أثر أساليب إدارة الأداء على تعزيز الإنتاجية: دراسة تطبيقية على مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n2p11الكلمات المفتاحية:
إدارة الأداء، الإنتاجية، مستشفى الملك فهد التخصصي، بريدةالملخص
هدفت هذه الدراسة لاستكشاف تأثير أساليب إدارة الأداء على تعزيز الإنتاجية في مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة، حيث تم إجراء الدراسة على عينة مكونة من 390 موظفًا. قام الباحث باستخدام الأسلوب الوصفي التحليلي معتمدة على الاستبانة لجمع البيانات. تم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS- Version 24، مع التركيز على التوزيع التكراري للبيانات واستخدام الاختبار الإحصائي مربع كاي لقياس درجة معنوية الإجابات. أظهرت النتائج أهمية أساليب إدارة الأداء في تحسين الإنتاجية وجودة العمل، حيث تبين أن هذه الأساليب لها تأثير إيجابي على تعزيز الانضباط الوظيفي وتحفيز الموظفين على الابتكار. كما أكدت الدراسة على دور التواصل الفعال والتغذية الراجعة في تحقيق أداء أفضل. تخلص الدراسة إلى توصية بضرورة استمرار تطوير وتحسين أساليب إدارة الأداء بالمستشفى لتحقيق أعلى مستويات الإنتاجية والكفاءة. وذلك من خلال التركيز على الابتكار والتغذية الراجعة كجوانب أساسية في تعزيز الأداء والرضا الوظيفي.
المراجع
المصادر العربية:
1. الأعرجي، عاصم حسين. "إدارة الأزمات بين (الوقائية والعلاجية): دراسة مسحية في المصارف الأردنية". الإدارة العامة مجلد 39 العدد الأول أبريل 1999.
2. الحملاوي، محمد رشاد. إدارة الأزمات. أبو ظبي: مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية، 1997.
3. جبر، محمد صدام. "إدارة الأزمات: نظرة مقارنة بين النموذج الإسلامي والنموذج الياباني". الإداري السنة 21 عدد 76 مارس 1999.
4. دقامسة، مأمون وعاصم حسين الأعرجي. "إدارة الأزمات: دراسة ميدانية لمدى توافر عناصر نظام إدارة الأزمات من وجهة نظر العاملين في الوظائف الإشرافية في أمانة عمّان الكبرى". الإدارة العامة مجلد 39 العدد الرابع يناير 2000.
5. كشاد، رابح وقرش، عائشة (2012): وسائل تطوير الكفاءات البشرية في المؤسسة ودور العملية القيادية في ذلك، مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية، جامعة زيان عاشور بالجلفة، العدد 11، ص ص 341-352، الجزائر.
6. أبو رمان، سامي (2016): أثر القيادة التحويلية في استعداد إدارة الأزمات، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. المجلد. 08، العدد 3، ص ص 203-282، الأردن.
7. غباري، أمل محمد (2010): العلاقة بين متطلبات بناء القدرات البشرية وتحقيق الجمعيات الأهلية أهدافها التنموية، المؤتمر العلمي الدولي (83 للخدمة الاجتماعية) انعكاسات الأزمة المالية العالمية على سياسات الرعاية الاجتماعية (مجلد 2 ص 3524-3665، مصر).
8. أيوب، أمال، (2017): إشكالية الدعم وتسيير الكفاءات البشرية بالمؤسسات المصغرة: دراسة حالة الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب بولاية سكيكدة خلال الفترة."2016 -2012 مجلة رماح -للبحوث والدراسات-مركز البحث وتطوير الموارد البشرية – العدد (88، ص 145-130، الأردن).
9. ابراهيم، على محمد (2016): دور تدريب العاملين في إدارة الازمات التسويقية: دراسة ميدانية، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، المجلد 2، ملحق 8، ص 422-588، مصر.
10. البكري، ثامر ياسر، ٢٠٠٥، ادارة المستشفيات، دار اليازوري، عمان، الأردن.
