دور إدارة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي لدى جيل الألفية: بالتطبيق على الشركة السعودية للاتصالات بالمملكة العربية السعودية

المراجع العربية:

1. إبراهيم رمضان الديب، 2009 دليل إدارة الموارد البشرية، مؤسسة أم القرى للنشر والتوزيع، السعودية.

2. ادريس بن حمدان وخالد محمد طلال 2007م الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي عمان الأردن.

3. جاسم رحيم عذارى ومجيل دواري إسماعيل (2013)، أثر الرضا الوظيفي في الأداء التنظيمي للوحدات المالية في المؤسسات التعليمية، مجلة العلوم الاقتصادية، مجلد9، عدد33.

4. الدكتور وليد حامد راشد العامري 2016م تقييم وتطوير نظام تقييم أداء الموظفين عمان الأردن.

5. الدلبجي، سيف بن صالح (2002). أثر العوامل الوظيفية والشخصية على الرضا الوظيفي وكفاية الأداء. المملكة العربية السعودية، الرياض: مطبوعات أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية.

6. زبدي درة، أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي، دراسة تطبيقية في المستشفيات العمومية لمدينة بسكرة، مذكرة ماستر في علوم التسيير، جامعة محمد خيضر بسكرة.

7. السعودي، موسى (2013)، أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية: دراسة ميدانية. مجلة دراسات -العلوم الإدارية.

8. عبد القادر، أحمد مهدي، أحمد ابراهيم (2012). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الإنتاجية بالقطاع الصناعي السوداني بالتطبيق على مجموعة شركات جياد الصناعية. مجلة العلوم والتقانة. جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.

9. عيسى إيهاب 2020م الولاء المؤسسي والرضا الوظيفي والمهني مفهومه عوامله نظرياته ومقياس الرضا الوظيفي والمهني في العمل.

10. القحطاني، مهدي سعيد علي، عبود، عبد العليم محمد، 2019م دور التخطيط في مواجهة الأزمات الصحية من وجهة نظر العاملين في مستشفى عسير المركزي، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

11. مبارك الأطرش، محمد عطاء الله، 2021 تأثير ضغوط العمل على الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة الاقتصادية.

12. المزوغي، رضمان عقيلة علي، 2017م. دور التدريب في تحقيق كفاءة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات الليبية، بحث منشور، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، المجلد الثامن، العدد الرابع.

13. المؤسسة التعليمية، مجلة العلوم الاقتصادية، الد، 9 العدد 33 جامعة البصرة، العراق، تموز 2013.

14. موسى السعودي 2014. أثر الحوافز المادية والمعنوية على الرضا الوظيفي للعاملين.

15. ميا، علي، شيخ ديب، صالح، 2018م "التخطيط الاستراتيجي ودوره في زيادة فعالية العاملين".

16. ناصر محمد العديلي (1999) (والسلوك الإنساني والتنظيمي منظور كلي مقارن الرياض معهد الإدارة العامة للبحوث مركز البحوث.

17. نايف بن سليمان الفالح (٢٠٠١م) "الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي في الأجهزة الأمنية.

18. فريد النجار 2007، "كتاب الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية".

19. نوجي، النور، 2018م، أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء المؤسسات – دراسة حالة مؤسسات القطاع العام جاوتي، رفيقة مبرك، 2019 أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي في المؤسسة التربوية تخصص إدارة موارد بشرية، جامعة مولود معمري.

المراجع الأجنبية:

1. Annika (2014). Impact of Reward Management and Job Enrichment on Job Satisfaction among Employees in the Ogun State Polytechnics.

2. Castro, and Diaz, (2020). Management of internal and external communication in private hospitals in Spain during the COVID19 crisis, Revita de Comunicaciones.

3. Mazzinian, (2021). Management of Covid-19 Crisis in Tehran University of Medical Sciences Hospitals: Challenges and Strategies.