أثر القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي دراسة حالة على العاملين في شركة العماري بجدة

المؤلفون

  • بدر بن عبدالله بن سالم العماري المؤلف

DOI:

https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p12

الكلمات المفتاحية:

القيادة التحويلية، الإبداع المؤسسي، بيئة العمل

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي لدى العاملين في شركة العماري بمحافظة جدة. كما تقدم إضافة علمية في مجال القيادة التحويلية والإبداع المؤسسي من خلال ربط الأبعاد النظرية للقيادة التحويلية (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاعتبار الفردي، والاستثارة الفكرية) بالإبداع المؤسسي داخل بيئة العمل السعودية وتقديم توصيات عملية تساعد الإدارة على تبني نماذج قيادية ملهمة، تُعيد الحيوية إلى بيئة العمل، وتُحفز على التجديد والتميز المؤسسي بما يتوافق مع تطلعات رؤية 2030.  وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، مع تحليلها إحصائيًا باستخدام برنامج (SPSS). تم اختيار عينة الدراسة بطريقة العينة العشوائية البسيطة من مجتمع العاملين بالشركة. وأظهرت نتائج الدراسة أن القيادة التحويلية تُعد من العوامل الجوهرية في تعزيز الإبداع المؤسسي، حيث تبيّن وجود علاقة ارتباط قوية وموجبة بين أبعاد القيادة التحويلية ومستوى الإبداع داخل المؤسسة. وقد أشار المبحوثون إلى أن مستوى دعم الإبداع المؤسسي مرتفع، مما يدل على توفر بيئة عمل مشجعة على الابتكار، تتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم ومقترحاتهم وتطبيقها بما يسهم في تحسين جودة العمل وتطوير الأداء المؤسسي. كما كشفت النتائج أن القيادة التحويلية تفسر نسبته (73.1%) من التغير في مستوى الإبداع المؤسسي، وهي نسبة مرتفعة تعكس الأثر الكبير لهذا النمط القيادي. وأكد التحليل الإحصائي أن جميع أبعاد القيادة التحويلية لها تأثير دال إحصائيًا في تعزيز الإبداع المؤسسي.

السيرة الشخصية للمؤلف

  • بدر بن عبدالله بن سالم العماري

    ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية

المراجع

أولا: المراجع العربية:

1. نصر، عبد الملك خالد & السفياني، عبد الرحمن محمد. (2024). أثر القيادة التحويلية في الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بمحافظة تعز. مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية، 2(1) 535-573.

2. محيلان، محمد حيدر صادق. (2024). أثر القيادة التحويلية في مستوى الإبداع التسويقي للعاملين لدى البنوك التجارية الأردنية-إقليم الشمال. المجلة العربية للإدارة, 44(5) 97-118.

3. عبد العزيز، أحمد، القحطاني، عبدالله. (2025). أثر القيادة التحويلية علي الرشاقة التنظيمية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية, 4(13) , 2043-2072.

4. الشرفات، صلاح صوان. (2025). أثر القيادة التحويلية في الإندماج الوظيفي: في البنك الأهلي الأردني. المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية وتكنولوجيا المعلومات, 11(1).

5. بن ظفره، فايز. (2023). أثر القيادة التحويلية على إدارة الأزمة الصحية في ظل وباء كوفيد19 بالتطبيق على إمارة منطقة عسير. مجلة کلیة الاقتصاد والعلوم السياسية, 24(2) , 267-299.

6. بن سعيد، عبدالله (2024). الإبداع المؤسسي وعلاقته بالسلوك التنظيمي في المدارس الحكومية بسلطنة عُمان من وجهة نظر المعلمين.

7. الطاهر الصادق، الطاهر (2024). العلاقة بين رأس المال الفكري والإبداع المؤسسي من خلال تعزيز المزايا التنافسية دراسة تطبيقية على بعض منظمات الأعمال المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 15(1) 283-301.

8. النويصر، مشعل موسى. (2022). الإبداع الإداري وأثره في تحقيق التميز الوظيفي لموظفي جامعة الملك سعود. مجلة الشرق الأوسط للعلوم الإنسانية الثقافية , 2 (3) 25-1.

