أثر تمكين العاملين على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على موظفي المنظمات الغير ربحية بمدينة بريدة بالمملكة العربية السعودية

- ابن منظور، محمد بن مكرم بن علي ابن منظور الانصاري؛ لسان العرب 1414-دار صادر –بيروت.

- أبو هتلة، خالد سعيد. 2009 أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية. دار المأمون للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

- أحمد المعاني وأحمد العريقات، 2011، قضايا إدارية معاصرة، دار وائل، عمان، الأردن.

- الأخضر خراز، 2011 دور الإبداع في اكتساب المؤسسة ميزة تنافسية –دراسة حالة مركب حمام ربي سعيدة نموذجاً، رسالة ماجيستير، كلية العلوم الاقتصادية، جامعة أبي بكر بلقايد، تلمسان، الجزائر.

- أريج الحربي 2022م، مقال في موقع مفاهيم في النت.

- أفندي، عطية. 2003 تمكين العاملين: مدخل للتحسين والتطوير المستمر. المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة.

- أنجود شحادة بلواني، 2008، دور الإدارة المدرسية في تنمية الإبداع في المدارس الحكومية بمحافظات شمال فلسطين ومعيقاتها من نظر مديريها، رسالة ماجيستير، تخصص إدارة تربوية، جامعة النجاح الوطنية، فلسطين.

- اندراوس، رامي جمال. 2008 الإدارة بالثقة والتمكين، عالم الكتب الحديث، اربد-الأردن).

- أيمن عوده المعاني وعبد الحكيم عقلة أخو رشيدة 2009م: التمكين الإداري وآثاره في إبداع العاملين في الجامعات الأردنية: دراسة ميدانية تحليلية، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، المجلد 05، العدد 02، الأردن.

- بلال خلف السكارنة، 2011، اتجاهات حديثة في التدريب، دار المسيرة، عمان.

- جواد محسن راضي 2010 م: التمكين الإداري وعلاقته بإبداع العاملين: دراسة ميدانية على عينة من موظفي كلية الإدارة والاقتصاد، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 12، العدد 01، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة القادسية، العراق.

- حسن حريم1979م، السلوك التنظيمي -سلوك الأفراد والمنظمات -دار زهران للنشر والتوزيع، عمان.

- حسن مروان عفانة 2013 م: التمكين الإداري وعلاقته بفاعلية فرق العمل في المؤسسات الأهلية الدولية العاملة بقطاع غزة، رسالة ماجستير، غير منشورة، جامعة الأزهر، غزة، فلسطين.

- حسين التهامي، 2013 التفكير الإبداعي، دار الكتاب، الجزائر.

- خيرة عيشوش ونصيرة علاوي، 2011، دور المنظمات المتعلمة في تشجيع عملية الإبداع، الملتقى الدولي حول: رأس مال الفكري في منظمات الأعمال العربية في الاقتصاديات الحديثة، كلية العلوم الاقتصادية، جامعة حسيبة بن بوعلي، الجزائر.

- رامي محمود عبابنة ورامي إبراهيم الشقران، 2013، درجة ممارسة الإبداع الإداري لدى القادة التربويين في مديريات التربية والتعليم في محافظة إربد، مجلة العلوم التربوية والنفسية، المجلد 14، العدد الثاني، الأردن.

- الزين منصوري وسفيان نقماري، 2013، الإبداع الابتكار في النظام المصرفي ودوره في تحسين الميزة التنافسية للبنوك، الملتقى الدولي الأول حول: اقتصاديات المعرفة والإبداع، كلية العلوم الاقتصادية، جامعة سعد دحلب، البليدة، الجزائر.

- سعد بن مرزوق العتيبي، (17-18) أبريل، (2005م)، جوهر تمكين العاملين: إطار مفاهيمي، "الملتقى السنوي العاشر لإدارة الجودة الشاملة، السعودية.

- السعيد عواشرية، 2009، العوامل المؤثرة في الإبداع في المنظمات الحكومية وآليات تفعيل أثرها الإيجابي، المؤتمر الدولي للتنمية الإدارية "نحو أداء متميز في القطاع الحكومي"، معهد الإدارة العامة، المملكة العربية السعودية، الرياض.

- سمية بروبي 2011: دور الإبداع والابتكار في إبراز الميزة التنافسية للمؤسسات المتوسطة والصغيرة، مذكرة ماجستير (غير منشورة)، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير، جامعة فرحات عباس، سطيف، الجزائر.

- سن، سالي 2002 م العلاقة بين أبعاد تمكين العاملين ودرجات الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بقطاع البترول، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التجارة، جامعة عين شمس، مصر.

- سيد عيد خيري، 2008، التحديات التي تواجه الإدارة الإبداعية، ندوة الإدارة الإبداعية للبرامج والأنشطة في المؤسسات الحكومية والخاصة، المنظمة العربية للتنمية الادارية، القاهرة، مصر.

- عبدالله بن عبدالرحمن البريدي، 2011، التفكير العلمي والإداري (كيف تكون مبدعاً). مقالة منشورة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية.

- عامر، سامح عبد المطلب وقنديل، علاء محمد سيد2010م، التطوير التنظيمي، ط، 1دار الفكر، الأردن.

