المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية
المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية IJFAES هي مجلة علمية محكمة دولية متخصصة في مجالات التمويل والمحاسبة والمراجعة وإدارة الأعمال والاقتصاد، تصدرها دار النشر “رؤية للبحوث العلمية والنشر” Vision for Scientific Research and Publishing الكائنة في لندن بالمملكة المتحدة، والتي تدار من قبل أكاديميين ذو خبرات علمية طويلة. وتهتم المجلة بنشر الأبحاث العلمية التي يتوافر فيها الأصالة والحداثة والمنهجية العلمية والتي تشكل إضافة علمية مفيدة سواء باللغة العربية أوالإنجليزية. وتخضع البحوث المنشورة في المجلة لعملية تحكيم على يد نخبة من الأساتذة الأكاديميين المتخصصين من العديد من دول العالم. كما تتولى المجلة القيام بفهرسة وأرشفة الإنتاج العلمي والمعرفي العربي في كبرى قواعد البيانات العلمية العالمية. المجلة حاصلة على رقم تسلسلي معياري دولي: ISSN 2977-1498 (Online) DOI المجلة: https://doi.org/10.59992/IJFAES.ISSN.2977-1498
Vision for Scientific Research and Publishing
The Impact of Geopolitical Factors on Achieving International Governance Dimensions in Iraq: Evidence from the Repercussions of the Iran–Israel War
This study aims to determine the impact of geopolitical factors on achieving the dimensions of international management in Iraq in light of the repercussions of the Iran-Israel war. To achieve this goal, the researcher relied on presenting theoretical framework for each of: Regional/geopolitical factors -Traditional and critical geopolitical theories -Importance of traditional and critical geopolitical theories in understanding American strategy within the scope of Iran -Israel -Iraq region (Eurasia) -Heartland theory in understanding strategy -Mahan's sea power theory in understanding strategy - Grand chessboard theory -Clash of civilizations theory and the end of history theory -Geopolitical situation in Iran -Geopolitical situation in Israel -Geopolitical situation in Iraq -Impact of geopolitical factors on crisis management and planning - International management -International management theories -Power shift theory -Structural realist theory -Democratic peace theory -International system convergence theory -Trade and conflict theory -Role theory -Arms race theory -Creative chaos theory -Balance of power theory. To determine relationship between geopolitical factors and realization of dimensions of international management in Iraq in light of the repercussions of the war between Iran and Israel. Questionnaire distributed to a sample of 150 faculty members from the Faculties of Management and Faculty of Economics and Political Science in various categories including: Lecturer - Assistant Professor -Professor. The data analyzed statistically. Study concluded that there is a relationship between geopolitical factors and the achievement of international management dimensions in Iraq in light of the repercussions of the war between Iran and Israel.
Geopolitical Situation in Israel Geopolitical Situation in Iraq
الحقوق الفكرية (c) 2026 المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية
E-governance and Administrative Simplification for Health Care Units: Challenges and Opportunities for Health Insurance Commission
The research aims to determine the relationship between the application of e-governance and simplifying work procedures in healthcare departments, specifically in Iraqi Health Insurance Commission (HIC). The research is based on "How can e-governance assist in simplifying work procedures and raising their efficiency in health care departments, specifically in the HIA", thus raising the level of performance and effectiveness in the technology field, in a way that shortens and simplifies unnecessary procedures in the workflow in HIC, the importance of this research lies in highlighting and focusing on the increasing interest in e-governance practices through automating HIC's activities. The study addressed two variables: the first is the independent variable of electronic governance, and the second is the dependent variable of simplifying work procedures. The research sample was selected from 130 HIC employees. To test the hypotheses, this hypothesis was tested through a descriptive-analytical method, and a questionnaire was used as a tool for data collection, in addition to direct observation of the authority's actual reality. The research assumed the existence of a significant statistical correlation and impact relationship between e-governance and the simplification of work procedures. The research aims to reach a set of conclusions and recommendations that can benefit researchers in the studied authority.
حوكمة رأس المال الخوارزمي في عصر الذكاء الاصطناعي: إطار مفاهيمي قائم على المنظور المرتكز على الموارد ونظرية رأس المال الفكري
مع تغلغل الذكاء الاصطناعي في عمليات المنظمات وقراراتها، تركّزت أدبيات الحوكمة على النظام الذكي بوصفه موضوعًا للامتثال وإدارة المخاطر، بينما ظلّت الخوارزمية – بوصفها أصلًا رأسماليًا مولِّدًا للقيمة – خارج بؤرة التحليل. تعالج هذه الدراسة المفاهيمية هذه الفجوة من خلال بناء إطار لحوكمة رأس المال الخوارزمي يتعامل مع رأس المال الخوارزمي بوصفه موردًا رأسماليًا استراتيجيًا داخل المنظمات المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي، بما ينقل وحدة التحليل من النظام الذكي إلى الأصل الخوارزمي. وانطلاقًا من المنظور المرتكز على الموارد ونظرية رأس المال الفكري، ووفق تصميم معتمد للأوراق المفاهيمية، تُخضع الدراسة الأصل الخوارزمي لمعايير المورد الاستراتيجي، وتُبيّن أنه ذو قيمة، ونادر، وصعب التقليد، وغير قابل للإحلال، بما يمنحه صفة رأسمالية تستوجب منطقًا حوكميًا مشتقًا من خصائصه الرأسمالية. كما تقدم الدراسة إطارًا متكاملًا لحوكمة رأس المال الخوارزمي يربط بين خصائص الأصل ومخاطره النوعية ومبادئ الحوكمة وأبعادها الستة وأطوار دورة حياته الأربعة. ويستند هذا الإطار إلى مفهوم «الحوكمة المشتقة من الأصل» بوصفه منطقًا حوكميًا يُشتق لا من التقنية، بل من طبيعة الأصل الخوارزمي بوصفه موردًا رأسماليًا. كما تصوغ الدراسة خمس قضايا نظرية مؤصَّلة للاختبار التجريبي مستقبلًا، وتقدم تسع توصيات موزعة على المستويات البحثية والأكاديمية والمهنية.
تأثير التكنولوجيا المالية في التأمين المصرفي: دراسة حالة في سوق التأمين الأسترالي
يهدف البحث الحالي لدراسة تأثير التكنولوجيا المالية في التأمين المصرفي، وذلك من خلال دراسة حالة السوق الأسترالي خلال المدة (2025-2020)، تأتي أهمية هذا البحث في كونه يركز على قياس العلاقة بين مؤشرات تكنولوجيا المالية (المتمثلة في عدد الصرافات الآلية ونقاط البيع) ومؤشرات التأمين المصرفي (المتمثلة في أقساط تأمين القروض، ونسب تسوية مطالبات الوفاة، ونسب المطالبات المدفوعة من الأقساط). تم تحليل البيانات باستخدام الإحصاءات الوصفية والتي شملت (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معاملات الاختلاف) بالإضافة إلى استخدام برنامج (SPSS,V.23) لإجراء تحليل الانحدار الخطي، وذلك للتحقق من صحة الفرضية القائلة يوجد تأثير ذي دلالة إحصائية للتكنولوجيا المالية في التأمين المصرفي. وتوصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات من أهمها وجود تأثير معنوي قوي وذات دلالة إحصائية بين عدد نقاط البيع وأقساط تأمين القروض.
التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الريادة الاستراتيجية بتوسط القيادة الاستشرافية: دراسة تحليلية استطلاعية لعدد من القيادات الأكاديمية في الجامعة المستنصرية
يهدف الباحث من خلال هذا البحث إلى تسليط الضوء على مفاهيم (التفكير الاستراتيجي) بأبعاده (التفكير الرؤيوي، التفكير التركيبي، التفكير الإبداعي، المهارات الانعكاسية، التفكير النظمي) والقيادة الاستشرافية بأبعادها (التفكير الاستشرافي، الرؤية الاستشرافية، بناء الثقافة الاستشرافية) والريادة الاستراتيجية بأبعادها (الاستباقية، الابتكار، الرؤية الاستراتيجية أن المرونة الاستراتيجية) بأبعاده، لما تمثله هذه المفاهيم مجتمعة من أهمية في الوقت الحاضر في المنظمات وخاصة المنظمات التعليمية، بسبب التغيرات الكبيرة والمتسارعة في طرق وأساليب التعليم، وسعي أغلب المنظمات التعليمية إلى أن تكون لها الريادة في حقل التعليم، وقد انطلق البحث من تساؤل مفاده هل يوجد أثر للتفكير الاستراتيجي في الريادة الاستراتيجية؟ وهل يتعاظم هذا التأثير بتوسط القيادة الاستشرافية وقد اختار الباحث عدد من كليات الجامعة المستنصرية ليكون ميداناً تطبيقياً للبحث، وقد اختار الباحث عينة قصدية (74) قيادياً أكاديمياً في هذه الكليات بمستوى عميد كلية ومعاونون ورؤساء أقسام وقد، وقد تم استرداد (70) استمارة، وفحصت الفرضيات بواسطة البرامج الإحصائية (spssv28) باستخدام مجموعة الأساليب الإحصائية منها (معامل ثبات الفا كرونباخ، صدق البناء، المتوسط الحسابي الانحراف المعياري، الأهمية النسبية، معامل الانحدار الخطي)، وكانت أبرز النتائج التي تمخض عنها البحث، أن تأثير التفكير الاستراتيجي في الريادة الاستراتيجية لا يتحقق بأقصى فاعلية بصورة مباشرة، وإنما يتعاظم بصورة أكبر عند توافر القيادة الاستشرافية، إذ كان التأثير غير المباشر عبر القيادة الاستشرافية أقوى من التأثير المباشر، مما يؤكد أن القيادة الاستشرافية تمثل الآلية التنظيمية التي تحول مخرجات التفكير الاستراتيجي إلى ممارسات ريادية فعلية داخل الجامعة.
خطاب الكراهية في لبنان: إشكالية التجريم القانوني وحدود الحماية من الانقسامات الطائفية
يتناول هذا البحث موضوع خطاب الكراهية في لبنان: إشكالية التجريم القانوني وحدود الحماية من الانقسامات الطائفية، ويعد إحدى الإشكاليات القانونية والاجتماعية المعاصرة التي تثير جدلاً حول حدود حرية التعبير في لبنان من جهة، وضرورة تجريم الخطاب التحريضي والتمييزي من جهة أخرى، وحول ما يتناوله الواقع اللبناني وطبيعته التي تتسم بتعددية طائفية وسياسية تجعل من ضبط هذا الخطاب مسألة دقيقة وحساسة. ينطلق البحث من تحديد المفهوم القانوني لخطاب الكراهية وتمييزه عن حرية الرأي والتعبير، مع إبراز الحدود الفاصلة بين الاستخدام المشروع للحرية وبين تحولها إلى أداة للتحريض أو الإقصاء. كما يتناول الإطار التشريعي الوطني والدولي الناظم لمكافحة خطاب الكراهية، مشيراً إلى مدى كفاية النصوص القانونية اللبنانية في مواكبة الالتزامات الدولية في هذا المجال. ويعالج البحث كذلك الآليات المعتمدة لمواجهة خطاب الكراهية، من خلال الوقاية والحماية والتجريم، إضافة إلى استعراض الاستراتيجيات الوطنية الممكنة للحد من انتشاره، خصوصاً في ظل تأثير وسائل التواصل الاجتماعي في توسيع نطاقه وتسريع انتشاره. كما يناقش الآثار المترتبة على خطاب الكراهية، ولا سيما انعكاساته على السلم الأهلي والتماسك الاجتماعي والاستقرار الوطني، مبرزاً خطورته على بنية المجتمع اللبناني. ويخلص البحث إلى أن مواجهة هذه الظاهرة تستدعي مقاربة متوازنة تجمع بين تفعيل الإطار القانوني، وتعزيز الوعي المجتمعي، وضمان عدم المساس بحرية التعبير، بما يحقق حماية المجتمع وترسيخ ثقافة التعايش المشترك.
نموذج التحول من إدارة الموارد البشرية الى هندسة التجارب: رحلة الموظف كعميل داخلي
يندرج البحث الحالي ضمن توجهات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية المعاصرة إذ يتناول ظاهرة التحول المتسارع من الأنماط التقليدية في إدارة الموارد البشرية إلى نموذج أكثر إنسانيةً وتكاملاً يُعرف بـ "هندسة تجربة الموظف"، الذي يُعيد تصوير الموظف بوصفه عميلاً داخلياً تُصمَّم له تجربة عمل متكاملة من لحظة انضمامه إلى المنظمة حتى مغادرته إياها. وتهدف الباحثة من خلال البحث إلى الكشف عن الفجوات المعرفية والمهارية والتطبيقية التي تحول دون تبني الفنادق العراقية لهذا النهج مع تحليل الأسس النظرية لنظرية الموظف كعميل داخلي المرتكزة على ثلاث نظريات إدارية رئيسية هي (سلسلة الربح الخدمية (Heskett et al,1994)، ونظرية التبادل الاجتماعي (Cropanzano & Mitchell,2005)، ونظرية الحفاظ على الموارد (Hobfoll, 2001). ويستهدف مجتمع البحث موظفي الفنادق العراقية المصنّفة (ثلاث إلى خمس نجوم) في المدن الرئيسية العراقية فيما تتمثّل العينة المبحوثة في (280) موظفاً من ثلاث فئات (موظفو الخطوط الأمامية، ومديرو الموارد البشرية، والمدراء التنفيذيون) وزعوا بأسلوب العينة العشوائية الطبقية. واعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي التركيبي القائم على المراجعة المنهجية للأدبيات (SLR) للفترة (2011–2024)، وتوصلت الباحثة الى اهم النتائج الجوهرية أبرزها أن التحول يتطلب إرادةً قيادية وبنية بياناتية ومنظومة تدريبية متكاملة. وكإسهام أصيل قدمت الباحثة نموذجاً مقترحاً متطوراً أُطلق عليه (TACT-EX Model) يقوم على خمس مراحل متكاملة مضيفة بعدا جديدا هو "السياق الثقافي العربي" (ACC) كمتغير معدل غائب عن النماذج الاجنبية.
