مدى حجية المخالصة النهائية لحقوق العامل في نظام العمل السعودي
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJLRS.2025.v4n4p1الكلمات المفتاحية:
المخالصة النهائية، الإبراء والصلح في نظام العمل، التنازل عن الحقوق العمالية، التسوية لحقوق العامل، حجية وسائل الإثبات العمالية، حماية حقوق العاملالملخص
يتناول هذا البحث بالدراسة والتحليل مدى حجية المخالصة النهائية لحقوق العامل في نظام العمل السعودي، في ظل ما تطرحه هذه الورقة من إشكاليات عملية عند إنهاء علاقة العمل. وقد ركّزت الدراسة على بيان أوجه التباين بين الطابع الإثباتي للمخالصة من جهة، والطابع الحمائي لنظام العمل من جهة أخرى، بما يكشف عن مواطن التعارض بين قوة الورقة الموقعة من العامل وبين خصوصية العلاقة العمالية التي تقتضي معاملة متميزة تحفظ للعامل حقوقه.
وقد عُني البحث بتأصيل المفهوم النظري لكل من الإبراء والصلح، وشرح أوجه التمييز بينهما، لما لهذا التمييز من أهمية في تكييف المخالصة العمالية وموقف النظام منها. كما استعرضت الدراسة طبيعة الحقوق العمالية، وأنواعها، وحدود جواز التنازل عنها وفقًا لأحكام النظام، مع بيان تطبيقات ذلك في صور التنازل عن الحقوق سواء وقت التعاقد، أو أثناء سريان علاقة العمل، أو بعد انتهائها.
وخلال التحليل، كشفت الدراسة عن عدد من الممارسات القضائية التي تُعطي المخالصة وزنًا قاطعًا في الإثبات، دون التحقق من سلامة تنفيذ مضمونها الفعلي، مما يفرغ الحماية المقررة للعامل من مضمونها. كما تم تناول إشكالية تفسير المادة الثامنة من نظام العمل، التي ربطت صحة التنازل بتحقيق مصلحة العامل، دون وضع معايير دقيقة لكيفية تقدير هذه المصلحة.
واختتم البحث بمجموعة من النتائج التي أجابت على تساؤلاته، وتوصيات عملية تسعى إلى تعزيز الحماية المقررة للعامل، وضمان التوازن المطلوب بين استقرار العلاقة العمالية وحفظ الحقوق النظامية للطرف الأضعف في هذه العلاقة.
المراجع
المصادر الأولية:
- قاموس معجم المعاني، تاريخ الدخول: (01/03/2025م)، متاح على:
https://www.almaany.com/ar/dict/arar/%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%84%D8%AD/
- نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م51) بتاريخ 23/08/1426م.
- نظام المعاملات المدنية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/191) وتاريخ 29/11/1444هـ.
الكتب:
- السنهوري، عبد الرزاق (1973م)، الوسيط في شرح القانون المدني، الجزء الخامس، بيروت: دار إحياء التراث العربي.
- وزارة العدل (2024م)، شرح نظام الإثبات، الإصدار الأول، الرياض: مركز البحوث.
الدوريات:
- علي، إبراهيم كوان (2011م)، الإبراء من الدّين في الفقه الإسلامي، مجلة الجامعة الإسلامية، المجلد (3)، العدد (26).
- نجم، أميرة بدوي، التنظيم القانوني في عقد العمل عن بعد، مجلة البحوث القانونية والاقتصادية-المنوفية، المجلد (57)، العدد (3).
- أبو العون، أنس موسى، والشيخ، ثائر فريد (2021م)، القيمة القانونية للتسوية الاتفاقية (المخالصة) الموقعة بين العامل ورب العمل، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الشرعية والقانونية، المجلد (29)، العدد (3).
- اليعقوب، بدر جاسم (1983م)، الإبراء أعقد هو أم تصرف بإرادة منفردة، مجلة الحقوق، المجلد (7)، العدد (2).
- الماجد، بشاير (2020م)، عقد العمل عن بعد بين فلسفة الخصوصية والحماية لحق العامل ورب العمل في ظل جائحة كورونا، المجلة الدولية للقانون، المجلد (9)، عدد خاص بكوفيد-19.
- الهاشمي، تافرونت (2022م)، الأحكام العامة للإبراء من الدين بين الفقه الإسلامي والقانون الجزائري، مجلة العلوم القانونية والاجتماعية، المجلد (7)، العدد الأول.
- خياط، خالد، والعبد، رضا (2024م)، أثر التطور التقني على العلاقات العمالية في المملكة العربية السعودية، مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية، المجلد (10)، العدد (2)، (2024م).
- الرويشدي، علاء كاظم (2024م)، حدود تطبيق قاعدة العقد شريعة المتعاقدين على عقد العمل، مجلة المعهد، العدد (16).
- خليفة، مباركة اقويدر عمار (2022م)، الإبراء في الشريعة الإسلامية، مجلة العلوم القانونية والشرعية، العدد (20).
- القهيوي، محمد، والضمور، أحمد (2020م)، أثر تغير صاحب العمل على عقود العمل والحقوق العمالية التي نشأت قبل انتقال ملكية المشروع، المجلة القانونية، المجلد (8)، العدد (5).
- كمال، مخلوف (2021م)، حرية الإرادة في عقد العمل بين النسبية وضوابط التقييد، مجلة قانون العمل والتشغيل، المجلد (6)، العدد (1).
الرسائل العلمية:
- الجالودي، عاصم محمد عبد الفتاح (2022م)، تصالح العامل على حقوقه العمالية وفقًا لقانون العمل الأردني رقم 8 لعام 1996 وتعديلاته، رسالة ماجستير، جامعة مؤتة، مؤتة.
- سعيداني، علاء الدين سعيداني، وبلخير، عبد السميع (2023م)، عقد العمل في التشريع الجزائري، رسالة ماجستير، جامعة عين تموشنت-بلحاج بوشعيب، الجزائر.
- زناسي، مصطفى أمين، وسبعاوي، خليل (2023م)، الإبراء كسبب من أسباب انقضاء الحق في القانون المدني الجزائري، رسالة ماجستير، جامعة عين تموشنت-بلحاج بوشعيب، الجزائر.
المواقع الإلكترونية:
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الدليل الإجرائي للعمل عن بعد، تاريخ الدخول (05/03/2025م)، متاح على الرابط:
