رغد فهد المطرفي, & أمل محمد شلبي خضرجي. (2026). التنظيم القانوني لمنع التمييز والتحرش في بيئة العمل وفق النظام السعودي: دراسة تحليلية. المجلة الدولية للبحوث والدراسات القانونية, 5(5). https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p18