مؤسسة كهرباء لبنان بين الانهيار المالي وشبهات الفساد: دراسة قانونية في ضوء التجاوزات الإدارية والمالية المستمرة
تُعد أزمة الكهرباء في لبنان من أكثر الأزمات البنيوية حِدةً في منطقة الشرق الأوسط، إذ لم تعُد آثارها مقتصرةً على تلبية حاجات السكان الأساسية من الطاقة، بل امتدَّت لتشمل مُختلف القطاعات الاقتصادية والخدماتية، الأمر الذي انعكس سلباً على انتظام عمل المرافق العامَّة كافةً. ويُعد قطاع الكهرباء مرفقاً عامًا حيوياً يرتبط مُباشرةً بحقوق الأفراد المعيشيَّة، غير أنَّ تدهور خدماته أدَّى إلى تزايد شكاوى المُشتركين نتيجة ضعف الاستفادة الفعليَّة من هذا المرفق، الذي يُفترض بالدولة أن تؤمّن استمراريته وفقاً لمبدأ استمرارية المرفق العام. ويعاني القطاع الكهربائي في لبنان من اختلالاتٍ إدارية وهيكليَّة عميقة، تتمثَّل في ضعف تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة، ولا سيما الشفافيَّة والمُساءلة والكفاءة، وهي مبادئ تُعد من الضمانات الأساسية لحسن إدارة المرافق العامة واستدامتها. كما تتجلَّى إشكالية البحث في وجود ثغرات تشريعية ونقص في الإصلاحات القانونية والمؤسَّساتية، في ظل أزمةٍ ماليةٍ واقتصاديةٍ مُتفاقمة أثَّرت بصورةٍ مباشرة على أداء مؤسسة كهرباء لبنان. إضافةً إلى ذلك، يشهد القطاع مظاهر متعدَّدة من القصور الإداري والمالي، إلى جانب شبهات تتعلَّق بسوء الإدارة والفساد، والتي تناولتها تقارير إعلامية ودراسات مختلفة، بما في ذلك قضايا أُشير فيها إلى هدرٍ مالي كبير. كما أن استمرار اعتماد تعرفة لا تتناسب مع مستوى الخدمة الفعليَّة وعدد ساعات التغذية الكهربائية أدَّى إلى تحميل المشتركين أعباء مالية إضافية، ودفع العديد منهم إلى اللجوء إلى بدائل خاصَّة للطاقة. ويهدف هذا البحث إلى تحليل الثغرات التشريعية وأوجه القصور في تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة في قطاع الكهرباء اللبناني، في ظلّ الانهيار المالي والتجاوزات الإدارية والمالية داخل مؤسسة كهرباء لبنان، مع دراسة الآثار القانونية المترتّبة على ذلك في إطار تنظيم المرفق العام وضمان حماية حقوق المنتفعين.
The Impact of Intellectual Capital on Production Flexibility at Dubai Pharma / Samarra
This study aimed to investigate the impact of intellectual capital, represented by its dimensions of human capital, relational capital, and structural capital, on enhancing production flexibility with its various dimensions, including machine flexibility, new product introduction flexibility, and human resource flexibility, through an applied study at Dubai Pharmaceutical Industries Company. The main objective of the study was to analyze the nature of the relationship between intellectual capital and the organization’s ability to adapt to operational and production changes, as well as to determine the extent to which each dimension of intellectual capital contributes to enhancing production flexibility within the company. The descriptive analytical approach was adopted because it is suitable for the nature and objectives of the research. This approach helps in describing phenomena and analyzing relationships among variables scientifically and systematically. The study population included all employees working at Dubai Pharmaceutical Industries Company located in Samarra, Salah Al-Din Governorate, Iraq - a total of (101) employees. Since this is a relatively small study population, the comprehensive survey method (Census Method) was used to represent fully all members of the population and achieve more accuracy in results. However, (22) questionnaires were excluded due to incomplete data or inconsistencies that would affect the validity of statistical analysis. Therefore, valid questionnaires for analysis came down to (79), with a response rate of 78.2%. The results of the study showed a statistically significant positive effect of intellectual capital on production flexibility at the significance level (α ≤ 0.05). Results also indicated that intellectual capital has a significant effect on all dimensions of production flexibility, i.e., machine flexibility, new product introduction flexibility, and human resource flexibility.
التحول الرقمي وإعادة تشكيل استراتيجيات الشركات في قطاع الاتصالات: دراسة حالة (STC -Vodafone)
تهدف الدراسة لاستكشاف أثر التحول الرقمي في إعادة تشكيل استراتيجيات الشركات ونماذج أعمالها بقطاع الاتصالات، بالتطبيق على (STC) و(فودافون). وتتجسد مشكلة الدراسة في الفجوة بين امتلاك التقنية والقدرة على صياغتها ضمن رؤية استراتيجية واضحة، نظراً لتعقيد التحول الرقمي. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة. وأظهرت النتائج أن الرقمنة تمثل تغييراً جذرياً يسهم بفعالية في رفع الكفاءة التشغيلية والتسويقية. كما بينت أن تقنيات التحول الرقمي تعزز الشفافية وترفع جودة التقارير المالية، مما يدعم حوكمة الشركات. وأكدت ممارسات الشركتين أن نجاح المشاريع يعتمد على استثمار الكوادر، حيث تلعب القيادة الرقمية دوراً محورياً في تحسين جودة القرارات. وأوصت الدراسة بتبني ثقافة الابتكار، ووضع التحول الرقمي كأولوية تدريبية للإدارة العليا لضمان التنافسية.
أثر استخدام الذكاء الاصطناعي على جودة المراجعة في مكافحة الاحتيال المالي: دراسة ميدانية على البنوك التجارية السودانية
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بأبعادها الأربعة: الخوارزميات الجينية، والوكلاء الأذكياء، والشبكات العصبية الاصطناعية، وتعلّم الآلة، على جودة المراجعة في مكافحة الاحتيال المالي في البنوك التجارية السودانية خلال الفترة 2023-2025م. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام استبانة وزعت على عينة قوامها 142 مراجعاً داخلياً ومدير مخاطر من 15 بنكاً تجارياً سودانياً. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار 26 من خلال المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، ومعامل كرونباخ ألفا لقياس الثبات، ومعامل ارتباط بيرسون، وتحليل الانحدار الخطي المتعدد والمتدرج لاختبار الفرضيات. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 للذكاء الاصطناعي بأبعاده الأربعة مجتمعة في مكافحة الاحتيال المالي، حيث بلغ معامل الارتباط 0.771، ومعامل التحديد 0.594، أي أن النموذج يفسر 59.4% من التباين في المتغير التابع. كما تبين تفوق بُعد "تعلّم الآلة" كأكثر الأبعاد تأثيراً منفرداً بقدرة تفسيرية بلغت 46.7%، يليه "الوكلاء الأذكياء" بنسبة 51.8%، ثم "الخوارزميات الجينية" بنسبة 51.2%، وأخيراً "الشبكات العصبية الاصطناعية" بنسبة 39.7%. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة الاستثمار في رأس المال البشري وتدريب المراجعين على أدوات الذكاء الاصطناعي، وضمان جودة البيانات وسلامتها، وبناء شراكات استراتيجية مع شركات التكنولوجيا، وتحديث أنظمة الرقابة الداخلية، وترسيخ ثقافة النزاهة والامتثال، وإنشاء وحدة متخصصة للذكاء الاصطناعي في البنوك السودانية.
