الجزاء التأديبي التعسفي ومسار معالجته نظامًا في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p6الكلمات المفتاحية:
الجزاء التأديبي، الضمانات، التظلم داخل المنشأة، سلطة صاحب العملالملخص
تُعد السلطة التأديبية الممنوحة لصاحب العمل من الوسائل التي كفلها نظام العمل السعودي للمحافظة على انتظام العمل داخل المنشأة، إلا أن هذه السلطة ليست مطلقة، وإنما تمارس في إطار الضوابط والقيود النظامية التي تكفل حماية العامل وصيانة حقوقه. ومن هذا المنطلق تناولت هذه الدراسة الجزاء التأديبي التعسفي ومعيار معالجته في نظام المملكة العربية السعودية، من خلال بيان مفهوم الجزاء التأديبي والأساس النظامي الذي يقوم عليه، وبيان حدود سلطة صاحب العمل في توقيع الجزاءات التأديبية، إضافة إلى بيان مفهوم التعسف في استعمال السلطة التأديبية والمعايير التي يُستدل بها على تحقق التعسف في الجزاء التأديبي. كما تناولت الدراسة الضمانات التي قررها المنظم السعودي لحماية العامل من التعسف عند توقيع الجزاءات التأديبية، سواء كانت ضمانات موضوعية مثل مشروعية الجزاء وتناسبه مع المخالفة، أم ضمانات إجرائية مثل التحقيق وسماع أقوال العامل وتمكينه من التظلم وفق الإجراءات النظامية المقررة.
وقد خلصت الدراسة إلى أن المنظم السعودي قصر الجزاءات التأديبية على أنواع محددة نظامًا، وأحاطها بجملة من الضمانات التي تهدف إلى تحقيق العدالة والتوازن بين طرفي العلاقة العمالية، كما تبين أن التعسف يتحقق متى انحرف الجزاء عن غايته المشروعة أو ترتب عليه ضرر غير مبرر بالعامل، أو تمت مباشرته بالمخالفة للإجراءات النظامية المقررة، بما يسهم في الحد من إساءة استعمال السلطة التأديبية داخل بيئة العمل.
المراجع
1. آلية العمل التنفيذية لنظام القضاء ونظام ديوان المظالم، متاح على: https://2u.pw/1nrQvo، تاريخ الدخول 7 مايو 2026.
2. البرعي، أحمد حسن، الوجيز في القانون الاجتماعي جـ2، دار النهضة العربية، القاهرة، 2003م.
3. البرماوي، أيمن، قيود السلطة التأديبية لصاحب العمل في قانون العمل 12 لسنة 2003: دراسة مقارنة، رسالة دكتوراة، جامعة عين شمس.
4. بطرس، راغب، ورجب، عبدالعزيز، شرح القوانين المنظمة لعقد العمل، دار النشر للجامعات المصرية، القاهرة، 1975م.
5. الجيلاني، حسين، السلطة التأديبية لصاحب العمل على العامل، مجلة الدراسات العليا، ع55-1، 2019م.
6. خليفة، عبدالعزيز عبدالمنعم، الضمانات التأديبية في الوظيفة العامة، المركز القومي للإصدارات القانونية، 2008م.
7. الدريني، فتحي، نظرية التعسف في استعمال الحق في الفقه الإسلامي، مؤسسة الرسالة، بيروت، الطبعة الأولى، 1967م.
8. الدكمي، منير، نظام العمل السعودي الجديد في ميزات التحليل الفقهي، دار حافظ للنشر والتوزيع، جدة، الطبعة الثانية، 2011م.
9. رمضان، سيد محمود، الوسيط في شرح العمل وقانون الضمان الاجتماعي، دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمّان، 2010م.
10. الريس، الرزق، والعبد، رضا، شرح أحكام النظام العمل السعودي، مكتبة الشقري، الطبعة الثانية، 2017م.
11. الشتيوي، سعيد، التحقيق الإداري في نطاق الوظيفة العامة، دار الفكر الجامعي، الإسكندرية، 2013م.
