The Role of Ethical Leadership in Improving Job Quality in School Feeding and Humanitarian Relief Project (SFHRP)
DOI:
https://doi.org/10.59992/IJFAES.2025.v4n5p3Keywords:
Ethical Leadership, Job QualityAbstract
The study aimed to determine the role of ethical leadership in improving job satisfaction in the SFHRP. The study used a descriptive analytical approach based on the nature and objectives of the study to answer the study questions and test the hypotheses. A non-proportional stratified random sample of 500 individuals was taken from the study population, with (335) responses, representing 68%. The study tool was a questionnaire. The study results showed a moderate level of ethical leadership practices and quality of work life in the community studied. The hypothesis testing results indicated that the direct impact of ethical leadership on improving the quality of work life was statistically significant. The study made several recommendations, the most prominent of which were: the need to enhance work-life balance practices through organizational policies and ensure their implementation in a way that supports employees in maintaining a balance between personal life and work through stress management initiatives, time management, flexible schedules, remote work, expanding insurance coverage, and re-evaluating recognition mechanisms to better motivate individual performance.
References
الكتب:
- جاد الرب، سيد، محمد (2009) موضوعات إدارية متقدمة وتطبيقاتها في منظمات الأعمال الدولية، دار النهضة العربية، القاهرة.
- سيكاران، أوما (2006)، طرق البحث في الإدارة: مدخل المهارات البحثية (ترجمة: بسيوني، إسماعيل) الرياض، السعودية، دار المريخ.
الرسائل والدوريات العلمية:
- الحلواني، حنان صلاح الدين، ومحمد، مروة مصطفى (2022) "دور القيادة الأخلاقية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في تحسين المواطنة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة أسيوط" المجلة العلمية لجامعة أسيوط المجلد (38) العدد (12) ص 180-285.
- السيد، سهام إبراهيم، والفرجاني، سلوى سالم (2020) "القيادة الأخلاقية ودورها على سلوكيات المواطنة التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة لصندوق الضمان الاجتماعي، ليبيا" مجلة البحوث والدراسات الاقتصادية، المعد المالي للعلوم والتقنيةـ درنةـ المجلد الحادي عشر، العدد الخامس، 258-281.
- العولقي، عبدالله أحمد (2018) "دور القيادة الأخلاقية على المواطنة التنظيمية. الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة حالة في مستشفيات محافظة إب اليمنية، مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية، المجلة العلمية لجامعة القصيم، المجلد (12) العدد (1) ص 131-187.
- الغامدي، سحر محمد (2021) "دور التدريب على جودة الحياة الوظيفية (دراسة ميدانية على العاملين في البنك الأهلي التجاري)" المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات المملكة الأردنية الهاشمية، المجلد الثالث، الإصدار الخامس والعشرين، ص 53-95.
- تركمان، حنان، وفياض، لينا، وصافية، شعبان (2022) تقويم واقع جودة الحياة الوظيفية للعاملين في جامعة تشرين دراسة ميدانية، مجلة جامعة تشرين العلوم الاقتصادية والقانونية المجلد (44) العدد (4) ص 411ـ 429.
- سعدون علي. (2024). دور القيادة الأخلاقية في تعزيز الانغماس الوظيفي للعاملين /دراسة حالة (وزارة الإعمار والإسكان والبلديات العامة). Al Kut Journal of Economics and Administrative Sciences, 16(51), 468-501.
- سيف، فتحي محمد، (2023) "دور ممارسات إدارة الأداء الوظيفي على جودة الحياة الوظيفية (دراسة ميدانية على ديوان عام وزارة المالية في الجمهورية اليمنية) رسالة ماجستير، مركز الإدارة العامة، جامعة صنعاء.
- عبدالغني، عمرو محمد، (2017) "دور القيادة الأخلاقية على جودة حياة العمل دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية (قطاع الضرائب على الدخل) أطروحة دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة عين شمس.
- فحيلي، حسين (2024) القيادة الأخلاقية ودورها في تطبيق مؤشرات الحكم الرشيد في مديريات محافظات الخليل، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا برنامج الإدارة العامة، جامعة الخليل.
- قيراط، محمد عيظة (2022) "دور القيادة الأخلاقية في تحقيق التنمية المستدامة (دارسة ميدانية على الشركة اليمنية للغاز الطبيعي المسال في محافظة شبوة، اليمن)، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا، جامعة الريان.
- كليب، محسن، وشهاب، عصماء (2024) أثر جودة الحياة الوظيفية في تحقيق سعادة الموظفين دراسة ميدانية في شركة النفط اليمنية بساحل محافظة حضرموت، مجلة جامعة فزان العلمية، المجلة الثالث، العدد الثاني ص 265ـ 298.