- عبد الوهاب بوبعة،2011، دور الابتكار في دعم الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية – دراسة حالة اتصالات الجزائر للهاتف النقال موبيليس-، رسالة ماجيستير، تخصص إدارة الموارد البشرية، جامعة منتوري، قسنطينة، الجزائر.

- عدي عطا الله حمادي، 2013، القيادة الإدارية الحديثة في استراتيجية التنمية، دار البداية، عمان.

- علي عبد الله علي الأحمري 2014م: التفويض ودوره في تمكين القيادات الوسطى بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية من وجهة نظر المبحوثين، "رسالة ماجستير غير منشورة في العلوم الإدارية، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، الرياض، السعودية.

- عمار بن عيشي، 2012، اتجاهات التدريب وتقييم أداء الأفراد، دار أسامة، الأردن.

- فاطمة مانع، 2010، الإبداع والابتكار قواعد للتعلم في المنظمات الصناعية، الملتقى الدولي الرابع حول المنافسة والاستراتيجيات التنافسية للمؤسسات الصناعية خارج قطاع المحروقات في الدول العربية، كلية العلوم الاقتصادية، الجزائر.

- فلاق، محمد، نافلة، قدور، 2011م، أثر التمكين الإداري في إبداع الموظفين دراس حالة لمجموعة الاتصالات الأردنية (Orange) الملتقى الدولي بعنوان: "الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية" المقام في جامعة حلب –البليدة كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير.

- فهيمة بديسي وآخرون، 2011، تنمية الإبداع ودوره في الرفع من أداء المنظمات، الملتقى الدولي حول: الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة -دراسة تجارب وطنية ودولية، كلية العلوم الاقتصادية، جامعة سعد دحلب، البليدة، الجزائر.

- فيصل محمود الشواورة، 2013، مبادئ إدارة الأعمال، دار المناهج، الأردن.

- القرآن الكريم، سورة البقرة: 117.

- لبوخ فاطمة، بويهي محمد، 2018، أثر الإبداع الإداري في تحقيق تميز المنظمة، الجزائر.

- محمد مهنا 2004 إدارة الأزمات قراءة في المنهج – مؤسسة شباب الجامعة بالإسكندرية.

- محمود حسين الوادي، 2012، التمكين الإداري في العصر الحديث، دار الحامد، الأردن.

- مدحت محمد أبو النصر، 2012، إدارة الوقت، المجموعة العربية للتدريب والنشر، مصر.

- مطر بن عبد المحسن الجميلي، 2008، الأنماط القيادية وعلاقتها بمستويات التمكين، رسالة ماجيستير، جامعة نايف العربية، الرياض، السعودية.

- منير حسن أحمد شقورة، 2012 إدارة التغيير وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى مديري المدارس الثانوية، رسالة ماجيستير، كلية التربية، قسم أصول التربية، جامعة الأزهر، غزة، فلسطين.

- ناصر مراد، 2011 واقع الإبداع في المؤسسة، الملتقى الدولي: الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة، كلية العلوم الاقتصادية، جامعة سعد دحلب، البليدة، الجزائر.

- نصير طلال ونجم العزاوي، 2011، أثر الإبداع الإداري على تحسين مستوى أداء إدارة الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية، الملتقى الدولي حول: الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة، كلية العلوم الاقتصادية جامعة سعد دحلب، البليدة، الجزائر.

- نور الدين صراب، 2012، مستويات التمكين وعلاقتها بأنماط القيادة الإدارية، رسالة ماجيستير، كلية العلوم الاقتصادية، تخصص تسيير الموارد البشرية، جامعة منتوري، قسنطينة، الجزائر.

- وثيقة نظام العمل التطوعي الصادرة من هيئة الخبراء بمجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية لعام 1441هـ.

- وفيق عطية توفيق العجلة (2009) الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام. دراسة تطبيقية على وزارات قطاع غزة (رسالة ماجستير) غير منشورة (كلية التجارة في الجامعة السالمية، غزة، فلسطين.

- يحيى سليم ملحم، 2009، التمكين كمفهوم إداري معاصر، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة، مصر.

- يوسف علي عيسى أبو جربوع، 2014، واقع بناء فِرق العمل ودورها في تنمية الإبداع الإداري، رسالة ماجيستير، جامعة الأقصى، غزة، فلسطين.

- دراسة محمد محمد علي حامد (2018م) بعنوان "أثر تمكين العاملين على الإبداع الإداري من وجهة نظر موظفي جامعة نجران لـ خالد بن حسن بن محمد البشير والتاج".

- دراسة د/ أحمد بن صالح الهزايمة، ود/ محمد بن عمر الزعبي (2016م) بعنوان "أثر التمكين الإداري في تحسين الأداء التنظيمي، دراسة حالة لشركة الاتصالات الأردنية (أورانج)".

- دراسة قدري بن أحمد معراج (2014م -2015م) بعنوان "أثر التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي (دراسة ميدانية) بمديرية الصيانة لشركة سوناطراك – بسكرة".

- دراسة محمد فلاق وقدور بن نافلة (2011م) بعنوان "أثر التمكين الإداري في إبداع الموظفين، دراسة حالة لمجموعة الاتصالات الأردنية".

- دراسة جواد محسن راضي (2010م) بعنوان "أثر التمكين الإداري وعلاقته بإبداع العاملين، دراسة ميدانية على عينة من موظفي كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية الأردنية".