The Role of Artificial Intelligence Technologies in Enhancing the Quality of External Audit Evidence: A Field Study on Audit Firms in the Qassim Region
The research problem is represented in the fact that audit firms in the Qassim region face several challenges related to the quality of external audit evidence, such as the limited sufficiency and relevance of audit evidence and the difficulty of ensuring its reliability. This may negatively affect the effectiveness of the audit process and the issuance of an independent audit opinion. This study aims to examine the impact of using artificial intelligence technologies on improving the quality of external audit evidence by measuring their effect on the sufficiency, relevance, and reliability of audit evidence. The field research methodology was adopted, whereby 120 questionnaires were distributed to external auditors working in audit firms, and 100 valid questionnaires were analyzed using descriptive statistical methods (mean, standard deviation, t-test, and Chi-square test) and inferential statistical analysis (correlation and regression). The study includes two main hypotheses concerning the impact of artificial intelligence on the sufficiency and reliability of external audit evidence. The results indicate that the majority of respondents tend to agree or strongly agree on the positive impact of artificial intelligence on the quality of audit evidence, with strong statistical significance for all statements. Furthermore, the correlation and regression analyses reveal a strong and positive relationship between the use of artificial intelligence and both the sufficiency and reliability of audit evidence, with explanatory power reaching up to 71%. Accordingly, the study recommends enhancing auditors’ training on artificial intelligence tools, developing the technological infrastructure of audit firms, integrating intelligent systems across all stages of the audit process, and establishing standardized guidelines to ensure the improvement of external audit evidence quality and to enhance the overall effectiveness of the audit process.
Supply Chain Management During Crises and Its Impact on Organizational Financial Performance: An Empirical Study on the Financial Performance of UPS
The study investigates the effect of supply chain management (SCM) components during crises on the organizational financial performance of United Parcel Service UPS, Inc, one of the global leaders in logistics and shipping companies. The study explores three major independent variables, including the quality of information, the efficiency of logistics services (in terms of time and distance), and supplier relationship management. The research methodology is descriptive–analytical, and the data collection method involves a questionnaire given to a purposeful sampling of 50 branch managers of UPS Germany who held different managerial positions such as logistics manager, supply chain director, procurement officer, operations manager. Hypotheses were tested through simple linear regression analysis using EViews 12, and Cronbach's Alpha coefficient was computed to assess the internal consistency (reliability) of the measurement instruments. All variables demonstrated excellent reliability levels (α ≥ 0.89). The results reveal a statistically significant positive impact of all three SCM components on financial performance during crises such as the COVID-19 pandemic and geopolitical conflicts. Logistics services emerged as the most influential variable (r = 0.728; R² = 0.530; p < 0.001), followed by supplier relationship management (r = 0.620; R² = 0.384; p < 0.001), and information quality (r = 0.379; R² = 0.144; p < 0.01). Multicollinearity diagnostics confirmed the absence of problematic collinearity (VIF < 10). These findings underscore the strategic importance of logistics efficiency in crisis resilience and provide actionable insights for decision-makers in global logistics firms seeking to build more adaptive and financially robust supply chains.
أثر الإفصاح على التزام دافعي الزكاة والصدقات: دراسة تحليلية تطبيقية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الإفصاح على التزام دافعي الزكاة والصدقات؛ وذلك من خلال دراسة دور الإفصاح المحاسبي والشفافية في تعزيز ثقة المكلفين بالمؤسسات الزكوية وزيادة مستوى الالتزام بأداء الزكاة والصدقات. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استبانة أداةً رئيسة لجمع البيانات من عينة مكونة من (64) فردًا من دافعي الزكاة والصدقات. استخدمت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات، من أبرزها المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار (T-Test) لعينة واحدة، وذلك لاختبار فرضيات الدراسة والتحقق من دلالتها الإحصائية. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للإفصاح على التزام دافعي الزكاة والصدقات، حيث كشفت النتائج أن جميع محاور الدراسة حققت مستويات دلالة إحصائية أقل من (0.05) كما أظهرت حجم أثر قوي بلغ (22.286)، مما يدل على وجود علاقة إيجابية بين الإفصاح والالتزام. كما بينت النتائج أن الإفصاح والشفافية يسهمان في تعزيز الثقة بالمؤسسات الزكوية، وزيادة المصداقية، وتحفيز الأفراد على الالتزام بأداء الزكاة والصدقات. أوصت الدراسة بضرورة تعزيز الإفصاح المالي والإداري في المؤسسات الزكوية، وتطوير نظم الشفافية، واستخدام الوسائل الإلكترونية الحديثة في عرض التقارير المالية، إضافة إلى دعم الرقابة والتوعية بأهمية الإفصاح في تعزيز الثقة والالتزام.
تأثير خصائص المؤسسة الصغيرة والمتوسطة ومسيرها في الحصول على التمويل المصرفي في موريتانيا
تؤدي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة دوراً محورياً في الاقتصاد الموريتاني، حيث تمثل محركاً مهماً لعجلة النمو ومصدراً رئيسياً لتوفير فرص العمل، ومع ذلك تواجه هذه المؤسسات نقص التمويل. ولذا، سعت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير كل من خصائص المؤسسة الصغيرة والمتوسطة ومسيرها في الحصول على التمويل المصرفي في موريتانيا. وتم الاعتماد على أسلوب تحليل الانحدار اللوجستي الثنائي، من خلال عينة شملت 155 مؤسسة صغيرة ومتوسطة. وتوصلت الدراسة إلى أن العوامل المؤثرة في الحصول على التمويل المصرفي تتضمن قطاع نشاط المؤسسة وحجمها، إضافة إلى كل من الخبرة المهنية والمستوى التعليمي للمسير.
Bayesian Comparison between MCMC, PMCMC, and VI in Nonlinear Time Series
Nonlinear time series models have gained significant attention in applied studies due to their ability to represent complex dynamical properties, such as fluctuation clustering, system transitions, and common non-Gaussian characteristics in financial data. This study aims to develop a general Bayesian framework for estimating and comparing nonlinear time series models within a state-space framework. The proposed framework integrates three key components: flexible model construction, coherent formulation of prior distributions, and modern computational inference techniques, including data augmentation particle-based Markov Monte Carlo (MCMC) algorithms and inverse methods (VI).To evaluate the performance of these methods under different sample sizes, a comprehensive simulation study was conducted using a stochastic fluctuation model for data generation. The results showed that the Bayesian methods provide high-precision parameter estimates, reliable latent state retrieval, and good uncertainty calibration. The study also demonstrated the superiority of the MCMC approach in small samples and in prediction accuracy, while the variance method exhibited high computational efficiency, despite its tendency to systematically underestimate subsequent uncertainty. To highlight the practical application of the proposed framework, it was applied to two sets of real data: one financial and the other numerical time series. The suitability of the models was evaluated using a range of Bayesian predictive diagnostic tools, such as one-step cross-validation, information criteria, and post-prediction tests. Overall, the proposed Bayesian framework offers a comprehensive and consistent methodology for addressing estimation and prediction issues in nonlinear time series analysis.