9. الخوري، إيلي (2024). دور القيادة التحويلية كعامل محفز على الأداء الوظيفي. المجلة العربية للإدارة والتنمية، 15(2)، 45–62.

10. عايض، عبد اللطيف مصلح محمد، والقحفة، عبد الكريم صالح حسين. (2020). أثر القيادة التحويلية في فاعلية القرارات الإدارية: دراسة ميدانية في الشركات المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية، مج26, ع1، 1 - 30.

11. عبد المطلب، محمد (2020) أثر الإبداع الإداري في رفع الأداء الوظيفي لدى القادة الإداريين في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، 4(14)، 125-139

12. المشيطي، إبراهيم عقلا (2024). الإبداع المؤسسي وآثاره على الأداء المؤسسي. المجلة العربية للإدارة التنظيمية، 8(2)، 22–38.

13. الخليفي، نورة بنت صالح. (2023). أثر القيادة التحويلية على تنمية رأس المال الفكري وتحقيق التميز المؤسسي. مجلة جامعة الملك سعود للعلوم الإدارية، 35(1)، 144–162.

14. الدرعان، خالد بن ناصر. (2020). أثر القيادة التحويلية على الأداء الإبداعي للمعلمين في مدارس التعليم الأهلي بمدينة الرياض. مجلة العلوم التربوية – جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، 32(1)، 65.

15. الشامي، دعاء يوسف. (2023). القيادة التحويلية وعلاقتها بالتمكين الإداري والإبداع في بيئة العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في مصر. مجلة البحوث الإدارية والاقتصادية، 45(4).

16. عبد الله، رشا محمد. (2021). دور القائد التحويلي في تعزيز الثقافة الابتكارية داخل المؤسسات الحكومية السعودية. مجلة الخليج للبحوث التربوية، 41(2)، 301–320.

17. الجبوري، رائد عدنان (2022). أثر القيادة التحويلية في الإبداع الإداري. مجلة جامعة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، 24(1)، 33–52.

18. الخطيب، سمر محمد (2021). دور القيادة التحويلية في تعزيز الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية في القطاع الصحي. مجلة البحوث الاقتصادية والإدارية، 5(2)، 145–166.

19. الشمري، فهد صالح (2023). أثر القيادة التحويلية في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. مجلة العلوم الإنسانية والإدارية، جامعة الملك سعود، 35(2)، 88–106.

20. البقمي، سعد بن عبد العزيز (2021). العلاقة بين أبعاد القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية في قطاع البتروكيماويات. مجلة الاقتصاد والإدارة – جامعة الملك عبد العزيز، 35(1)، 113.

21. الطعان، حاتم والزبيدي (2021). دور القيادة التحويلية في تحقيق العدالة الضريبية، بحث ميداني في بعض الجامعات العراقية، مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، مجلة 13، ع.2.

22. بقادر، فتحية، علالي، زينب (2020) أثر مقومات القيادة التحويلية على نجاح المساعد للمنظمة. رسالة الماجستير ميدانية بمؤسسة ايكومس أدرار، جامعة أحمد دراية الجزائر.

23. أبو غيث، آية رائد. (2022). القيادة التحويلية وعلاقتها بالريادة الاستراتيجية لدى مديري المدارس الحكومية في العاصمة عمان [رسالة ماجستير، جامعة الشرق الأوسط]. الأردن.

24. العزايزة، شهد خالد. (2020). القيادة التحويلية لدى مديرات المدارس الثانوية وعلاقتها بالسلوك التنظيمي [رسالة ماجستير، جامعة الأقصى]. غزة، فلسطين.

25. الجرجري، أحمد، & العبيدي، نور. (2020). أثر القيادة التحويلية في إدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في كليات جامعة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، 16(عدد خاص)، 520–538.

26. الغامدي، محمد بن فوزي. (2021). دور القيادة التحويلية في تحقيق التميز المؤسسي (ط1). مكتبة الملك فهد الوطنية. الدمام، السعودية.

