(1)
رغد فهد المطرفي; أمل محمد شلبي خضرجي. التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية. Int. J. Law Res. Stud. 2026, 5 (5). https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p18.