أثر التحفظ المحاسبي على قياسات القيمة العادلة في القوائم المالية: دراسة تحليلية تطبيقية
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر التحفظ المحاسبي على كل من تقلبات الأرباح وجودة المعلومات المحاسبية في ظل القياس بالقيمة العادلة، وذلك بالتطبيق على بنك قطر الوطني (QNB) ومصرف قطر الإسلامي (QIB) خلال فترة الدراسة. تعتمد الدراسة على المنهج الكمي باستخدام نماذج الانحدار الخطي لاختبار الفرضيات، حيث تم قياس التحفظ المحاسبي باعتباره متغيرًا مستقلاً، في حين تم قياس تقلبات الأرباح وقياسات القيمة العادلة والمستحقات باعتبارها متغيرات تابعة. أظهرت النتائج وجود تباين بين البنكين؛ حيث لم يظهر للتحفظ المحاسبي أثر معنوي على تقلبات الأرباح في بنك QNB، بينما ظهر تأثير موجب ومعنوي في بنك QIB، خاصة في المستويات الأعلى للقيمة العادلة. في المقابل، أظهرت النتائج وجود تأثير موجب ومعنوي للتحفظ المحاسبي على جودة المعلومات المحاسبية في كلا البنكين، مع قوة تأثير أعلى في QIB. وخلصت الدراسة إلى أن التحفظ المحاسبي يمثل أداة فعالة لتحسين جودة المعلومات المحاسبية، إلا أن تأثيره على تقلبات الأرباح يختلف باختلاف خصائص البنك وهيكل أصوله. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز تطبيق التحفظ المحاسبي وتطوير سياسات الإفصاح المرتبطة بالقيمة العادلة، بما يسهم في تحسين جودة التقارير المالية وتقليل المخاطر المرتبطة بالتقلبات.
Transforming Educational Quality through Hybrid AI: Increasing the performance of the Student and Operations Management to optimize the Student Results and Operations
Artificial intelligence is increasingly being employed to improve the measurement and control of the quality of education, especially in institutions that have limited resources. The current research offers innovative technology that integrates machine learning and deep learning into a Production and Operations Management strategy. Two publicly available Kaggle datasets were examined which deal with various variables of student performance and engagement. One Education Quality Index (EQI) was developed to combine the academic outcomes, student attendance, and participation in a single measurable score. A number of predictive models were done to ascertain which approach gives the most credible understanding. The deep learning models were significantly more effective than the traditional methods and the most successful results were achieved with a stacked model that combined the best learners and had an overall accuracy of 0.995. More to the point, the model was found to be stable in a variety of evaluation measures and was able to capture variation that more basic algorithms were typically less sensitive to as the model dealt with the multidimensional and multimodal nature of educational data. The key contribution of this research is that the quality of education could be taken as a measurable, and thus, an enable outcome, as opposed to an abstract one. The proposed solution offers an effective, proven tool of early trend identification, and enables planning and informing evidence-based actions, both classroom- and institution-level.
قياس جمهور الميديا السّمعيّة والبصريّة -بين تثمين الميديا وتهميش الجمهور: مقاربة نقديّة في التّربية على وسائل الإعلام
تنخرط المجموعة الأمميّة منذ سنوات عديدة في التّأسيس لمسارات عمليّة حول التّربية على وسائل الإعلام في مختلف دول العالم تهدف لِوضع أسس منهجيّة ومعرفيّة تساعد مستقبلي المضامين الإعلاميّة على التّفاعل مع الميديا بأسلوب ناقد وبنّاء. وباعتبار أنّ الجمهور يُعَدّ محور التّربية على وسائل الإعلام، فإنّه من الضّروريّ فهمه حتّى يكون دوره ناجعا في دفع الميديا نحو صناعة إنتاج إعلاميّ أكثر جودة. فالجمهور وعلى امتداد ما يقارب القرن من الزّمن، صاغته عمليات قياس جمهور الميديا السّمعيّة والبصريّة في شكل "رقم" مُفرَغ من كفاءاته المعرفيّة ومكتسباته القيَميّة وقدراته الإبداعيّة. كما ساهمت المنظومة العالميّة لقياس جمهور الميديا في خلق تنافسيّة بين المؤسّسات الإعلاميّة أدّت إلى تجزئة الجمهور وتشتيته بين منصّات إعلاميّة عدّة حتى بات جمهوراً منعزلاً. والجمهور، ووفق منطق الاقتصاد الرّيْعيّ الذي يميّز الإعلام، ليس إلاّ رأس مال طبيعيّ تُحقِّق به الميديا الثّروة والدّيمومة الاقتصاديّة في سوق الإعلام. ولا يمكن لمسارات التّربية على وسائل الإعلام أن تُخرج الجمهور من السّياق السّوسيو-اقتصاديّ الذي يَطبع البيئة الإعلاميّة العالميّة، حيث وجب عليها التّعامل معه ليس حسب مُعرِّفاته السّوسيو-ثقافيّة وإنّما على اعتبار أنّه مستثمر في قطاع الإعلام يضخّ أمواله ويُسخّر من وقته ويبذل جهداً في متابعة الميديا ومستجِدّاتها. ومن هذا المنطلق، يصبح التّوجّه مُلحّا نحو مأسسة جمهور الميديا، حيث تكون مؤسّسات الجمهور نسقاً رئيسيّا في منظومة التّربية على وسائل الإعلام جنباً إلى جنب مع المؤسّسات الإعلاميّة ومؤسّسات التّربية على وسائل الإعلام. وتتوافق هذه الأنساق الرّئيسيّة حول العناصر الأساسيّة المكوِّنة للمنظومة، وهي آليات تعديليّة تتلخّص أساساً في الأدوات النّقديّة من معارف ومنهجيات وتقنيات وغيرها لتقييم الميديا معنويّاً ودفعها نحو إنتاج مضامين إعلاميّة أكثر جودة. فالجمهور حينئذ شريك إيجابيّ بمقترحاته وآرائه في العمليّة الإنتاجيّة الإعلاميّة وليس مستهلكاً سلبيّاً للإعلام، وهي صورة العلاقة التّفاعليّة التي يجب أن تكون عليها الميديا والجمهور بعد تركيز منظومة للتّربية على وسائل الإعلام تكون متوازنة. ولئن ساهمت المنظومة العالميّة لقياس جمهور الميديا طيلة عشرات السّنوات في تثمين الميديا وتهميش الجمهور، إلاّ أنّ صياغة أسس متينة لمنظومة عالميّة للتّربية على وسائل الإعلام من شأنه أن يَحُدّ من هيمنة نموذج سوسيو-اقتصاديّ رأس ماليّ طغى على نشاط قطاع الإعلام في العالم وأسهم في المُتاجرة بالمضامين الإعلاميّة وأفرغها من أبعادها التّنمويّة للإنسان والمجتمع. وتساعد المقاربة النّسقيّة العلميّة في التّفكير بعمق في تفاصيل منظومة عالمية للتّربية على وسائل الإعلام تكون متوازنة من حيث العلاقات الدّاخليّة والخارجيّة لمختلف الأنساق المكوِّنة لها. وهي تكشف لنا ذلك الخلل النّسقيّ الذي تقوم عليه التّجارب السّائدة في مجال التّربية على وسائل الإعلام، حيث أنّ التّعويل على بناء مؤسّسات مختصّة في التّربية على وسائل الإعلام لا يكفي للدّفع نحو صناعة إعلام الجودة، وإنّما هو يصنع إعلاماً بديلاً هاوياً، على المدى المتوسّط أو البعيد. فالهدف حينئذ يجب أن يتركّز على تسليح جمهور الميديا، وليس فئة النّاشئة والشّباب فقط، بآليات توجيه الإعلام نحو إنتاج مضامين إعلاميّة جيّدة ونحو منحى تعديلها الفوريّ والآنيّ. كما يُوظَّف المنهج النّسقيّ للبحث في مستقبل منظومة التّربية على وسائل الإعلام وكشف أهدافها وتوجّهاتها. ويمكن لحقل علوم الإعلام والاتّصال بالتّعاون مع العلوم الاجتماعيّة والعلوم الاقتصاديّة الاشتغال وفق مقاربة نقديّة للجمهور على إعادة التّفكير في جمهور الميديا وتوحيد المفاهيم بشأنه، وذلك انسجاماً مع السّياق السّوسيو-اقتصاديّ لقطاع الإعلام.