- لعموري، فتحي، وعباسي، بوبكر (2022) "القيادة الأخلاقية ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية" مجلة اقتصاد المال والأعمال جامعة الشهيد حمه لخصر الوادي الجزائر المجلد (7) العدد (1) ص 225-242.
- محمد، ياسر (2024) القيادة متعددة العوامل وعلاقتها بالتماثل التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية لدى المديرين العامين لمديريات التربية والتعليم في محافظات فلسطين الشمالية، أطروحة دكتوراه، كلية الدراسات العليا، جامعة الخليل.
المراجع الأجنبية:
- Adawiyah, W, R, Baliartati B،O, Rafi3 A (2021), The Impact of Ethical Leadership on Employee Performance: The Mediating Role of Employee Engagement and Organizational Citizenship Behavior (OCB), August 2021, Malang, Indonesia, 10, 4108/eai،3-8-2021،2315128.
- Agarwal, N, Gupta, N, Gupta, R (2024) Evaluating the Impact of Authentic Leadership Behavior on Ocb (Organisational Citizenship Behavior) Performance: A Study of Higher Education Institutions. Journal of Informatics Education and Research ISSN: 1526-4726 Vol 4 Issue 2 p224-238.
- Fleischmann, A., Lammers, J., Conway, P., & Galinsky, A. D. (2019). Paradoxical effects of power on moral thinking: Why power both increases and decreases deontological and utilitarian moral decisions. Social Psychological and Personality Science, 10(1), 110-120.
- Handoyo, P., & Kharismasyah, A. Y. (2024). Role of Leadership Style, Work Life Balance on Organizational Citizenship Behavior: Mediated by Perceived Organizational Support. Asian Journal of Advanced Research and Reports.
- Hermawanto, A. R., Ahman, E., & Supriadi, Y. N. (2022). Mediation effects of organizational commitment between organization citizenship behavior, transformational leadership, and quality of work life. Calitatea, 23(189), 107-117.
- Huang, N, Qiu, S, Yang, S, Deng, R, (2021), Ethical Leadership and Organizational Citizenship Behavior: Mediation of Trust and Psychological Well-Being, Psychology Research and Behavior Management, 14, P, P, 655–664, https://doi،org/10،2147/PRBM،S311856.
- KUMARI, H, T, Narasimha, A, R, KAMAL, G, VINOD, M, (2023), The role of organizational citizenship behavior as an intervening variable in the relationship between employee engagement and gig workers’ productivity in India, Organizational Psychology, 2023, Vol, 13, No, 4, pp, 183–198.
- Luz, M., Domingcil, C. U., Tungpalan, R. C., & Abun, D. (2024). Promoting organizational citizenship behavior through ethical leadership: The education context. Divine Word International Journal of Management and Humanities, 3(1), 623-638.
- Niang, M، Jul, (2023), The Influence of Ethical Leadership on Employees’ Behavior in the Public Sector, Case of Mali, Master’s Thesis, FINAL INTERNATIONAL UNIVERSITY, INSTITUTE OF GRADUATE.
- Onesti, G, (2023), Exploring the Impact of Leadership Styles, Ethical Behavior, and Organizational Identification on Workers’ Well-Being, Administrative Sciences, Vol، 13, No, 149, P, P, 1_16, https://doi،org/10،3390/admsci13060149.
- Reilly, N. P., Sirgy, M. J., & Gorman, C. A. (Eds.). (2012). Work and quality of life: Ethical practices in organizations. Springer Netherlands.
- Sari, E, S, Lanin, D, Frinaldi, A, (2024), Bridging the gap: investigating the mediating role of organizational citizenship behavior in the relationship between job satisfaction, compensation, and work loyalty, Jurnal Ilmu Pemerintahan, Vol, 14, No, 1, pp, 82-97.
- Santos, R. S., Lousã, E. P., Sá, M. M., & Cordeiro, J. A. (2023). First, be a good citizen: Organizational citizenship behaviors, well-being at work and the moderating role of leadership styles. Behavioral Sciences, 13(10), 811.
- Sikorsky, M. (2018). Ethical leadership: What is it and why does it matter? (Master's thesis, ISCTE-Instituto Universitario de Lisboa (Portugal)).
- Wacker, O, (2017), Linking ethical Leadership to Employee Well-Being: The Role of Organizational Identification and Moral Uncertainty, Master’s Thesis, Maastricht University, Faculty of Psychology and Neuroscience.
- Zhang, Z., Ni, G., Lin, H., Li, Z., & Zhou, Z. (2023). Linking empowering leadership to work-related well-being and project citizenship behavior in the construction context: a self-determination perspective. International journal of managing projects in business, 16(2), 232-257.
