أثر القيادة بالحب على الولاء الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي بمحافظة حفر الباطن
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n5p12الكلمات المفتاحية:
القيادة بالحب، الولاء الوظيفيالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير نمط القيادة بالحب على أداء المنظمة بشكل عام كما سلطت الضوء على القيادة بالحب )القيادة الأبوية( أو كما تسمي القيادة بفطرة الأمومة باعتبارها أسلوب قيادي فعال، ومحاولة اظهار وتوضيح دورها في تحسين الرضا الوظيفي للمرؤوسين، من خلال الاطلاع على العديد من الدراسات ذات العلاقة، ومن أجل ذلك استخدم الباحث أداة الاستبيان في سبيل الوصول إلى أهداف الدراسة وقد أظهرت النتائج أن القيادة بالحب مرتفعة في حالة الدراسة حيث جاءت بمتوسط(3.89) توصلت الدراسة في الأخير إلى أن الحب أسلوب قيادي فعال لتحقيق الرضا الوظيفي حيث أن نسبة تأثير القيادة بالحب على الولاء الوظيفي تصل إلى 56 %، وتؤكد النتائج صلاحية نموذج الانحدار حيث كان ذات دلالة إحصائية قيمة (ف) = 459.124 وقيمة مستوى الدلالة أقل من 0.001، وقيمة معامل الانحدار = 0.574، مما يبين كلما زادت القيادة بالحب بمقدار واحد ازداد الولاء الوظيفي بمقدار 0.574، وأيضاً معامل الانحدار ذات دلالة إحصائية حيث كانت قيمة (ت) = 21.427، وقيمة مستوى الدلالة أقل من 0.05.
وأوصت الدراسة في الأخير بأن يعمل القائد دائمًا على بناء بيئة عمل بعيدة عن الروتين وقريبة من التفاعل والتناغم، وهذا لأن الرضا الوظيفي للعاملين هو ثمرة من ثمرات الحب.
المراجع
أولاً: مراجع باللغة العربية
- إيهاب أحمد عويضة رسالة بعنوان أثر الرضا الوظيفي على الولاء التنظيمي لدى العاملين في المنظمات الأهلية الفلسطينية - محافظات غزة 2008 الناشر الجامعة الإسلامية – غزة.
- أحمد إبراهيم أبو سن، 2009 م، إدارة الموارد البشرية، شركة مطابع السودان للعملة المحدودة، الخرطوم، ط.
- أحمد ماهر، 2003 م، السلوك التنظيمي في ظل بناء المهارات، الدار الجامعية، الإسكندرية.
- أمل مصطفى عصفور، 2008م، قيم ومعتقدات الأفراد وأثرها على فاعلية التطوير التنظيمي، منشورات المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.
- البدوي، فواز (2016) تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو (في مدينة نابلس، مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات الإدارية والاقتصادية، مج (2)، ع (6).
- اللوزي، موسى (1990) التطوير التنظيمي أساسيات ومفاهيم حديثة دار وائل للنشر، عمان، الأردن.
- المطيري، خلف (2013) القيادة الموقفية ودورها في تعزيز الولاء التنظيمي لدى المرؤوسين في إدارة جوازات محافظة جدة رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.
- السعود، راتب (2015) اتجاهات معاصرة في القيادة التربوية، القيادة بالحب) الإدارة بفطرة الأمومة. (
- بشير العلاق، 2010م، القيادة الإدارية، دار البازوري، عمان، ط 1.
- دودين، أحمد يوسف (2012) ادارة الجودة الشاملة ط 1الأردن: الأكاديميون للنشر والتوزيع.
- سانفورد ك (2000) الادارة بالحب كيف تفوز المنظمات بالحنان والقيادة الصمادي خلاصات كتب ورجل الأعمال القاهرة، مصر.
- سيد الهواري وآخرون، 1993م، مبادئ الإدارة، كلية التجارة، جامعة عين شمس.
- شادي حسين، الرضا والولاء الوظيفي، رسالة ماجستير، كلية الاقتصاد، جامعة دمشق، 2006، 12،13)
- شفيق، رضوان ( (1994السلوكية الإدارية ط 1 المؤسسة الجامعية للدراسات والنشر والتوزيع.
- طارق محمد السويدان ومحمد أكرم العدوان، 2001م، القيادة في القرن 1، قرطبة للإنتاج الفني، الرياض، ط1
- عبد الشافي محمد أبو الفضل، 2008م، القيادة والإدارة في الفكر العربي المعاصر، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.
- عبد الفتاح صالح خليفات ومنى خلف الملاحمة، 2009م، الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية، مجلة جامعة دمشق، المجلد 25، العدد 3+4.
- فيصل محمود الشراوره، 2009م، الولاء التنظيمي وتقييم أثره على إجمالي الدخل من المبيعات، دراسة تطبيقية.
- كامل المغربي، وآخرون (1995) أساسيات في الإدارة، ط 1 دار الفكر للنشر والتوزيع.
- كامل، محمد المغرب ((2004السلوك التنظيمي، ط 3عمان: دار الفكر ناشرون وموزعون.
- ماجد زكي جلاد، 2010م تعلم القيم وتعليمها، دار المسيرة للنشر، عمان، ط3.
- ماهر، محمد حسن (2014) القيادة اساسيات ونظريات ومفاهيم، ط1 عمان دار ومكتبة الكندي للنشر والتوزيع.
- محمد رسلان الجيوسي وجميلة جاد الله (2008) الادارة علم وتطبيق، ط 3 دار المسيرة للنشر والتوزيع.
- مدحت محمد أبو الناصر (2007) الإدارة بالحب والمرح المجلد 1المجموعة العربية للتدريب والنشر، المحرر القاهرة، مصر: ايتراك للنشر والتوزيع.
- مدحت محمد أبو النصر، 2005م، تنمية مهارات بناء وتدعيم الولاء المؤسسي لدى العاملين داخل المنظمة، أيتراك للطباعة والنشر، القاهرة ط1.
- معن محمود عياصرة ومروان محمد بني أحمد، (2005) القيادة والرقابة والاتصال الاداري ط1 عمان دار الحامد للنشر والتوزيع.
- منال البارودي (2015) الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين، القاهرة، مصر، المجموعة العربية للتدريب والنشر.
- موسى اللوزي، التطوير التنظيمي) أساسيات ومفاهيم حديثة (، دار وائل للنشر، الأردن، .200
- ناصر، محمد جودت ( (2008الإدارة بالحب واعداد القيادة المحبة.
- نجم عبود نجم (2006)، أخلاقيات الإدارة ومسؤولية الأعمال في شركات الأعمال، عمان، الأردن مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع.
- نواف كنعان، 2009م، القيادة الإدارية، دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمان، ط1، الإصدار الثامن.
ثانياً: مراجع باللغة الأجنبية
- John Hope, B. (2010, FEBRUARY). Love Leadership- The New Way to Lead in a Fear-Based World. Summarized by permission of the publisher, Jossey-Bass, a Wiley Imprint, Lake Dallas, TX 75065, USA.
- Määttä, K., & Uusiautti, S. (2013). Love-Based leadership in early childhood education. Journal of Education Culture and Society (01).
- Matthew, K. (2012). BUILDING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY THROUGH SERVANT-LEADERSHIP. International Journal of Leadership Studies (02).
- Sanford, Kathleen (1998). Leading with Love: How Women (and Men) can Transform Their Organizations Through Materialistic Management. Publisher: Vashon Francisco.
