizational Change Management, 37(1), 92-115.‏

- Koekemoer, L., De Beer, L. T., Govender, K., & Brouwers, M. (2021). Leadership behavior, team effectiveness, technological flexibility, work engagement and performance during COVID-19 lockdown: An exploratory study. SA Journal of Industrial Psychology, 47(1), 1-8.

- Miles, R.E., Snow, C.C., Fjeldstad, Ø.D., Miles, G., Lettl, C., 2010. Designing organizations to meet 21st-century opportunities and challenges. Organ. Dyn. 39 (2), 93–103.

- Nafei, W. A. (2016). The Effect of Organizational Flexibility on Quality of Work Life: A Study on Commercial Banks in Egypt. International Journal of Business and Management, 11(6), 271-285.

- Naveed, R. T., Alhaidan, H., Al Halbusi, H., & Al-Swidi, A. K. (2022).Do organizations really evolve? The critical link between organizational culture and organizational innovation toward organizational effectiveness: Pivotal role of organizational resistance. Journal of Innovation & Knowledge, 7(2), 1-14.

- Norman.R & Gray.J. (2009). Defining Management flexibility, Global Journal of flexible system management .10.27-32.

- Ogunsiji, A. S., &Akanbi, P. A. (2013). The role of perceived environmental uncertainty and strategic flexibility on the performance of selected banks in Oyo state of Nigeria. In Information and Knowledge Management Vol. 3, No. 7, 23-30.

- Paula Anzola -Román, Cristina Bayona -Sáez, Teresa García -Marco,2018 Organizational innovation, internal R&D and externally sourced innovation practices: Effects on technological innovation outcomes,

- Raynor, M.E., Ahmed, M., 2013. Three proven rules: discovering how exceptional companies think. Strategy Leadersh. 41 (3), 5–10.

- Rodríguez, J. (2023). Management skills and organizational culture as sources of innovation for firms in peripheral regions, Journal of Technological Forecasting & Social Change, 191, 1 – 15.

- Sherehiy, B. (2008). Relationships between flexibility strategy, work organization and workforce flexibility. University of Louisville.

- Singh, A., & Jha, S. (2024). Navigating Strategic Leadership: Unraveling the Dynamics of Technological Innovation in Organizations. Review of Technologies and Disruptive Business Strategies, 3, 205–227.

- Van der Weerdt, N. (2009). Organizational Flexibility for Hypercompetitive Markets: Empirical Evidence of the Composition and Context Specificity of Dynamic Capabilities and Organization Design Parameters (No. EPS-2009-173-STR). ERIM Ph.D. Series Research in Management.

- Witell, L., Snyder, H., Gustafsson, A., Fombelle, P., Kristensson, P., 2016. Defining service innovation: a review and synthesis. J. Bus. Res. 69 (8), 2863–2872.

- Wu, I.-L., Chiu, M.-L., 2015. Organizational applications of IT innovation and firm’s competitive performance: a resource-based view and the innovation diffusion approach. J. Eng. Technol. Manag. 35, 25–44.