الأنماط القياديَّة وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى العاملين بالقطاع غير الربحي بمحافظة حفر الباطن

- ابن منظور (2000): لسان العرب، دار صادر، بيروت.

- برهان، عمار وأحمد، آدم (2017): أثر أنماط القيادة الإداريَّة في تمكين العاملين بالقطاع الطبي الخاص: بالتطبيق على مجموعة صحة للرعاية الصحية بالمملكة العربية السعودية، جامعة أم درمان الإسلامية، معهد البحوث والدراسات، السودان.

- بلكرمي، وداد (2013): أثر الأنماط القياديَّة على الأداء الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة الجرارات الفلاحية ETRAG، مجلة العلوم الإنسانية، ع (40)، جامعة منتوري قسنطينة، ص ص 493-506.

- بو قطف، محمود (2014): التكوين أثناء الخدمة ودوره في تحسين أداء الموظفين بالمؤسسة الجامعية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة محمد خنصر– بسكرة، الجزائر.

- جمال، عائشة عبد الله (2018): دور الأنماط القياديَّة في تحقيق جودة الأداء المؤسسي: دراسة تحليلية، مجلة البحوث التجارية المعاصرة، مج (32)، ع (1)، جامعة سوهاج، كلية التجارة، ص ص 116-146.

- جوات، أسامة محمد (2001): التدريب الإداري، المكتبة الوطنية، عمان.

- جولمان، دانيال؛ يوباتريس، ريتشارد؛ ماكي، أني (2004): القادة الجدد، ترجمة: عثمان الجبالي المثلوثي، دار المريخ، المملكة العربية السعودية.

- الحوامدة، نضال؛ والفهداوي، فهمي: (2002): أثر فضيلة التقوى في الاداء والرضا الوظيفي "دراسة ميدانية لاتجاهات بعض الموظفين الحكوميين"، مجلة مؤتة للعلوم والدراسات، مج (17)، ع (2)، سلسلة العلوم الإنسانيَّة والاجتماعيَّة، ص ص 165-200.

- خان، أحلام (2018): إعادة هندسة الموارد البشرية، دار أسامة للنشر والتوزيع، الأردن.

- خديجة، حريق وعبد القادر، شويرفات (2023): تأثير النماذج القياديَّة "الأوتوقراطي، الديمقراطي، الحر" على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصاديَّة: دراسة حالة، مجلة المنهل الاقتصادي، مج (6)، ع (1)، جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي، ص ص 672-655.

- الخياط، نفين محمد (2019): درجة استخدام مديري المدارس الخاصة في العاصمة عمان للإدارة الإلكترونية وعلاقتها بمستوى أدائهم الوظيفي من وجهة نظر مساعديهم، رسالة ماجستير، قسم الإدارة والمناهج التربوية، كلية العلوم التربوية، جامعة الشرق الأوسط.

- الدحلة، فيصل عبد الرؤوف (2001): تكنولوجيا الأداء البشري المفهوم وأساليب القياس والنماذج، عمان.

- رشوان، حسين عبد الحميد (2010): القيادة دراسة في علم الاجتماع النفسي والإداري والتنظيمي، مؤسسة شباب الجامعة، الإسكندرية، مصر.

- زويش، ســامية (2013): محددات الرضا الوظيفي وأثرها على أداء الموظفين، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الجزائر، الجزائر.

- شحاتة، حسن، والنجار، زينب (2003): معجم المصطلحات التربوية والنفسية مراجعة: حامد عمار، الدار المصرية اللبنانية، القاهرة.

- شريف، طلال عبد الملك (2004): أنماط القيادة وعلاقتها بأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين بإمارة مكة المكرمة، مذكرة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.

- الشهراني، نبيل علي (2023) أثر الأنماط القياديَّة على أداء العاملين بالمنظمات الصحية: دراسة تطبيقية بمستشفى عسير المركزي، مجلة العلوم الاقتصاديَّة والإداريَّة والقانونيَّة، مج (7)، ع (4)، ص ص 81-99.

- شويكي، سمير (2006): المعجم الإداري، دار أسامة المشرق الثقافي، عمان، الأردن.

