أثر التدريب على تحسين الأداء الوظيفي في القطاع الخاص في مدينة الرياض

أولاً: المراجع العربية:

• أبو النصر، مدحت، (2017)، التدريب عن بعد بوابتك لمستقبل أفضل، الطبعة الأولى، القاهرة، المجموعة العربية للتدريب والنشر.

• أبو زليد، بسمة أحمد إبراهيم (2008)، واقع إدارة وتنمية الموارد البشرية في المصارف العاملة في فلسطين.

• بلالي، علاهم. (2018)، دور التدريب في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة – دراسة حالة للعاملين في الوكالات التشغيلية.

• جميل، عبد الكريم (2016)، تدريب وتنمية الموارد البشرية، الطبعة الأولى، عمان، الجنادرية للنشر والتوزيع.

• جودة، محفوظ أحمد (2010)، إدارة الموارد البشرية. - الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

• الحراحشة، حسين، (2011) إدارة الجودة الشاملة والأداء الوظيفي، عمان، دار جليس الزمان للنشر والتوزيع.

• درة، عبد الباري. والصباغ، نسر. وأحمد، مروة. والعدوان، ياسر. (2008) إدارة القوى البشرية، القاهرة، الشركة العربية المتحدة للتسويق والتوريدات.

• رانية، يسري. (2022)، أثر التدريب على تحسين أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية، دراسة حالة مؤسسة اتصالات.

• الشاويش، مصطفى (2002)، إدارة الموارد البشرية، الأردن، دار الشروق للنشر والتوزيع.

• شتاتحه، عائشة (2018)، التدريب في منظمات الأعمال مفاهيم ومبادئ، الأردن، دار اليازوري العلمية.

• الشريف، بدر حسن (2021)، دراسة تحليلية لدور التدريب التقني والمهني لتحقيق التنمية المستدامة في ضوء رؤية المملكة 2030 "دور التدريب التقني والمهني في تحقيق التنمية المستدامة"

• الشريف، وائل وآخرون (2022) دور التدريب في تنمية مهارة العاملين وأثره على الإنتاجية لتحقيق التنمية المستدامة دراسة ميدانية على إحدى شركات تكنولوجيا المعلومات.

• الشهري، حمود – الشهري، وائل (2022)، "أثر البرامج التدريبية على الكفاءة الإدارية للموارد البشرية لتحقيق رؤية 2030" دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في وزارة العدل بالمدينة المنورة.

• الطحاني، حسن أحمد (2002) التدريب مفهومه وفعالياته، دار الشروق للنشر والتوزيع، عمان الأردن، 2002

• عادل، صالح وآخرون (2006)، إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي، أربد، عالم الكتاب الحديث، وسبل تطويره، رسالة ماجستير كلية التجارة، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.

• عباس، منير (2018) أثر تحديد الاحتياجات التدريبية ومحتوى التدريب ومدته.

• عباس، منير (2018)، أثر تحديد الاحتياجات التدريبية ومحتوى التدريب ومدته في أداء العاملين، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية – المجلد 34 - العدد الأول- 2018.

• عثمان، محمد الصائم (2001) "تدريب المعلمين أثناء الخدمة"، مصر، مكتبة الخبتي الثقافية.

• عقيلي، عمر (2005)، إدارة الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي، الطبعة الأولى، عمان، دار وائل.

• الغامدي، خالد (1435)، دور التدريب في رفع كفاءة موظفي القطاع العام دراسة حالة وزارة الشؤون الاجتماعية – مكاتب الضمان الاجتماعي بمنطقة الباحة.

• الفروخ، فايز (2010)، التعلم التنظيمي وأثره في تحسين الأداء الوظيفي، الطبعة الأولى، عمان: دار جليس الزمان.

في أداء العاملين دراسة حالة "الجامعة السورية الخاصة" مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية – المجلد 34 - العدد الأول.

• الكنج، علي (2014)، أثر التأهيل والتدريب المستمر على تحسين كفاءة الموارد البشرية دراسة مقارنة على بعض شركات القطاع العام والخاص في الساحل السوري.

• لين، بطرني (2021)، أثر التدريب على أداء العاملين دراسة حالة فرع دمشق لنقابة المحامين، بحث مقدم لنيل درجة ماجستير التأهيل والتخصص في إدارة الأعمال.

• محمد عباس، سهيلة وحسين علي، علي (1999)، "إدارة الموارد البشرية"، الأردن، دار وائل للنشر والطباعة.

• معمار، صلاح (2010)، التدريب الأسس والمبادئ، الطبعة الأولى، الأردن، ديبونو للطباعة والنشر والتوزيع.

• مقابلة، محمد (2011)، التدريب التربوي والأساليب القيادية الحديثة وتطبيقاتها التربوية، عمان، دار الشروق للنشر والتوزيع.

• موسى، عبد المنعم (2018)، أثر تطبيق استراتيجية التدريب على أداء الموارد البشرية "دراسة تطبيقية: دائرة الأرصاد الجوية الأردنية"، مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث المجلد (4) العدد (1).

• الهابيل، وسيم اسماعيل (2011) مدى فعالية التدريب في تطوير الموارد البشرية بشركات التأمين العاملة في قطاع غزة، مجلة جامعة الازهر بغزة سلسلة العلوم الإنسانية.

• يوسف، شريف محمـد (2019)، تأثير التدريب الموجه بالأداء في تنمية رأس المال الفكري دراسة ميدانية على شركات الاتصالات، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، مصر.

ثانياً: المراجع الأجنبية:

• Elnaga, A. and Imran, A. (2013)" The Effect of Training on Employee Performance", European Journal of Business and Management, Vol. 5, No. 4, pp. 137-142.

• Hartman, S.J. (1988). The impact of occupation, performance and sex-role stereotyping. Journal of Social Psychology, vol. 128 (4), pp. 451-463.

• Hassan, B. and Ogunkoya, O. (2014) "Demographic Variables and Job Performance", University of Pecs Economica، Vol. 10، No. 4.

• Elnaga, A. and Imran, A. (2013)" The Effect of Training on Employee Performance", European Journal of Business and Management, Vol. 5, No. 4, pp. 137-142.