11. البياتي، حسين ذنون علي، ٢٠٠٥، المعايير المعتمدة في إقامة وإدارة المستشفيات، الطبعـة الأولى، دار وائل للنشر، عمان، الأردن.
12. البياتي، حسين ذنون علي حسين، ٢٠٠١، أثر درجة الاعتماديـة بـين المعـايير فـي أداء المستشفيات دراسة وصفية تحليلية في المستشفيات الحكومية في محافظـة نينـوى، رسـالة دكتوراه، جامعة الموصل.
13. جاد الرب، سيد محمد، ٢٠٠٨، الاتجاهات الحديثة في إدارة المنظمات الـصحية، مطبعـة العشري.
14. الحداد، هيفاء سعيد وعلي، مقبل علي أحمد، ٢٠٠٥، تقويم كفاءة الأداء المـالي باسـتخدام البيانات والمؤشرات المالية لعينة من الشركات المساهمة المختلطة في محافظة نينوى، تنمية الرافدين، ٨٠ع، المجلد ٢٧، مطبعة جامعة الموصل.
15. حسن، عبد الغفور والصفار، نزار قاسم، ٢٠٠٢، تقييم كفاءة الأداء الصناعي بالتطبيق على معملي السكر والخميرة في مدينة الموصل – محافظة نينـوى دراسـة تحليليـة (١٩٩٣-٢٠٠٠، (تنمية الرافدين،٧٠ع، ٣٤، مطبعة جامعة الموصل. ١١
16. غنيم، أحمد محمد، ٢٠٠٦، ادارة المستشفيات رؤية معاصرة، الطبعـة الأولـى، المكتبـة العصرية للنشر والتوزيع، جمهورية مصر العربية. ١٥
17. الكرخي، مجيد عبد جعفر، ٢٠٠١، مدخل إلى تقـويم الأداء فـي الوحـدات الاقتصادية (باستخدام البيانات المالية)، دار الشؤن الثقافية العامة، بغداد. ١٦
18. المحياوي، قاسم نايف علوان، ٢٠٠٦، إدارة الجودة في الخدمات (مفـاهيم ـ عمليـات ـ وتطبيقات) دار الشروق، عمان، الأردن
19. فريد توفيق، ٢٠٠٨، إدارة المستشفيات، الطبعة الأولى، مكتبة الجامعة، الشارقة.
20. نصيرات، فريد توفيق، ٢٠٠٨، إدارة منظمات الرعاية الصحية، الطبعة الأولى دار المسيرة، عمان، الأردن.
الدراسات الأجنبية:
1. Lin, W. B., Lee, S., & Tsao, M. L. (2016). Establishment of Crisis Management Mechanisms in Public Hospitals. International Journal of Organizational Innovation (Online), 8(3), 186.
2. Katawneh, A. I. (2014). The impact of Core Competencies in improving the Organization commitment of employees in Mutah University in Jordan. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 4(8), 376.
3. Wooten, L. and James, E. (2008). Linking Crisis Management and Leadership Competencies: The Role of Human Resource Development. Advances in Developing Human Resources, 2(4): 1-28.
4. Pillay, R. (2008). Managerial competencies of hospital managers in South Africa: a survey of managers in the public and private sectors. Human Resources for Health, 6(1), 4.
5. Zhanga, Z. Jia, M. and Gu, L. (2012). Transformational Leadership in Crisis Situations: Evidence from the People’s Republic of China. The International Journal of Human Resource Management, 23(19): 4085–4109.
6. Iman Rizk, Rania, R. Abdelgahni, Samar Bakr Al-Sanusi, Marwa Salah Ali Muhammad and Maha Al-Saeed. (2021): "HOSPITAL CRISIS PREPERDNESS PLAN FOR COVID-19 pandemic. FOMPU. Medicine Updats. Faculty of Medicine. 4 (4): 103 – 119.
7. Samira Ghiyasi, Fatemeh Verdi Baghdadi, Farshad Hashemzadeh, Ahmad Soltanzadeh. (2022): Assessing the Components of Crisis Management: A Comparative Study in Private and Public Hospitals. ohhp 2022, 5(4): 285-294.