- صالحة، محمد عمران وتخمان، محمد رضوان (2022): واقع الأداء الوظيفي لمديري المدارس الحكومية في مديرية تربية جنوب الخليل من وجهة نظر المعلمين، مجلة العلوم التربوية والنفسية، مج (6)، ع (1)، ص ص 45-64.

- صندوق محمد (2017) الاتصال الشخصي في المؤسسات ودوره في تحسين الأداء، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة زبان عاشور، الجزائر.

- الضمور، ابتسام علي (2020): أثر القيادتين التحويلية والتبادلية في إكساب مهارات التفكير الناقد للعاملين في المستشفيات الأردنية، مجلة العلوم الإداريَّة، مج (37)، ع (2)، ص ص 521-543.

- طافر، مريم؛ بومجيرك، أحلام (2019): القيادة الإداريَّة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة محمد الصديق بن يحيى-جيجل-، كلية العلوم الإنسانيَّة والاجتماعيَّة، الجزائر.

- الطرمان، جمال، والشرعة، عطا عليان (2017): أثر الأنماط القياديَّة على الأداء المؤسسي من خلال التعلم المؤسسي والإبداع: دراسة ميدانية: شركات البرمجة في الأردن، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة البلقاء التطبيقية، السلط، الأردن.

- العدلوني، محمد أكرم (2008): القيادة في القرن الحديث، قرطبة للإنتاج الفني، الرياض.

- العميان، محمود سليمان (2005): السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

- الغامدي، فواز (2019): دور المنظمات غير الربحيَّة بمنطقة الرياض في تحقيق التنمية الاجتماعية المستدامة في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030: دراسة ميدانية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك سعود.

- الفاعوري، عدي (2016): أثر أنماط القيادة في تبني الحكومة الإلكترونية في الأردن: دراسة ميدانية في أمانة عمان الكبرى، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن.

- القرالة، عصمت (2011): الحكمانية في الأداء الوظيفي، عمان، الأردن.

- كنعان، نواف (2007): القيادة الإداريَّة، إصدار السابع، مكتبة دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

- المجالي، محمد (2022): القيادة التحويلية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي في البلديات في الأردن، مجلة العلوم الإنسانية والطبيعية، مج (3)، ع (8)، ص ص 468-492.

- المكاوي، عاطف (2012): القيادة الإداريَّة، مؤسسة طيبة للنشر والتوزيع، القاهرة، مصر.

- مناف محمد، دنيا (2012): أنماط القيادة ودورها في تنمية مهارات العاملين دراسة استطلاعية للآراء عينة من قيادات الإدارات والعاملين في مديرية شبكة الكهرباء نينوي، مجلة تنمية الرافدين، مج (34)، ع (109)، ص ص 201-232.

- الموقع الرسمي لرؤية المملكة 2030م، متاح على الرابط التالي:

https://www.ncnp.gov.sa/ar/v2030/vrps/ntp

- الموقع الرسمي للمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي (2021). متاح على الرابط التالي: https://www.vision2030.gov.sa/ar/about

- الموقع الرسمي للهيئة العامة للإحصاء (20189: مسح منشآت القطاع غير الربحي. متاح على الرابط التالي: https://www.stats.gov.sa/sites/default/filess/wyy.pdf

- مركز الملك فيصل للبحوث والدراسات الإسلامية (2020)، تحديات المنظمات غير الربحيَّة في المملكة العربية السعودية (59)، مكتبة الملك فهد الوطنية، متاح على الرابط التالي:

https://www.kfcris.com/pdf/49772f6fa9c7e3027003862e07828fde5fa921c74774b.pdf

- Amir, D.; Santoso, B. & Primadineska, R. (2021). “Implementation of servant leadership in profit and non-profit context: is it different?,» Diponegoro International Journal of Business, 4 (1), pp. 1-7

- Chidiebere C. (2017). The Relationship of Job Stress to Job Performance in Police Officers, PH.D., College of Social and Behavioral Sciences, Walden University.

- Stephan J. Motowidlo and Harrison J. Kell, (2012). Job Performance, Handbook of Psychology, Vol. (12).