التحول الرقمي وانعكاسه على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n4p7الكلمات المفتاحية:
التحول الرقمي، نظام العمل السعودي، حقوق العمال، الحماية النظامية، العقودالملخص
تتناول هذه الدراسة الحديث عن واقع حقوق العمال في عصر التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، إذ أدى هذا التحول إلى الانتقال من الأنماط التقليدية إلى أنماط أكثر حداثة، وقد أولى المنظم السعودي عناية واضحة في سياق حفظ حقوق العمال؛ إذ تُمثل هذه الفئة الطرف الأضعف في العلاقات التعاقدية، وتتمثل مشكلة الدراسة في تساؤل رئيسي يدور حول مدى انعكاس التحول الرقمي على واقع حقوق العمال في المملكة العربية السعودية من خلال بيان ماهية التحول الرقمي وتحليل أبرز الجهود المستحدثة والمواكبة لاستراتيجية التحول الرقمي في ظل نظام العمل السعودي، وتم تقسيم هذه الدراسة إلى مبحثين وكُل مبحثين ينسدل أدناهما مطلبين، ففي المبحث الأول تم بيان مفهوم التحول الرقمي، وأما المطلب الثاني فتناولنا فيه نشأة التحول وخصائصه والتحديات الناتجة عنه، وفيما يتعلق بالمبحث الثاني فتمت مناقشة إسهامات التحول الرقمي في تعزيز ضمانات حقوق العمال في المطلب الأول منه، أما المطلب الثاني فقد تم تخصيصه لتسليط الضوء على أبرز الإشكاليات المتعلقة بحقوق العمال في البيئة الرقمية، وهدفت هذه الدراسة إلى التعريف بمفهوم التحول الرقمي، وبيان دور التحول الرقمي وإسهامه في تنظيم الممارسات العمالية، كما هدفت إلى إيضاح أبرز المبادرات الرقمية التي ساهمت في تعزيز حقوق العمال، وبينت مدى انسجام التحول الرقمي مع المبادئ الرئيسية القائم عليها نظام العمل السعودي، وأخيراً بيان التحديات التي خلقتها البيئة الرقمية والتي تتعلق ببيانات وخصوصية العامل.
ومن أبرز النتائج التي توصلت لها الدراسة: أسهم التحول الرقمي في قطاع العمل في استحداث أدوات جديدة لحفظ حقوق العمال وتحقيق الشفافية، كمنصة قوى، وبرنامج حماية الأجور، واشتراط المنظم توثيق عقد العمل لاعتباره سنداً تنفيذياً، للمطالبة بالأجر في حال عدم الوفاء به من قبل صاحب العمل، وقد انتهت الدراسة إلى العديد من التوصيات، ومن أبرزها: توصية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على إقامة دورات تدريبية دورية لأصحاب العمل والعمال في سياق التعامل مع التحول الرقمي، وكيفية إدارة أدواته، وتعريف العمال بحقوقهم بصورة أكثر فاعلية.
المراجع
1. إبراهيم، محمد جبريل، مخاطر الثورة الرقمية وصداها التشريعي: دراسة تحليلية مقارنة، مجلة الفقه والقانون الدولية، ع 122، 2022م، ص 68.
2. إبراهيم، هدى أحمد والجربوع، نورة عبد العزيز، دور أبعاد التحول الرقمي في التطوير الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين في شركة الاتصالات السعودية STC، المجلة الدولية للتنمية، ع 2، 2025م، ص3.
3. الأمم المتحدة، الإعلان العالمي لحقوق الإنسان 1948م، متاح على < https://www.un.org/ar/about-us/universal-declaration-of-human-rights >، تاريخ الدخول (13/04/2026م).
4. تنظيم هيئة الحكومة الرقمية، الصادر بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (418)، في تاريخ 09/03/2021م.
5. حسن، أفنان بدر والصبحي، ريم عبد الله، تأثير التحول الرقمي على كفاءة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية، ع 10، 2024م، ص 284.
