الريادة ومدى مساهمتها في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في الشركة السعودية للكهرباء في منطقة جدة

أولاً: المراجع بالعربية:

- أبو سمرة، محمد (2009): "الاتصال الإداري والإعلامي". ط1، الأردن، دار أسامة للنشر والتوزيع.

- أبو شنب، جمال (2006): "نظريات الاتصال والإعلام: المفاهيم -المداخل النظرية -القضايا". ط1، الإسكندرية، مصر، دار المعرفة الجامعية.

- أحمد البشير الشريف، عبد القادر محمد هويدي، & عبد الفتاح جمعة سالم. (2021). أثر المهارات القيادية في تعزيز الولاء التنظيمي. Alostath ,(21).‏

- بدوي، هناء (2003): "الاتصال بين النظرية والتطبيق". ط1، الإسكندرية، مصر، المكتب الجامعي الحديث.

- البقمي، صالح (2018): "شركة المساهمة في النظام السعودي": دراسة مقابلة بالفقه الإسلامي. ط2، الرياض، المملكة العربية السعودية، العبيكان للنشر.

- التركي، زياد بن فهد. (2014). المهارات الإدارية للقائد ودورها في الالتزام التنظيمي بالمديرية العامة للجوازات بالرياض.

- الجاف، نظيمة أحمد رحيم، اومر، شيروان عمر، وصادق، زانا مجيد. (2019). دور مهارات القيادة الإدارية في تعزيز الالتزام الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الأقسام في ديوان محافظة أربيل. مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع، ع36، 99 - 115. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1004597

- حمود، خضير (2002): "السلوك التنظيمي". ط1، عمان، الأردن، دار الصفاء للنشر والتوزيع.

- دليو، فضيل (2003): "الاتصال: مفاهيمه -نظرياته -وسائله". ط1، القاهرة، مصر، دار الفجر للنشر والتوزيع.

- السمير، علي، وعوده، مبروكة (2015): "التنظيم الإداري في المكتبات المدرسية: دراسة مقارنة (سوريا ومصر)". ط1، سوريا، من منشورات المركز العربي للبحوث والدراسات في علوم المكتبات والمعلومات.

- السيف، حسان (2006): "أحكام الاكتتاب في الشركات المساهمة". ط1، الرياض، المملكة العربية السعودية، دار ابن الجوزي.

- الشريف، أحمد البشير، هويدي، عبدالقادر محمد، وسالم، عبدالفتاح جمعة. (2021). أثر المهارات القيادية في تعزيز الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بشركة ليبيانا للهاتف المحمول بطرابلس. مجلة الأستاذ، ع21، 176 - 200. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1281954

- الصيرفي، محمد (2009): "الموسوعة العلمية للسلوك التنظيمي (التحليل على مستوى المنظمات)". ج4، ط1، الإسكندرية، مصر، المكتب الجامعي الحديث.

- عبد الباقي، صلاح الدين (2004): "السلوك الفعال في المنظمات". ط1، الإسكندرية، مصر، الدار الجامعية للطباعة والنشر.

- عبوي، زيد (2006): "التنظيم الإداري: مبادئه وأساسياته". ط1، عمان، الأردن، دار أسامة، دار المشرق العربي.

- العجمي، أمل منير محمد، السلمي، & فاطمة بنت عايض. مشرف. (2019). دور القيادات الإدارية في تعزيز الالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين في مستشفى الحرس الوطني، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

- الغنام، حامد علوان خلف، وعبابنه، رائد إسماعيل. (2019). دور الرقابة الإدارية في تعزيز الولاء التنظيمي في جامعة تكريت في العراق (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة آل البيت، المفرق. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1029801

- قنديل، رضا حسين محمد. (2024). دور القيادة التمكينية في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين بالإدارة العامة في بعض الجامعات الخاصة. المجلة العلمية لکلية التجارة (أسيوط)، 44(80)، 99-159.

ثانياً: المراجع بالأجنبية:

- Alex muchielli (a). (2001): "les science de l'information et de la communication". édition hachette, paris.

- Bethami, A.Dobkin and Roger C.Pace. (2006): "Communication in a changing World". USA: Mc Graw Hill Higher Education, Edition. P102.

- Carlo, Borzaga and Ermanno Tortia. (2006): "Worker Motivations, Job Satisfaction, and Loyalty in Public and Nonprofit Social Services". USA: the Institute for the Development, The Nonprofit Research Group (ISSAN), located in the Department of Economics, Trento University, vol. 35, No.2, P228.

- Mohamed Meziane. (2006): “Communication Ethics and Planetary Village”. Edition al hikma, Alger, p171.

- Richard Arcand. (1998): "la communication efficace". debock université, paris.

- 5- Al-Jaf, Nazima Ahmed Rahim, Omer, Sherwan Omar, and Sadiq, Zana Majeed. (2019). The role of administrative leadership skills in enhancing job commitment: A survey study of the opinions of a sample of department managers in the Diwan of Erbil Governorate. Journal of Arts, Literature, Humanities and Sociology, No. 36, 99 - 115. Retrieved from http://search.mandumah.com/Record/1004597

- 6- Al-Sharif, Ahmed Al-Bashir, Howaidi, Abdul-Qader Muhammad, and Salem, Abdul-Fattah Juma. (2021). The impact of leadership skills in enhancing organizational loyalty: A field study at the Libyana Mobile Phone Company in Tripoli. Al-Ustadh Magazine, No. 21, 176 - 200. Retrieved from http://search.mandumah.com/Record/1281954

- 7- Al-Ghannam, Hamid Alwan Khalaf, and Ababneh, Raed Ismail. (2019). The Role of Administrative Control in Enhancing Organizational Loyalty at Tikrit University in Iraq (Unpublished Master's Thesis). Al al-Bayt University, Mafraq. Retrieved from http://search.mandumah.com/Record/1029801