Regulation of Remote Workers’ Rights under the Saudi Legal System: An Analytical Study
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJLRS.2026.v5n5p21Keywords:
Remote Work, Employment Contract, Employee Rights, Employee Obligations, Saudi Labor Law, Legal RegulationAbstract
This study aimed to examine the legal regulation of the rights and obligations of employees in remote work contracts by identifying the concept, characteristics, and conditions of remote work contracts, as well as the legal implications related to employees’ rights and obligations. The study adopted the analytical approach through analyzing labor laws, regulations, and procedural and guidance manuals related to remote work. The study concluded that Ministerial Decision No. (120453) defines remote work as the performance of job duties outside the traditional workplace through the use of communication and information technology while maintaining the employment relationship. The study recommended that the Saudi regulator establish a more detailed and independent legal framework for remote work contracts that addresses the specific nature of this type of work.
References
• أبوثنين محمد عساف، النظام القانوني لعقد العمل عن بعد، المجلة القانونية، المجلد 19، العدد 6، 2024م.
• البزوتي يونس، خصوصيات عقد العمل عن بعد دراسة مقارنة، مجلة المعرفة، العدد 27، 2025م.
• الجيلاني علي حسين، الإطار القانوني لتنفيذ عقد العمل عن بعد: دراسة مقارنة، مجلة جامعة أم درمان الإسلامية، المجلد 21، العدد 3، 2025م.
• الحربي جنى خالد وأمل محمد خضرجي، أحكام عقد العمل عن بعد في النظام السعودي، المجلة العربية للنشر العلمي، العدد 78، 2025م.
• العرايشي عمر أحمد، الطبيعة القانونية لعقد العمل عن بعد في التشريع الأردني، المجلة الأردنية في القانون والعلوم السياسية، المجلد 9، العدد 4، 2017م.
• العتوم دانيا عدنان، الآثار القانونية لعقد العمل عن بعد في التشريع الأردني، رسالة ماجستير، جامعة الإسراء الخاصة، كلية الحقوق، 2023م.
• الماجد بشاير يوسف، عقد العمل عن بعد بين فلسفة الخصوصية والحماية لحق العامل ورب العمل في ظل جائحة كورونا، المجلة الدولية للقانون، المجلد 9، العدد 4، 2020م.
• المملكة العربية السعودية، القرار الوزاري رقم (120453) المعدل بالقرار رقم (101329)، 1438هـ - 1442هـ.
• المملكة العربية السعودية، نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بمرسوم ملكي رقم م/33، 1421هـ.
• المملكة العربية السعودية، نظام العمل، الصادر بمرسوم ملكي رقم م/51، 1426هـ.
• المملكة العربية السعودية، نظام حماية البيانات الشخصية، الصادر بمرسوم ملكي رقم (م/19)، 1443هـ.
• المملكة العربية السعودية، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الدليل الإجرائي للعمل عن بعد.
• بارودة خالد وخالد عجالي، خصوصية عقد العمل عن بعد، مجلة قانون العمل والتشغيل، المجلد 5، العدد 2، 2020م.
• شاويش مراد، أحكام العمل عن بعد في الشريعة الإسلامية: التحديات والحلول، مجلة ATEBE للدراسات الدينية، العدد 12، 2024م.
• علي مصطفى راتب حسن، حماية الأجر وفقاً لنظام العمل السعودي: دراسة مقارنة، مجلة كلية الشريعة والقانون بأسيوط، المجلد 1، العدد 36، 2024م.
• قدورة سحر مروان، عقد العمل عن بعد دراسة مقارنة، رسالة جامعية، الجامعة اللبنانية، كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية، 2020م.
• نايل السيد عيد، الوسيط في شرح نظامي العمل والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، مكتبة الرشد، الرياض، 2021م، الطبعة السابعة.
• نجم أميرة بدوي، التنظيم القانوني لعقد العمل عن بعد، مجلة البحوث القانونية والاقتصادية بجامعة المنوفية، المجلد 57، العدد 3، 2023م.
• International Labour Organization, Challenges and opportunities of teleworking for workers and employers in the ICTS and financial services sectors, Issues paper, Geneva, 2016.
