تنظيم حقوق العامل عن بعد في النظام السعودي: دراسة تحليلية
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p21الكلمات المفتاحية:
العمل عن بُعد، عقد العمل، حقوق العامل، التزامات العامل، نظام العمل السعودي، التنظيم القانونيالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى بيان التنظيم القانوني لحقوق والتزامات العامل في عقد العمل عن بُعد، من خلال التعرف على مفهوم عقد العمل عن بُعد وخصائصه وشروطه، إضافة إلى بيان الآثار المترتبة على حقوق العامل والتزاماته في هذا النوع من العقود. واعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي عبر تحليل نصوص أنظمة العمل واللوائح والأدلة الإجرائية والاسترشادية ذات الصلة. وتوصلت الدراسة إلى أن القرار الوزاري رقم (120453) عرّف العمل عن بُعد بأنه أداء العامل لواجباته الوظيفية خارج مقر العمل المعتاد باستخدام وسائل الاتصال وتقنية المعلومات بما يضمن استمرار العلاقة العمالية. وأوصت الدراسة المنظم السعودي بوضع تنظيم أكثر تفصيلًا واستقلالًا لعقد العمل عن بُعد بما يراعي خصوصية هذا النمط من العمل.
المراجع
• أبوثنين محمد عساف، النظام القانوني لعقد العمل عن بعد، المجلة القانونية، المجلد 19، العدد 6، 2024م.
• البزوتي يونس، خصوصيات عقد العمل عن بعد دراسة مقارنة، مجلة المعرفة، العدد 27، 2025م.
• الجيلاني علي حسين، الإطار القانوني لتنفيذ عقد العمل عن بعد: دراسة مقارنة، مجلة جامعة أم درمان الإسلامية، المجلد 21، العدد 3، 2025م.
• الحربي جنى خالد وأمل محمد خضرجي، أحكام عقد العمل عن بعد في النظام السعودي، المجلة العربية للنشر العلمي، العدد 78، 2025م.
• العرايشي عمر أحمد، الطبيعة القانونية لعقد العمل عن بعد في التشريع الأردني، المجلة الأردنية في القانون والعلوم السياسية، المجلد 9، العدد 4، 2017م.
• العتوم دانيا عدنان، الآثار القانونية لعقد العمل عن بعد في التشريع الأردني، رسالة ماجستير، جامعة الإسراء الخاصة، كلية الحقوق، 2023م.
• الماجد بشاير يوسف، عقد العمل عن بعد بين فلسفة الخصوصية والحماية لحق العامل ورب العمل في ظل جائحة كورونا، المجلة الدولية للقانون، المجلد 9، العدد 4، 2020م.
• المملكة العربية السعودية، القرار الوزاري رقم (120453) المعدل بالقرار رقم (101329)، 1438هـ - 1442هـ.
• المملكة العربية السعودية، نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بمرسوم ملكي رقم م/33، 1421هـ.
• المملكة العربية السعودية، نظام العمل، الصادر بمرسوم ملكي رقم م/51، 1426هـ.
• المملكة العربية السعودية، نظام حماية البيانات الشخصية، الصادر بمرسوم ملكي رقم (م/19)، 1443هـ.
• المملكة العربية السعودية، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الدليل الإجرائي للعمل عن بعد.
• بارودة خالد وخالد عجالي، خصوصية عقد العمل عن بعد، مجلة قانون العمل والتشغيل، المجلد 5، العدد 2، 2020م.
• شاويش مراد، أحكام العمل عن بعد في الشريعة الإسلامية: التحديات والحلول، مجلة ATEBE للدراسات الدينية، العدد 12، 2024م.
• علي مصطفى راتب حسن، حماية الأجر وفقاً لنظام العمل السعودي: دراسة مقارنة، مجلة كلية الشريعة والقانون بأسيوط، المجلد 1، العدد 36، 2024م.
• قدورة سحر مروان، عقد العمل عن بعد دراسة مقارنة، رسالة جامعية، الجامعة اللبنانية، كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية، 2020م.
• نايل السيد عيد، الوسيط في شرح نظامي العمل والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، مكتبة الرشد، الرياض، 2021م، الطبعة السابعة.
• نجم أميرة بدوي، التنظيم القانوني لعقد العمل عن بعد، مجلة البحوث القانونية والاقتصادية بجامعة المنوفية، المجلد 57، العدد 3، 2023م.
• International Labour Organization, Challenges and opportunities of teleworking for workers and employers in the ICTS and financial services sectors, Issues paper, Geneva, 2016.