27. المداح، سمر، & كامل، خضر. (2021). القيادة التحويلية ودورها في إدارة المواهب بالمؤسسات الأمنية (ط1). المركز الديمقراطي العربي للدراسات الاستراتيجية. برلين، ألمانيا.

28. المري، معجبة عبد الله. (2023). أثر القيادة التحويلية على التنمية المهنية الذاتية للمعلمين في المدارس الحكومية بدولة قطر [رسالة ماجستير، جامعة قطر]. كلية الإدارة والاقتصاد، قطر.

29. المهلاوي، سعد عثمان. (2020). القيادة التحويلية ومساهمتها في تفعيل مراحل إدارة الأزمات في ظل انتشار وباء كورونا: دراسة حالة جامعة أم درمان الأهلية. مجلة البحوث والدراسات التجارية، 94.

30. قائد، عبد الحكيم صالح. (2022). أثر القيادة التحويلية في الإبداع التنظيمي من خلال التعليم المنظمي: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية [أطروحة دكتوراه، جامعة العلوم والتكنولوجيا]. اليمن.

31. واري، حسين. (2023). الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة البناء المعدني [أطروحة دكتوراه، جامعة محمد البشير الإبراهيمي]. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، الجزائر.

32. العجمي، نوف عبد العال (2017) الولاء التنظيمي وعلاقاتِهِ بالإبداع الإداري لدى مديري المدارس الثانوية بالمملكة العربية السعودية - دراسة ارتباطيه المجلة التربوية الدولية المتخصصة - الجمعية الأردنية للعلوم والتكنولوجيا والابتكار الأردن، مج ٥.

33. بشير، إيناس عبدالله. (2020). الإبداع الإداري ودوره في تحقيق التميز المؤسسي بالتطبيق على جامعة افريقيا العالمية في الفترة من2017الي2019م (جامعة إفريقيا العالمية).

34. حمودة، عابدين صالح (2022). دور تفويض السلطة في فعالية الاداء المؤسسي (بالتطبيق على شركة سنترويد للخدمات الفنية 2018م-2021م). مجلة العلوم الإنسانية والطبيعية, 3(6) , 168.

35. القحطاني، محمد. (2021). الإبداع الإداري وأثره في تحسين أداء المنظمات الحكومية. المجلة العربية للإدارة، 41(2)، 88–106.

36. العنزي، خالد. (2020). سلوكيات الإبداع التنظيمي ودورها في تعزيز التميز المؤسسي. مجلة العلوم الإدارية، 37(1)، 44–62.

37. الشناق، ياسر. (2022). الإبداع المؤسسي كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في المنظمات المعاصرة. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، 18(3)، 122–140.

38. القحطاني، محمد. (2021). الإبداع الإداري وأثره في تحسين أداء المنظمات الحكومية. المجلة العربية للإدارة، 41(2)، 88–106.

39. العنزي، خالد. (2020). سلوكيات الإبداع التنظيمي ودورها في تعزيز التميز المؤسسي. مجلة العلوم الإدارية، 37(1)، 44–62.

40. الشناق، ياسر. (2022). الإبداع المؤسسي كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في المنظمات المعاصرة. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، 18(3)، 122–140.

41. مسعوني، نجوى (2018) دور الابداع التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية (رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشهيد حمه خضر الوادي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية والتسلية، قسم علوم التسيير.

ثانيا: المراجع الأجنبية:

1. Al-Husseini, S., & Elbeltagi, (2022). Transformational leadership and innovation: A meta-analytic review. Journal of Innovation & Knowledge, 7(1).

2. Gumusluoglu, L., & Ilsev, A. (2020). Transformational leadership, creativity, and organizational innovation. Journal of Business Research, 62(4), 461.

3. Kılıç, M., & Uysal, G. (2021). The effect of transformational leadership on organizational innovation: A case study from Turkey. Innovation and Management Review, 18(3), 285–298.

التنزيلات

منشور

2025-12-15

إصدار

القسم

المقالات

كيفية الاقتباس

أثر القيادة التحويلية في دعم الإبداع المؤسسي دراسة حالة على العاملين في شركة العماري بجدة. (2025). المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية, 4(12). https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n12p12