دور القيادة الإدارية في رفع الروح المعنوية والإنتاجية لدى موظفي وزارة الإعلام بالرياض
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJFAES.2024.v3n11p2الكلمات المفتاحية:
القيادة الإدارية، الروح المعنوية، الإنتاجية، وزارة الإعلام بالرياضالملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على الأنماط القيادية السائدة في وزارة الإعلام كما هدفت إلى التعرف على مستوى الروح المعنوية لدى موظفي وزارة الإعلام كما هدفت إلى التعرف على تأثير الأنماط القيادية السائدة على مستوى الروح المعنوية لدى موظفي وزارة الإعلام. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لتناسبه مع موضوع الدراسة وذلك من خلال وصف الأنماط القيادية السائدة في وزارة الإعلام, وقد تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين في وزارة الإعلام من المرتبة الأولى وحتى المرتبة العاشرة والمكون من 2000 موظف حيث تم استبعاد العمال والمتعاقدين والمستخدمين, وقد تم أخذ عينة عشوائية بسيطة مكونة من 322 موظف حيث تم توزيع الاستبانة على جميع أفراد مجتمع الدراسة, وتم استرداد 242 استبانة وتم استبعاد ( 12 ) استبانة لعدم صلاحيتها وعليه فقد حصل الباحث على ( 230 ) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي أي ما نسبته 71 %. ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة تتكون من ثلاثة أقسام (المعلومات الشخصية - الأنماط القيادية - مستوى الروح المعنوية) وقد أظهرت نتائج الدراسة أن النمط الديموقراطي هو السائد في وزارة الإعلام وأن النمط الترسلي والأوتوقراطي لم يثبت اتباعه من قبل المسؤولين في وزارة الإعلام. أتضح من نتائج الانحدار أن المتغير المستقل (النمط الديموقراطي) هو المتغير المستقل الوحيد الذي تم إدراجه في معادلة الانحدار الخطي للتنبؤ بحالة الروح المعنوية لدى موظفي وزارة الإعلام بينما تم استبعاد نمطي القيادة (الترسلي، والأوتوقراطي) من المعادلة مما يبين عدم تأثيرهما على الروح المعنوية لدى موظفي وزارة الإعلام. وفي ظل هذه النتائج أوصى الباحث بعدد من التوصيات من أبزرها: العمل على كل ما يعزز من ممارسة النمط القيادي الديموقراطي في وزارة الإعلام، توعية القيادات في وزارة الإعلام بعدم التأثر برغبات العاملين، حث القيادات في وزارة الإعلام على استخدام التقييم العادل بين الموظفين وإشعارهم بالعدالة الوظيفية ومنحهم الحوافز المادية والمعنوية، توجيه القيادات في وزارة الإعلام بمراعاة قدرات العاملين عند توزيع الواجبات عليهم، وحث القيادات في وزارة الإعلام على توفير فرص تدريبية كافية للعاملين.
المراجع
- أبو ندا، سامية خميس. (2007م). تحليل علاقة بعض المتغيرات الشخصية وأنماط القيادة بالالتزام التنظيمي والشعور بالعدالة التنظيمية. رسالة ماجستير غير منشورة، غزة: الجامعة الإسلامية.
- اسليم، فادي سامي. (2013م). الأنماط القيادية السائدة لدى رؤساء الأقسام في كليات المجتمع بمحافظة غزة وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين فيها. رسالة ماجستير غير منشورة، غزة: الجامعة الإسلامية.
- حريم، حسين. (2004م). السلوك التنظيمي. عمّان: الدار الجامعية للنشر والتوزيع.
- ديفيز، كيث. (1974م). السلوك الإنساني في العمل. (ترجمة سيد عبد الحميد مرسي ومحمد اسماعيل يوسف). القاهرة: دار نهضة مصر للطبع والنشر.
- السلمي، علي. (2001م). إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية. القاهرة: دار غريب للطباعة والنشر.
- السواط، طلق؛ سندي، طلعت؛ الشريف، طلال. (2011م). الإدارة العامة المفاهيم – الوظائف - الأنشطة. (الطبعة الثالثة). جدة: دار حافظ للنشر والتوزيع.
- الشريف، طلال عبد الملك. (2004م). الأنماط القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بأمارة مكة المكرمة. رسالة ماجستير غير منشورة، الرياض: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.
- الشقحاء، عادل بن صالح. (2003م). علاقة الأنماط القيادية بالإبداع الإداري. رسالة ماجستير غير منشورة، الرياض: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.
- الصباب، أحمد؛ دياب، عبد الحميد؛ ميمني، خالد؛ حبيب، شكيل. (2002م). أساسيات الإدارة الحديثة. (الطبعة الثانية). جدة: دار حافظ للنشر والتوزيع.
- الطجم، عبد الله بن عبد الغني، والسواط، طلق بن عوض الله. (2013م). السلوك التنظيمي المفاهيم – النظرية – التطبيقات. (الطبة الرابعة). جدة: خوارزم العلمية للتوزيع والنشر.
- العجمي، محمد حسنين. (2010م). الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية والتنمية البشرية. (الطبعة الثانية). عمّان: دار الميسرة للنشر والتوزيع.
- علاقي، مدني عبد القادر. (1998م). الإدارة. جدة: مكتبة دار جدة.
- علاقي، مدني عبد القادر. (2000م). الإدارة: دراسة تحليلية للوظائف والقرارات الإدارية. جدة: مكتبة دار جدة.
- العمري، قاسم شاهين. (2009م). أنماط القيادة الإدارية وتأثيرها في إنجاح المنظمات الحكومية. رسالة دكتوراه غير منشورة، العراق: جامعة البصرة.
- العيسوي، عبد الرحمن. (1995م). علم النفس الاجتماعي. القاهرة: مؤسسة شباب الجامعة.
- العيسوي، عبد الفتاح محمد. (1426ه). سبل رفع الروح المعنوية لدى العاملين. مجلة الوعي الإسلامي. (ع) 474, ص 60.
- كنعان، نواف. (2007م). القيادة الإدارية. (الطبعة الأولى). عمّان: دار الثقافة للنشر والتوزيع.
- مصطفى، أحمد سيد. (2000م). إدارة السلوك التنظيمي. (د. ن)
- هاشم، زكي محمود. (1990م). الاتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية. (الطبعة الثانية). الكويت: ذات السلاسل للطباعة والنشر.
