أثر أتمتة إدارة الموارد البشرية على رفع إنتاجية موظفي أمانة منطقة تبوك: دراسة ميدانية

أولاً: المراجع العربية:

- الإمام، غادة محمود، حسن، & مجدي عبد الرازق. (2024). الفوائد والتحديات لاستخدامات الذكاء الاصطناعي في صناعة السياحة: رؤية تحليلية من وجهة نظر العاملين في شركات السياحة والفنادق. مجلة کلية السياحة والفنادق -جامعة مدينة السادات، 8(1)، 60-85.

- براخلية، سميـر (2018) تأثير الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية رسالة ماجستير منشورة، المسيلة: جامعة محمد بو ضياف.

- بن جخنون، نادية؛ سماعلي، بن يمنية (2015) أثر أتمتة إدارة الموارد البشرية في تحقيق جودة الخدمة المصرفية دراسة ماجستير منشور.

- بن ضياف، حنان (2014) استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال وتأثيرها على وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة «كوندور» بولاية برج بوغريريج رسالة ماجستير منشورة، الجزائر: جامعة مسيلة.

- بن عنتر، عبد الرحمن (2010) إدارة الموارد البشرية: المفاهيم والأسس والأبعاد والاستراتيجيات عمان: دار اليازوري العلمية

- الجريصي، محمد (2018) تطبيقات الإدارة الإلكترونية وانعكاساتها على أداء العاملين: دراسة على العاملين بوزارة التجارة والاستثمار في الرياض رسالة ماجستير منشورة، الرياض: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

- جعفر، أمين محمود (2020) «دور الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الرياضية بجمهورية مصر العربية» مجلة بحوث التربية الشاملة، ع 3، ص ص 1-26.

- جمال الدين العزب، (2022). العلوم السياسية ما بين تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي ومراجعة أركان ووظائف مفهوم الدولة وبنية النظام العالمي. مجلة کلية الاقتصاد والعلوم السياسية, 23(1)، 103-150.

- جيلاني، معروف؛ ابن كعكع، ليلى (2020) «أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على وظائف إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية: دراسة حالة بمؤسسة صي على (شيالي) أنابيب -سيدي بلعباس،» مجلة نور للدراسات الاقتصادية، مج 6، ع 10، ص ص 430-445.

- الحسينة، سليم إبراهيم (2002) مبادئ نظم المعلومات الإدارية، عمان: مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع.

- الداود، منيرة (2021) «واقع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عمادة الموارد البشرية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية» مجلة الجامعة الإسلامية، ع 5، ص ص 51 -86.

- دوغة، مراد (2017) دور الأتمتة في تحسين أدار الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية: دراسة ميدانية بالشركة المغاربية للأنابيب بالمسيلة رسالة ماجستير منشورة، المسيلة: جامعة محمد بو ضياف.

- ديسلر، جاري (2012) إدارة الموارد البشرية الرياض: دار المريخ للنشر.

- رزق، س. ح.، & سلوى حسين. (2021). الأتمتة الذكية والقرارات الإدارية. مجلة البحوث القانونية والاقتصادية (المنصورة), 11(4)، 645-704.

- رشيد، مازن (2009) إدارة الموارد البشرية: الأسس النظرية والتطبيقات العلمية في المملكة العربية السعودية الرياض: العبيكان للنشر.

- رضوان، محمود عبد الفتاح (2012) الإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها الوظيفية القاهرة: المجموعة العربية للتدريب والنشر.

- زين العابدين، & عمار عبد اللطیف. (2012). صناعة المعلومات بین المفهوم والخصائص وانعكاسات تطبيقها على المكتبات ومراكز المعلومات. آداب الرافدين, 42(61)، 243-280.

- ستين، ع. م. ر.، & عبد السلام محمد رائد. (2021). تطورات الاستخدام الاقتصادي للذكاء الاصطناعي. مجلة البحوث القانونية والاقتصادية (المنصورة)، 11(3)، 884-1052.

- سعاد، حية؛ سليمة، كادي (2020) استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحسين عملية اتخاذ القرار في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة بشركة إنتاج الكهرباء والغاز بأدرار رسالة ماجستير منشورة، أدرار.

- الشريف، سامح 1443هـ («التقنيات الحديثة في الإدارة دعم صانع القرار وبناء مؤشرات الأداء» التنمية الإدارية، ع) 184، 14 جماد الأولى، ط 4 الرياض.

- العباس، فيصل؛ شقرة، أكرم 1976 التنظيم الإداري وإدارة الإنتاج دمشق: مطبعة طربين.

- عبوي، زيد؛ حريز، سامي (2006) مدخل إلى الإدارة العامة: بين النظرية والتطبيق عمان: دار الشروق للنشر والتوزيع.

- العزام، نورة (2021) «دور الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة النظم الإدارة لإدارة الموارد البشرية بجامعة تبوك» المجلة التربوية، مج 84، ع أبريل، ص ص 467 – 494.

- علاوي، عبد الفتاح (2019) «دور الإدارة الإلكترونية في تطوير وظيفة إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر مديري ومنسوبي شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة نجران» إضافات اقتصادية، مج 3، ع 1، ص 8-28.

- علي، بديار(2019) متطلبات ومعوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية رسالة ماجستير منشورة، الجزائر: محمد بوقرة بومرداس.

- قادري، & بندر هادي. (2023). تأثير الذكاء الاصطناعي على تخصصات الموارد البشرية بالإدارات والقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية، 7(27)، 179-210. القاهرة: دار السحاب للنشر والتوزيع.

- قايد، محمد، شهات، & بوهني. (2023). دور الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية (Doctoral dissertation، جامعة ابن خلد

ثانياً: المراجع الإنجليزية:

- Gupta, Pooja; Fernandeas, Semila; Jain, Manish (2018) “Automation in Recruitment”, Journal of Information Teachnology Teaching Case pp 1-9

- Mathew, Saju; Oswal, nNidhi; Ateaq, Karamath (2021) (Artificial Intelligence (AI): Bringing a New Revolution in Human Resource Management HRM pp 1-9 Sritharakumar, Sinnathamby 2015.

- Human Resources Information System (HRIS) Enabled Human Resource Management (HRM) Performance: A Business Process Management.

- (BPM) Perspective Published Phd Thesis, Salford: School of the Built Environmt.