إدارة الجودة الاستراتيجية وأثرها على الابتكار العملياتي: دراسة تحليلية في شركة مصافي الشمال
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر إدارة الجودة الاستراتيجية بأبعادها (الالتزام الإدارة العليا، التخطيط الاستراتيجي، التحسين المستمر، التركيز على الزبون، مشاركة العاملين) على الابتكار العملياتي في شركة مصافي الشمال، مع التركيز على أبعاد وأهميته للقادة الاستراتيجيين في القطاع النفطي. ويرتكز البحث على مشكلة مفادها: كيف تؤثر إدارة الجودة الاستراتيجية على الابتكار العملياتي في شركة مصافي الشمال؟ وما هي التحديات والفرص للقادة الاستراتيجيين في هذا الصدد؟ وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف البحث من خلال جمع استجابات أفراد عينة البحث وتحليلها رياضياً بهدف تقديم إجابة لفرضيات البحث. أما المنهج التحليلي فقد تم استخدام الأساليب الإحصائية المتمثلة في (قائمة أسئلة الاستبانة وإجاباتها، وموثوقية الاستبانة وصلاحيتها، وتوزيع الإجابات، والمتوسط المرجح، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، ومعامل الانحدار البسيط، وتم استخدام مقياس الخمس نقاط لوصف درجة اتساق إجابات المشاركين في البحث)، تضمنت عينة البحث (73) قائد. توصل البحث إلى عدد من النتائج والتوصيات، كان من أهمها وجود تأثير لمتغير إدارة الجودة الاستراتيجية بأبعادها (الالتزام الإدارة العليا، التخطيط الاستراتيجي، التحسين المستمر، التركيز على الزبون، مشاركة العاملين) في الابتكار العملياتي في شركة مصافي الشمال. وكانت أهم نتائج البحث هي ضرورة بناء ثقافة الجودة والابتكار، إذ يجب أن تكون الجودة جزءًا من الثقافة التنظيمية، بحيث يدرك الموظفون أن الابتكار في العمليات هو مسؤولية جماعية.
An Econometric Analysis of the Impact of Investment Expenditure on Inflation in Iraq: Evidence from ARDL and Cointegration Approach (2004-2024)
Investment spending, as a key component of fiscal policy, plays a vital role in influencing economic activities and supporting development processes. This study aims to examine the role of investment spending in reducing economic imbalances, particularly inflation, in the Iraqi economy. The research adopts an analytical approach using economic data to evaluate the relationship between investment spending and inflation rates. The results reveal a significant inverse relationship, indicating that investment spending contributes effectively to reducing inflationary pressures. These findings support the research hypothesis and are consistent with economic theory, which considers investment spending an explanatory variable influencing inflation as a dependent variable. The study recommends enhancing the investment environment by ensuring economic and social stability, which facilitates the implementation of investment projects and contributes to controlling inflation.
الأنظمة الاستشارية الخبيرة ودورها في صنع القرار في المؤسسات الجامعية: دراسة حالة الجامعة التقنية الشمالية
يتناول هذا البحث دراسة الأنظمة الاستشارية الخبيرة وتطبيقاتها في مجال صنع القرار داخل المؤسسات الجامعية، مع التركيز على الجامعة التقنية الشمالية وتم أخذ الكلية التقنية الإدارية /الموصل نموذجاً كعينة للدراسة. إذ أن الأنظمة الاستشارية الخبيرة تعد من أهم أجزاء تطبيقات الذكاء الاصطناعي القادرة على تحليل قدرات الخبراء في مجالات متخصصة، ووضع توصيات وحلولاً مبنية على أسس معرفية للمؤسسات. لذا قمنا في هذا البحث بتحليل دور الأنظمة الخبيرة وفق خمس مراحل لصنع القرار الدقيق داخل المؤسسة الجامعية. كما اقترحنا في البحث بناء إطاراً لنظام خبير متكامل يختص بالقرارات الإدارية والأكاديمية في الجامعة التقنية الشمالية، ويشمل قبول الطلاب، وتوزيع الأحمال التدريسية، وتقييم أداء أعضاء الهيئة التدريسية، وإدارة الجداول الدراسية. توصل البحث إلى أن تطبيق الأنظمة الخبيرة في الجامعة التقنية الشمالية يمكن أن يُسهم في تحسين جودة القرارات الإدارية بنسبة تصل إلى 70%، وتقليل وقت اتخاذ القرار بنسبة 55%، فضلاً عن زيادة الدقة في القرار بنسبة 20.97% والاتساق في الحالات المتشابه 53.45% ورضا المستخدم بنسبة 37.7%.
أثر الذكاء الاصطناعي على التأمين المعتمد على البيانات: دراسة تطبيقية باستخدام نماذج التعلم الآلي
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في قطاع التأمين، مع التركيز على قياس دقة التنبؤ بالمخاطر، وتحديد العوامل المؤثرة على عدالة تسعير الأقساط، والحد من التحيز في القرارات التأمينية، بالإضافة إلى تقييم فعالية الذكاء الاصطناعي في كشف وتقليل الاحتيال التأميني. اعتمدت الدراسة منهجية كمية شملت نماذج الانحدار الخطي، وتحليل التباين (ANOVA)، واختبارات الدلالة الإحصائية (t-tests)، وذلك باستخدام بيانات لعينة من العملاء تتضمن متغيرات تقليدية ومتغيرات معتمدة على الذكاء الاصطناعي. أظهرت النتائج أثراً ذا دلالة إحصائية لنماذج الذكاء الاصطناعي في تحسين دقة التنبؤ بالمطالبات وتحقيق عدالة أكبر في تسعير الأقساط، فقد أسهمت المتغيرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في رفع القدرة التفسيرية للنماذج وتقليل الاعتماد على المتغيرات التقليدية المعرضة للتحيز. في المقابل، لم تثبت النتائج دلالة إحصائية واضحة لتأثير الذكاء الاصطناعي على الحد من الاحتيال التأميني؛ وهو ما يعزى إلى محدودية حجم العينة وطبيعة المتغير محل الدراسة. خلصت الدراسة إلى أن الانتقال نحو التأمين المعتمد على البيانات يمثل توجهًا واعدًا، شريطة تبني أطر حوكمة وتنظيم تكفل الشفافية والعدالة في استخدام الخوارزميات.