6. الحسيني، عبد الله بدر وأبو عنزه، أسماء، أثر التحول الرقمي على تحقيق الأهداف التنموية في القطاع الحكومي وفق رؤية المملكة 2030، المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية، ع 10، 2024م، ص 424.
7. حمزة، أحمد فيصل، الثورة الرقمية وأثرها في المجتمعات مقارنة بالثورات التاريخية الكبرى، مجلة المنافذ الثقافية، ع 53، 2025م، ص 134.
8. خياط، خالد بن رشاد، أثر التطور التقني على العلاقات العمالية في المملكة العربية السعودية، مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية، ع 2، 2024م، ص 2350.
9. الرابغي، ريم علي، الحكومة الرقمية في ضوء برامج التحول الرقمي وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030: هيئة الحكومة الرقمية أنموذجا، المجلة العربية الدولية لتكنولوجيا المعلومات والبيانات، ع 2، 2022م، ص 32.
10. الزهراني، راشد، توثيق عقود العمل في النظام السعودي، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، ع 10، 2022م، ص 157.
11. الزهيري، أبو بكر مرشد، حقوق الإنسان الرقمية: التحديات وسبل المواجهة: دراسة في التشريع البحريني والتشريعات الدولية، مجلة كلية الشريعة والقانون بطنطا، ع 40، 2025م، ص 182.
12. سقاط، أحمد عادل، التحول الرقمي في المنظمات العامة: دراسة تطبيقية على وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، ع 5، 2024م، ص 124.
13. سوماتي، شريفة، تحديات رقمنة قطاع التعليم العالي والبحث العلمي، مجلة معالم للدراسات القانونية والسياسية، ع 1، 2023م، ص 62.
14. الصرايرة، ممدوح مصلح، أحكام عقد العمل المرن: دراسة مقارنة، رسالة دكتوراه، كلية الدراسات العليا، جامعة مؤتة، الأردن، 2022م، ص 5.
15. الضناوي، زينب محمد، الذكاء الاصطناعي بين خصوصية المفهوم القانوني وجهود الدولة السعودية: دراسة قانونية تحليلية، مجلة جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل للعلوم الإنسانية والتربوية، ع 2، 2025م، ص 19.
16. عبد الغني، خالد أحمد، تأثير التكنولوجيا الرقمية على حقوق العمال وبيئة العمل، مجلة روح القوانين، ع 112، 2025م، ص 1345.
17. عبد الفتاح، أميرة يسري، دور الرقابة الداخلية في مواجهة مخاطر التحول الرقمي (دراسة تطبيقية على قطاع الأعمال بالبيئة السعودية)، المجلة العلمية للدراسات وللبحوث المالية والتجارية، ع 1، 2025م، ص 419.
18. العتيق، فاطمة فهد وحلواني، أبرار عادل، تحليل أثر التحول الرقمي على معدل البطالة في المملكة العربية السعودية خلال الفترة (2000-2021)، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، ع 9، 2024م، ص 5.
19. العتيق، فاطمة فهد، تحليل أثر التحول الرقمي على معدل البطالة في المملكة العربية السعودية خلال الفترة (2000-2021)، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، كلية الاقتصاد والإدارة، ع 9، 2024م، ص 3.
20. العربي، محمد عوض وحسن، محمد محمود، إعادة بناء جدارات المورد البشري الحكومي بالمحليات من منظور سياسات التحول الرقمي: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية، مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، ع 1، 2023م، ص 264.
21. العربي، وليد الهادي، الأجر في نظام العمل السعودي، مجلة كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف، ع 27، 2023م، ص 970-ص 971.
22. علي، مصطفى راتب، حماية الأجر وفقاً لنظام العمل السعودي: دراسة مقارنة، مجلة كلية الشريعة والقانون بأسيوط، ع 36، 2024م، ص 454.
23. القحطاني، ناصر عبد الله، عقد العمل المرن في نظام العمل السعودي، المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية، ع 9، 2025م، ص 48.