12. طلب اعتماد لائحة تنظيم عمل، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، متاح على: https://2u.pw/XaSoEpe، تاريخ الدخول 7 مايو 2026.
13. العبيدي، فريدة، السلطة التأديبية لصاحب العمل، دار الكتب القانونية، القاهرة، 2008م.
14. عمار، إيمان شحاته خلاف، حدود وضمانات ممارسة صاحب العمل لسلطته التأديبي، رسالة دكتوراه، جامعة أسيوط، 2022م.
15. غلاب، فوزي، قاعدة لا ضرر ولا ضرار وتطبيقاتها الفقهية، مجلة رحاب الزيتونة، ع6، 2017م.
16. الفيومي، أحمد بن محمد، المصباح المنير في غريب الشرح الكبير، تحقيق عبدالعظيم الشناوي، الطبعة الثانية، دار المعارف، القاهرة، 1977م.
17. قرار وزاري رقم 75913، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، متاح على: https://url-shortener.me/J5N، تاريخ الدخول 24 مارس 2026.
18. قرار وزاري رقم 91285، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، متاح على: https://www.hrsd.gov.sa/l/5566290، تاريخ الدخول 13 أبريل 2026.
19. قلعه جي، محمد رواس، معجم لغة الفقهاء، دار النفائس للطباعة والنشر والتوزيع، بيروت، الطبعة الأولى، 1996م.
20. القواعد والإجراءات المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية، متاح على: https://url-shortener.me/KMNB، تاريخ الدخول 13 أبريل 2026.
21. مالكي، ريم، الحماية القانونية للعامل من الممارسات المجحفة في بيئة العمل في ظل التحول الرقمي: دراسة في ضوء أحكام نظام العمل السعودي، المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية، مج4، ع3، 2025م.
22. المحكمة العمالية، القضية بموجب الصك رقم 4630544060 وتاريخ 15/6/1446هـ الصادر من المحكمة العمالية بالمدينة المنورة.
23. المصاروة، هيثم حامد، ضمانات التقاضي في المنازعات العمالية، مجلة مصر المعاصرة، م104، ع 507، 2012م.
24. مقال لوائح تنظيم العمل، متاح على: https://url-shortener.me/J5N8، تاريخ الدخول 1 أبريل 2026.
25. من نظام المرافعات الشرعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/1) بتاريخ 22/1/1435هـ والمنشور بالجرية الرسمية أم القرى.
26. نايل، السيد عبد الوسيط في شرح نظامي العمل والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، مكتبة الرشد، الطبعة الثانية، 2014م.
27. نظام التنفيذ الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/53) بتاريخ 13/8/1433هـ والمنشور بالجريدة الرسمية أم القرى.
28. نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 25/9/1426هـ المنشور في الجريدة الرسمية أم القرى.
29. نظام المعاملات المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/191) وتاريخ 29/11/1444هـ والمنشور بالجريدة الرسمية أم القرى.
30. النموذج الموحد للائحة لتنظيم العمل، متاح على: https://n9.cl/hju6g، تاريخ الدخول 10 مارس 2026.
31. الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، قرار رقم /1/432 وتاريخ 19/11/1432هـ، متاح على: https://qanoniah.com/File/mX02Olv9Ben088En4VkEwqNpA?ai_message_id=309779، تاريخ الدخول 9 أبريل 2026.
32. الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، قرار رقم 431/2/1021، الصادر عام 1431 هـ، متاح على: https://qanoniah.com/File/xBrpPJdgR5owG1AoAj06lEV31?ai_message_id=307267، تاريخ الدخول 27 مارس 2026.
33. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، متاح على: https://url-shortener.me/J5NS، تاريخ الدخول 27 مارس 2026.
34. الوهيبي، منصور بن عبد العزيز، دعوى التعويض في القضاء العمالي (دراسة مقارنة تطبيقيه في الفقه الإسلامي والنظام السعودي)، رسالة ماجستير، جامعة الملك عبدالعزيز، 2025م.
35. ياقوت، محمد ماجد، شرح الإجراءات التأديبية في الوظيفة العامة والمهن الحرة والعمل الخاص، منشأة المعارف، 2004م.