قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية: دراسة حالة المملكة الأردنية الهاشمية

المؤلفون

  • جابر عبدالله الزبيدي الجامعة الأردنية المؤلف
    • حسين جاسر صقر وزارة التجارة والصناعة المؤلف

      الكلمات المفتاحية:

      قانون العمل، عقد العمل، الأجازات، الاستقالة، الإضراب، الجزاءات، قانون التأمينات الاجتماعية

      الملخص

      ففي ظل التحولات والتطورات الكبيرة التي شهدتها مجالات الأعمال المختلفة، ومع زيادة حجم المنظمات وعدد العاملين ورأس المال التأسيسي ومعدل الاستثمار في مختلف الدول، بات من الضروري وجود نظام قانوني ينظم العمل داخل هذه المنظمات، هذا النظام يهدف إلى منع النزاعات وحماية حقوق الأطراف المعنية، سواء كانوا أصحاب العمل أو العمال، فكلاهما يشكلان أساسًا لاستمرار العملية الإنتاجية؛ إذ يتحمل صاحب العمل مسؤولية التشغيل واستمرار العمل، بينما تمثل القوى العاملة المحرك الرئيسي لهذا النشاط. إن قانون العمل بمفهومه العام مجموعة من التشريعات والإجراءات التي تهدف إلى تحقيق التفاهم بين المسؤولين عن التوظيف في المؤسسات والعاملين فيها، يضمن القانون تعريف كل طرف بحقوقه وواجباته مما يحمي حقوق جميع الأطراف، وباعتباره أحد الفروع الرئيسية للقانون يشكل جزءًا أساسيًا من القوانين المنظمة للأعمال في كل دولة حول العالم، وفي حالة حدوث خلافات بين أطراف العمل تُرفع القضايا إلى القضاء للفصل فيها. يعرض هذا البحث تعريف العمل، والعامل، وأنواع عقود العمل، وشروط إنهاء عقود العمل، أنواع الأجازات، القوانين المنظمة للإضرابات، قانون العمل الأردني، قانون التأمينات الاجتماعية.

      السير الشخصية للمؤلفين

      • جابر عبدالله الزبيدي، الجامعة الأردنية

        ماجستير القانون، كلية الحقوق، الجامعة الأردنية، الأردن

      • حسين جاسر صقر، وزارة التجارة والصناعة

        مستشار قانوني، وزارة التجارة والصناعة، الكويت 

      المراجع

      1. "قانون رقم 8 لسنة 1996) قانون العمل لسنة 1996(وتعديلاته"، وزارة العمل الأردنية، اطّلع عليه بتاريخ 7/2/2022.

      2. "الدستور"، مجلس النواب، اطّلع عليه بتاريخ 7/2/2022.

      3. "JORDAN Employer of Record", elementsgs, Retrieved 8/5/2022. Edited.

      4. "Chapter IV: Contracts of Employment", ilo, 2/3/1996, Retrieved 8/5/2022. Edited.

      5. "قانون العمل وتعديلاته رقم 8"، غرفة عمان، اطّلع عليه بتاريخ 8/5/2022.

      6. Jacob Gregory (25/1/2022), "Indefinite Contract vs. Fixed-Term: Which to Choose?”, nhglobalpartners, Retrieved 8/5/2022. Edited.

      7. "الإجازات المنصوص عليها في قانون العمل الأردني"، سلي جوردن، اطّلع عليه بتاريخ 21/1/2022.

      8. قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته"، وزارة العمل، اطّلع عليه بتاريخ 21/1/2022.

      9. "إجازات العامل في قانون العمل الأردني"، حماة الحق، 4/12/2016، اطّلع عليه بتاريخ 3/4/2022.

      10. "الاستقالة"، حماة الحق، اطّلع عليه بتاريخ 24/1/2022.

      11. "Jordan law", iclc-law, Retrieved 24/1/2022. Edited.

      12. قانون العمل الأردني"، ائتلاف الدولية. من شركات المحاماة الرائدة، اطّلع عليه بتاريخ 5/4/2022.

      13. Strike", Britannica, Retrieved 5/4/2022. Edited.

      14. "أحقية الموظفين العامين في الإضراب في القانون الأردني"، جامعة الشرق الأوسط، اطّلع عليه بتاريخ 5/4/2022.

      15. "المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي"، المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، اطّلع عليه بتاريخ 1-1-2020.

      16. الضمان الاجتماعي، قانون الضمان الاجتماعي لسنة 2014 وتعديلاته، صفحة 1-2.

      17. قانون الضمان الاجتماعي الأردني"، شركة ائتلاف الدولية للاستشارات القانونية، اطّلع عليه بتاريخ 1-1-2021.

      التنزيلات

      منشور

      2024-03-15

      كيفية الاقتباس

      جابر عبدالله الزبيدي, & حسين جاسر صقر. (2024). قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية: دراسة حالة المملكة الأردنية الهاشمية . المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية, 3(1). https://vsrp.co.uk/index.php/ijlrs/article/view/19