المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي: دراسة تحليلية
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n6p7الكلمات المفتاحية:
المنصات الرقمية، المركز القانوني، نظام العمل السعودي، التبعية الإلكترونية، عقد العمل، تكييف العلاقةالملخص
تتناول هذه الدراسة المركز القانوني للعاملين في المنصات الرقمية في ضوء نظام العمل السعودي، في ظل ما أفرزه التحول الرقمي من نمط مستحدث للعمل يقوم على الوساطة التقنية بين مقدّمي الخدمات والمستفيدين، وما أثاره من إشكالٍ في تكييف العلاقة بين العامل والمنصة ومدى خضوعها لأحكام نظام العمل، واعتمدت الدراسة المنهج التحليلي في معالجة النصوص النظامية ذات الصلة، فبيّنت ماهية المنصات الرقمية وخصائصها وأنواعها، ثم حلّلت عناصر علاقة العمل النظامية (الشخص الطبيعي، والعمل، والأجر، والتبعية) ومدى انطباقها على العاملين في المنصات، مع التركيز على عنصر التبعية بوصفه المعيار الفاصل، وما اتخذه في البيئة الرقمية من صورة مستحدثةٍ تُعرف بـ"التبعية الإلكترونية"، وخلصت الدراسة إلى أن نص المادة الثانية من نظام العمل -بصياغته المرنة في عبارة "ولو كان بعيدًا عن نظارته"- يستوعب هذه الصورة، وأن تكييف علاقة العامل بالمنصة في المنصات القائمة على الموقع هو وصفها بعلاقة عمل تابع تخضع لأحكام النظام، ثم بيّنت الآثار المترتبة على هذا التكييف من حقوق والتزامات لأطراف العلاقة الثلاثة: العامل، والمنصة بوصفها صاحب العمل، والمستفيد، وأوصت الدراسة بمعالجة الفجوة التشريعية عبر تعديل نظام العمل وإصدار لوائح تنظيمية خاصة توضّح المركز القانوني لهؤلاء العاملين
المراجع
- بورغداد، آمال، "العمل عبر المنصات الرقمية وأثره في الأجور"، مجلة دفاتر البحوث العلمية، مج13، ع1، 2025م.
- حسان، منى أبو بكر الصديق محمد، "تطور فكرة التبعية في علاقات العمل في ظل الثورة الرقمية: عمال المنصات نموذجًا -دراسة تحليلية مقارنة"، مجلة البحوث القانونية والاقتصادية، ع88، 2024م.
- الدليل الإجرائي لقرار تنظيم عمل العاملين من خلال المنصات الإلكترونية التشاركية، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، متاح على: https://www.hrsd.gov.sa/sites/default/files/2021-09/15092021.pdf
- دليل تعاريف المنصات والمنتجات والخدمات الرقمية، هيئة الحكومة الرقمية، متاح على: https://dga.gov.sa/ar/Definitions_Guide_of_Digital_Platforms_Products_and_Services
- سعوديبيديا، "العمل الحر في السعودية"، متاح على: https://saudipedia.com
- عفيفي، سماح عبدالفتاح عطية، "الحماية القانونية لعمال المنصات الرقمية"، مجلة كلية الشريعة والقانون بطنطا، ع37، ج2، 2022م.
- عويدات، إبراهيم بهاء الدين، "الرقابة الإلكترونية في علاقات العمل عبر المنصات الرقمية"، مجلة البيان العلمية، ع20، 2025م.
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل، الصادرة بقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (119521) وتاريخ 19/8/1446هـ.
- مجلة الأحكام العدلية
- المساعيد، عدي مفلح، "علاقة التبعية بين العامل ورب العمل"، مجلة جامعة عمان العربية للبحوث -سلسلة البحوث القانونية، مج4، ع1، 2022م.
- منصة العمل الحر، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، متاح على: https://freelance.sa
- منظمة العمل الدولية، "العمل اللائق في اقتصاد المنصات"، جنيف، مكتب العمل الدولي، الطبعة الأولى، 2025م.
- منظمة العمل الدولية، "دور منصات العمل الرقمية في تحويل عالم العمل"، 2021م، متاح على: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@arabstates/@ro-beirut/documents/publication/wcms_772532.pdf
- منعزل، محمد، والصالحي، نجيب، "العمل عبر المنصات الرقمية: الإطار القانوني وأفق التنظيم"، مجلة القانون والأعمال، ع100، يناير 2024م.
- نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) وتاريخ 26/12/1445هـ، وقرار مجلس الوزراء رقم (1022) وتاريخ 26/12/1445هـ، جريدة أم القرى.
- نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/8/1426هـ، المعدَّل بالمرسوم الملكي رقم (م/44) وتاريخ 8/2/1446هـ، جريدة أم القرى.
- نظام حماية البيانات الشخصية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/19) وتاريخ 9/2/1443هـ وقرار مجلس الوزراء رقم (98) وتاريخ 7/2/1443هـ، جريدة أم القرى.