24. قربي، عبد الله، مستقبل العمل اللائق في عصر التحول الرقمي، مجلة الاقتصاد والإدارة، ع 1، 2024م، ص 24.
25. القطاونة، جعفر سليمان، أثر استراتيجية التحول الرقمي على جودة الخدمات: المقارنة المرجعية متغيرا وسيطاً: دراسة تطبيقية في مديرية الأمن العام في المملكة الأردنية الهاشمية، رسالة دكتوراه، كلية الدراسات العليا، دامعة مؤتة -الأردن، 2023م، ص 26.
26. اللائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل السعودي، المادة 18، الصادرة بقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 115921 في سنة 1446هـ.
27. المصري، صباح، كتاب أساسيات البحث القانوني، دار الكتاب الجامعي، الرياض، الطبعة الثالثة، 2022م، ص109.
28. معتوك، يوسف غالي، تأثير الذكاء الاصطناعي على حق العمل، مجلة حقوق الإنسان والحريات العامة، ع 1، 2025م، ص 145-ص 146.
29. المنصة الوطنية، التحول الرقمي، السياسات الأساسية للمملكة، <https://my.gov.sa/ar/content/policies_of_kingdom#section-9>، تاريخ الدخول (01/04/2026م)
30. منصة قوى، إدارة العقود، <https://www.qiwa.sa/ar/service-overview/business-owners/hire-employees/contract-management>، تاريخ الدخول (01/04/2026م).
31. منصة مدد، <https://mudad.com.sa/landing-page/about>، تاريخ الدخول (10/04/2026م).
32. النظام الأساسي للحكم، الصادر بموجب أمر ملكي (أ / 90) بتاريخ 1/3/1992م.
33. نظام العمل السعودي، الصادر بموجب مرسوم ملكي رقم م/15 بتاريخ 27/09/2005م.
34. نظام حماية البيانات الشخصية الصادر بموجب مرسوم ملكي رقم (م/19) بتاريخ 16/09/2021م.
35. هاشم، محمد حسين، التحول الرقمي وأثره على أداء المؤسسات الخدمية الحكومية، مجلة كلية الشريعة والقانون بتفهنا الإشراف، دقهلية، ع 29، 2024م، ص 4166.
36. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الدليل الإجرائي لتنظيم العمل المرن، 1445هـ.
37. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الدليل الإرشادي لمبادرة عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، 2025م<https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/decisions-and-regulations/regulation-and-procedures>، تاريخ الدخول (11/04/2026م).
38. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المركز الإعلامي، خبر بعنوان الوزارة بالتعاون مع وزارة العدل تغتمد بند الأجر في عقد العمل الموثق سنداً تنفيذياً.
39. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المركز الإعلامي، خبر بعنوان تطبيق المرحلة الأخيرة من قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المنزلية، <https://www.hrsd.gov.sa/media-center/news>، تاريخ الدخول (11/04/2026م).
40. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، توثيق عقود العمل إلكترونياً عبر منصة قوى، <https://www.hrsd.gov.sa/media-center/news>، تاريخ الدخول(09/04/2026م).
41. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرار العمل عن بعد رقم 101329، 2021م، <https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/decisions-and-regulations/ministerial-decisions/833978>، تاريخ الدخول (12/04/2026م).
42. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرار وزاري رقم 112377، القاضي بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، 2026م، ص 4.
43. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وكالة التحول الرقمي، < https://www.hrsd.gov.sa/ministry/about-ministry/about-us/ministry-sectors/767524/767557>، تاريخ الدخول 16/02/2026م.
44. وكالة الأنباء السعودية، مقال بعنوان "الموارد البشرية" تحقق نتائج متقدمة عبر منصتي "قوى" و"مساند" في مؤشر نضج التجربة الرقمية لعام 2025، <https://www.spa.gov.sa/N2374657>، تاريخ الدخول 16/02/2026م.