الحقوق الفكرية (c) 2025 المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية
الدور الوسيط للاستثمار في تكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين مؤشرات الشمول المالي والأداء المؤسسي في البنوك التجارية الأردنية
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر مؤشرات الشمول المالي بأبعاده (استخدام العملاء للخدمات المالية، وصول العملاء للخدمات المالية، جودة الخدمات المالية المقدمة للعملاء) على الاداء المؤسسي بأبعاده مجتمعة (الأداء المالي، رضا العملاء، العمليات الداخلية، التعلم والنمو) بوجود الاستثمار بتكنولوجيا المعلومات كدور وسيط، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المناسب لأهداف الدراسة حيث تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS و AMOS، وقد تمثل مجتمع الدراسة بجميع مدراء فروع البنوك التجارية الأردنية بما فيها المراكز الرئيسية داخل المملكة الأردنية الهاشمية وعددها (647) استناداً للتقرير السنوي للبنك المركزي لسنة 2024، وقد تم اختيار عينة عشوائية بلغت (266) ممثلة لمجتمع الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر مؤشرات الشمول المالي بأبعادها على الأداء المؤسسي بأبعادها مجتمعة في البنوك التجارية الأردنية، كما وبلغت قيمة معامل التحديد (R²=0.397)، وهو يعني أن ما نسبته (39.7%) من التغيرات التي تطرأ على مستوى الأداء المؤسسي يمكن تفسيرها من خلال مؤشرات الشمول المالي، كما وبلغت قيمة معامل الارتباط (63.0%) مما يدل على العلاقة الطردية القوية بين الشمول المالي والأداء المؤسسي، وتوصلت الدراسة إلى أنه بلغ الأثر المباشر المعياري للاستثمار في تكنولوجيا المعلومات باتجاه الأداء المؤسسي (0.304) وأن مؤشرات الشمول المالي استطاعت تفسير ما نسبته (21.6%) كأثر غير مباشر في الأداء المؤسسي من خلال توسط الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات بالبنوك التجارية الأردنية. وعليه يتضح وجود أثر إيجابي للمتغير المستقل (مؤشرات الشمول المالي) في المتغير التابع (الأداء المؤسسي) من خلال المتغير الوسيط (الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات) في البنوك التجارية الأردنية، وبمجموع كلي بلغ (0.892) عند مستوى دلالة (α≤0.05)، وأوصت الدراسة بتعزيز الشمول المالي من خلال تبني البنوك برامج مبتكرة وسهلة الوصول للعملاء مع تحسين جودة الخدمات لضمان زيادة استخدام العملاء للخدمات المالية وتحقيق رضاهم.
دراسة تأثير الثقافة على جودة الإبلاغ المالي في الشركات المدرجة في الأسواق المالية
تهدف هذه الدراسة إلى بحث تأثير الثقافة على جودة الإبلاغ المالي. يشمل النطاق المكاني للدراسة الشركات المدرجة في أسواق الأوراق المالية في إيران وتركيا وقطر والبحرين والعراق وعُمان والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، فيما يمتد النطاق الزمني من عام 2015 إلى عام 2024. وتُصنَّف هذه الدراسة ضمن البحوث التطبيقية، إذ تضمّنت عينة البحث 2029 شركة مدرجة في أسواق الأوراق المالية المذكورة. تُشير نتائج الدراسة إلى أن الانسجام يرتبط ارتباطاً إيجابياً ومعنوياً بجودة الإبلاغ المالي، في حين يرتبط كلٌّ من السلطوية والهيمنة ارتباطاً سلبياً ومعنوياً بها. أما التسلسل الهرمي فلا تربطه علاقة معنوية بجودة الإبلاغ المالي. وبشكل عام، تؤثر الثقافة في جوانب متعددة من المحاسبة؛ إذ كلما ازداد العدل الاجتماعي والسلام والأمن، ارتفع مستوى جودة الإبلاغ المالي. ومما تجدر الإشارة إليه أن المحاسبة تُعدّ من أهم الأدوات لتحديد التخصيص الأمثل للموارد بغية تعظيم العوائد وفق نظرية الإشارة. ويمكن للتخصيص الأمثل للموارد أن يوفّر الأمن الاجتماعي واستدامة الإنتاج الأمثل. وبما أن الهيمنة والسلطوية تُركّزان على المصالح الشخصية، فإن ذلك ينعكس في المحاسبة من خلال نظرية الوكالة والمصالح الذاتية؛ فحين تطغى المصالح الخاصة على المصالح الجماعية، تتفاقم حالات إساءة الاستخدام والإبلاغ الاحتيالي. وعليه، فإن هيمنة ثقافة المصلحة الشخصية في المجتمع قد تنعكس بالمثل على الممارسات المحاسبية، مما يؤدي إلى تراجع جودة الإبلاغ المالي.
مدى فاعلية الدورين التوكيدي والاستشاري للمراجعة الداخلية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني: وجهة نظر المراجعين الداخليين في الشركات المساهمة
استهدف البحث اختبار مدى فاعلية الدورين التوكيدي والاستشاري للمراجعة الداخلية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني من وجهة نظر المراجعين الداخليين في شركات المساهمة؛ وذلك من خلال التعرف على مدى فاعلية الدور التوكيدي للمراجعة الداخلية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني في الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالي والتعرف على مدى فاعلية الدور الاستشاري للمراجعة الداخلية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني في الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالي. ولتحقيق هدف البحث تم استخدم المنهج الاستنباطي بهدف اشتقاق فرضيات البحث؛ من خلال تحليل الدراسات السابقة المرتبطة بموضوع البحث، والمنهج الاستقرائي؛ حيث تم استقراء الواقع العملي، واختبار مدى صحة فرضيات البحث، والوصول إلى نتائجه؛ من خلال القيام بدراسة ميدانية على عينة البحث الأساسية. حيث تم اختيار عينة انتقائية مكونة من 200 مفردة من المراجعين الداخلين في شركات المساهمة السعودية المدرجة في السوق المالي، وقد تم استرداد 186 استبانة صالحة، بنسبة 93%، تم تحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية SPSS 30. وقد خلص البحث إلى مجموعة من النتائج؛ أهمها: ارتفاع مستوى فعالية الدور التوكيدي للمراجعة الداخلية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني في الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالي من وجهة نظر أفراد عينة البحث، كما أظهرت النتائج ارتفاع مستوى فعالية الدور الاستشاري للمراجعة الداخلية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني في الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالي، وتبين أن أهم هذه التأثيرات هي المراجعة بانتظام الامتثال للسياسات والإجراءات الخاصة بالأمن السيبراني، استخدام أحدث التقنيات الأمنية لحماية بياناتها، المساعدة في الكشف عن الثغرات الأمنية وتقديم توصيات لمعالجتها، وتبين أن هناك تأثير إيجابي ذي دلالة إحصائية للدور الاستشاري للمراجعة الداخلية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني في الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالي. يوصي البحث بضرورة قيام المراجعة الداخلية في الشركات المساهمة بالمشاركة في مناقشة المخاطر السيبرانية مع مجلس الإدارة واللجان المختصة وكذلك قيام المراجعة الداخلية في الشركات المساهمة بالعمل على تقييم فعالية الضوابط الأمنية السيبرانية المطبقة في الشركة.
