تقييم أثر البرامج التدريبية على رفع الكفاءة الإنتاجية بجامعة نجران من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p1الكلمات المفتاحية:
البرامج التدريبية، الكفاءة الإنتاجية، تقييم الأثر، جامعة نجرانالملخص
هدفت الدراسة إلى تقييم أثر البرامج التدريبية على رفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين بجامعة نجران من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة نجران، وقد شملت العينة جميع أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة نجران من هم على رأس العمل، اعتمد الدراسة على أسلوب المسح الشامل، وتم توزيع استبانة الكترونية لغرض جمع البيانات من المبحوثين، وقد بينت نتائج الدراسة على أن الدورات التدريبية التي تقدمها وحدة تنمية المهارات بعمادة التطوير والجودة ملائمة من حيث الوقت والمضمون، وأن الدورات التدريبية تتسم بالفاعلية من حيث المساهمة رفع الكفاءة الإنتاجية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، وأن نتائج البرامج التدريبية لها انعكاس واضح في رفع الكفاءة الإنتاجية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز دور أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة نجران ومشاركتهم في تحديد الاحتياجات التدريبية وفي بناء استراتيجياتها التدريبية المستقبلية.
المراجع
- عبد الرجمان، بن عنتر، إدارة الموارد البشرية، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، الاردن، عمان، الطبعة العربية 2010
- السويدي، على عمارة، البرامج التدريبية ودورها في تجويد الأداء، ط1، دار الوائل للنشر والتوزيع، دمشق، 2019م.
- السكارنه، بلال خلف، تحليل وتحديد الاحتجاجات التدريبية، دار المسیرة للنشر والتوزيع والطباعة، الطبعة الأولى،2011م.
- الخليفات، عصام عط الله حسبن، تحديد الاحتجاجات التدريبية لضمان فاعلية البرامج التدريبية، دار صفاء للنشر والتوزيع، عمان، الطبعة الأولي. 2010
- حريم، حسين محمود، ادارة الموارد البشرية، دار ومكتبة الحامد للنشر والتوزيع، عمان، الطبعة الاولي، 2013 م
- عباس، أنس عبد الباسط، تخطيط وتنمية القوى العاملة، دار المسیرة للنشر والتوزيع والطباعة، الطبعة الأولى 2011 م،
- الدويحي، محمد عثمان، إدارة الموارد البشرية – نظريات واساليب، ط1، شركة مطابع السودان للعملة المحدودة، الخرطوم، 2018م.
- العريمي، حليس بن محمد، تقويم فاعلية البرامج التدريبية لرؤساء الأقسام الإدارية والمراكز الاكاديمية المساندة بكلية العلوم التطبيقية بسلطنة عمان، مجلة العلوم التربوية، المجلد العشرين، العدد الأول، مصر، 2012.
- حاسم، رجاء حاسم، وفتاح، ابتسام أحمد، أثر البرامج التدريبية في تطوير أداء العاملين، دراسة تطبيقية في وزارة العلوم والتكنلوجيا دائرة المواد الخطرة وبحوث البيئة، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية، العدد 27، بغداد، 2011.
- العبيدي، جواهر عبد الهادي محمد، أثر التوجيه الإبداعي واستراتيجية التدريب على أداء العاملين في شركة نفط الكويت، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، كلية الأعمال، الكويت، 2013.
- المرسي، جمال الدين محمد، الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، الدار الجامعية للنشر، الإسكندرية، 2003م.
- حنفي، عبد الغفار، السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، دار الجامعة الجديدة للنشر، الإسكندرية، 2002 م.
- السكارنه، بلال خلف، تحليل وتحديد الاحتجاجات التدريبية، دار المسیرة للنشر والتوزيع والطباعة، الطبعة الأولى، 2011م.
- الشمري، زيد مهلل ومحمد، هيثم عبد المجيد، أثر البرامج التدريبية المقدمة من عمادة الجودة في تطوير الأداء المهني لأعضاء هيئة التدريس بجامعة حائل، المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج، المجلد 2017، العدد 50، جامعة سوهاج كلية التربية، 2017.
- زرقان، ليلي، اقتراح بناء برنامج تدريبي لأعضاء هيئة التدريس الجامعي في ضوء معايير الجودة في التعليم العالي، رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة سطيف، الجزائر، 2014).
- أبو سن، أحمد ابراھیم، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الثالثة، شركة مطابع السودان للعملة المحدودة، الخرطوم، 2009 م
- الختم، محمد العيد، رفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين من خلال برامج التدريب في المؤسسات الأجنبية الكبرى بالجزائر، مجلة دراسات العدد الاقتصادي، جامعة محمد أبو ضياف بالمسيلة، الجزائر، المجلد 12، العدد 2، 2021.
- عبد القادر، نهاد خالد & عارف، إبراهيم نهدى، التدريب ودوره في رفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين بمصارف دجلة والفرات، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد الرابع والخمسون، بغداد، 2018.
- الجهني، فيصل عياد سليم، مدى فاعلية الدورات التدريبية التي تقدمها عمادة التطوير في تحسين أداء العاملين بجامعة طيبة. مجلة العلوم التربوية، جامعة القاهرة، كلية الدراسات العليا للتربية، المجلد 25، العدد 2، 2017.
- حاروش، نور الدين، إدارة الموارد البشرية، دار الأمة للطباعة والترجمة والتوزيع، ط1، الجزائر، 2011.
- جامعة نجران، التقرير الاحصائي عن النشاط التدريبي لوحدة تنمية المهارات بعمادة التطوير والجودة، المملكة العربية السعودية، 2018.
- عبيدات، سليمان خالد، مقدمة في إدارة الإنتاج والعمليات، (ط4)، عمان، دار المسيرة للنشر والتوزيع، 2013م.
- الثويني، سليمان ناصر، واقع تقويم البرامج التدريبية بمعادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر جامعة حائل من وجهة نظر المتدربين، مجلة تكنولوجيا التعليم والتعلم الرقمي، الجمعية المصرية للتنمية التكنولوجية، المجلد الثاني، العدد الثاني، القاهرة، 2021.
- عبد الفتاح، عز، مقدمة في الإحصاء الوصفي والاستدلالي باستخدام SPSS، القاهرة: دار النهضة العربية، 1982م.
- كساب، على، تسيير المخزون مقاربات مختلفة، ديوان المطبوعات الجامعة، الجزائر، 2013م.
- محمود أحمد فياض، عيسى يوسف قدادة، إدارة الإنتاج والعمليات، مدخل نظمي، ط1، دار صفاء، عمان، 2010م.
- 27. Barzgar, Nader & Farjad, Shahroz, A Study on the Impact of on the job training Courses on the Staff Performance (A Case Study), Procedia - Social and Behavioral Sciences 2011.
- 28. Issahaku, Adams, Ahmed, Dramanu, Bewa-Erinibe, Paaga Leopold, Enhancing Employee Performance through Training: The Case of Tamale Teaching Hospital in Ghana, European Journal of Business and Management, 2014.