The Impact of Transformational Leadership on Job Satisfaction and Employee Performance
This study aimed to analyze the effect of transformational leadership on job satisfaction and employee performance. This was a quantitative study. The data were analyzed using the SPSS Ver. 25. This study involved employees of the Northern Technical University in Iraq, who were taken using proportional random sampling techniques so that 125 employees were selected as research respondents. The results of the study showed that transformational leadership has a positive and significant effect on employee performance and job satisfaction the practical implications of these findings underscored the importance of developing transformational leadership as strategies for improving employee performance in public organizational environments. These implications could help organizations design more effective human resource development policies and programs.
تعتبر الترقية من بين الحقوق التي يتمتّع بها الموظف العامّ، وهي وسيلة لتحقيق الاستقرار الوظيفي وزيادة الرضا المهني للموظف، وبفضلها ترتفع امتيازاته المادية. وتهدف دراسة الترقية في نظام الخدمة المدنية السعودي إلى تسليط الضوء على المعايير المعتمدة للترقية وشروط الترقية وموانعها والرقابة المسلّطة على القرارات المتعلّقة بالترقية. وهو ما يؤدّي إلى التساؤل هل كانت الترقية كطريقة لشغل الوظائف العامّة وسيلة لرفع كفاءة الموارد البشرية الحكومية في المملكة؟ تعتمد هذه الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي من خلال دراسة وتحليل الأحكام القانونية المتعلّقة بمعايير الترقية وشروطها وموانعها والرقابة المسلّطة عليها. كما تعتمد المنهج النقدي من خلال تسليط الضوء على النقائص. وقد بيّنت الدراسة أنّ المعايير المعتمدة في الترقية تتمثّل في الأقدمية والكفاءة والمعيار المزدوج الذي يمزج بين الاثنين. كما يشترط للارتقاء بعض الشروط مثل شغور الوظيفة المراد الترقية إليها، وصدور قرار بالترقية. غير أنّه في بعض الحالات، توجد موانع للترقية مثل الابتعاث والإجازة الدراسية والإجازة الاستثنائية والمحاكمة التأديبية. وفي كلّ الحالات تخضع قرارات الترقية إلى رقابة ثنائية، إدارية وقضائية. وقد توصّلت هذه الدراسة إلى ضرورة أخذ المنظم السعودي بتقويم الأداء للسنوات الثلاث الأخيرة على الأقلّ التي تسبق الترقية وعدم الاكتفاء بتقويم آخر سنة، وضرورة وضع الموظف في فترة تجربة لمدة سنة بعد حصوله على الترقية لمعرفة مدى صلاحيته لشغل الوظيفة الجديدة.
إطار تنظيمي مقترح لتأسيس هيئة مهنية لمهندسي الأعمال بالمملكة العربية السعودية
تتناول هذه الدراسة مقترحًا لتأسيس الهيئة السعودية لمهندسي إدارة الأعمال باعتبارها هيئة مهنية وطنية مستقلة تعنى بتنظيم وتطوير الممارسة الإدارية في المملكة العربية السعودية وتهدف الى بناء إطار مؤسسي يعزز من مهنية تخصص إدارة الأعمال ويربط بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي في ظل التحول المؤسسي والرقمي الذي تشهده المملكة ضمن مستهدفات "رؤية المملكة 2030 " وتكمن مشكلة الدراسة في غياب كيان مهني ينظم مهنة إدارة الأعمال رغم انتشار تخصصاتها وتزايد تأثيرها في القطاعين العام والخاص ويمثل هذا الغياب فجوة تنظيمية ومؤسسية تؤثر في جودة المخرجات الإدارية وفي كفاءة الممارسين لذلك تسعى الدراسة إلى تقديم تصور تنظيمي ومهني لتأسيس هيئة وطنية لمهندسي إدارة الأعمال تسهم في تقنين المهنة وتوحيد معاييرها المهنية والأخلاقية ورفع كفاءة الممارسين وربط مخرجات الجامعات باحتياجات سوق العمل وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج المقارن من خلال تحليل الأدبيات والأنظمة والنماذج المماثلة في الهيئات المهنية السعودية والعالمية مثل هيئة المهندسين وهيئة المحامين وهيئة المحاسبين لتحليل الفجوة في مهنة إدارة الأعمال واقتراح نموذج تأسيسي متكامل للهيئة السعودية لمهندسي إدارة الأعمال. وتوصلت النتائج إلى أن وجود هيئة مهنية مستقلة يسهم في تحسين جودة الممارسات الإدارية وتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز مبدأ الحوكمة والشفافية في المهن الإدارية كما يسهم في تحقيق مواءمة بين متطلبات التحول المؤسسي واحتياجات سوق العمل وفي دعم أهداف رؤية 2030 المتعلقة ببناء اقتصاد مزدهر ومؤسسات حكومية ذات كفاءة عالية وتقترح الدراسة إنشاء الهيئة بقرار من مجلس الوزراء وان تكون تحت إشراف جهة حكومية مختصة مثل وزارة الاقتصاد أو وزارة التجارة وان تتبنى نموذج تنظيمي مرن يقوم على مبادئ الحوكمة والاستدامة والمساءلة ويشمل وضع معايير مهنية وشهادات اعتماد وتدريب مستمر وبرامج تطوير مهني تسهم في بناء بيئة إدارية احترافية ورفع كفاءة الممارسين في المملكة.
Saudi Children Abroad and the Effectiveness of E-Learning
Saudi children travel with their parents abroad and enroll in schools and as they interact with foreign cultures, their own native culture will be affected in favor of the dominant culture disconnecting with theirs. Culture, in this case, points to language, religion, and identity of their native country. Once they come back to their native country, the experience is expected to be powerful and allow the individual to grow as well as provide mobility for social action and civic engagement. A Saudi scholar has pointed out that online learning has actually opened up opportunities for Saudi students who are now able to question the traditional methods of education (Alenezi, 2012). With E-learning, students do not have to stay physically in their native countries and not to travel abroad. If they are living abroad, the students can enrol in school in their native country and this will enable them to learn about their culture even away from their home country. The purpose of this research is to review, analyze and investigate children who have been abroad and are not familiar with their native cultures when return. It will attempt to answer the reason why it is important for young children to connect with their culture. The methodology employed questionnaires as a data collection method to express the participants' experiences and perception of e-learning. Findings in this research revealed that there are many people living abroad who have enrolled their children in schools abroad that do not teach about their native culture. In conclusion, recommendations for more time allocation for the study have and the inclusion of a larger number of people for purpose of data collection. Further research has also been recommended.